Bet kurią dieną, a statybų vadovas gali skirti laiko deryboms dėl sutarties, subrangovo samdymui, santechnikos įrengimo problemos tikrinimui ar viskam, kas aukščiau. Vienas tikras faktas yra tai, kad diena prasidės auštant.
Darbai statybos valdymo srityje pradeda pritraukti žmonių iš daugelio sričių, turinčių panašių įgūdžių, įskaitant inžineriją, lauko darbus ir projektų valdymą. Pritraukimui yra priežastis. Pagal Darbo statistikos biuras, statybos vadovų pareigybių 2012–2022 metais tikimasi padaugėti 16 proc. Ir tai gerai apmokamas darbas: mažiausiai apmokami statybos vadovai uždirba beveik 50 000 USD, o 10 procentų geriausių uždirba 144 500 USD ar daugiau.
Užduočių suskaidymas
Pareigybių aprašymai gali nueiti tiek toli, kad pavaizduotų kasdienybę, todėl verta pasinerti į tai, kas tai yra. reiškia būti statybos vadovu.
Įprastos statybos vadovo dienos nėra. Vieną dieną galėtumėte susitikti su suinteresuotosiomis šalimis. Tada galite būti darbo vietoje ir tirti projekto vėlavimo šaltinį. Turint tai omenyje, dauguma projektų vadovų turėtų praleisti savo dienas bet kuriuo iš šių dalykų:
- Statybos įmonės projektų planavimas, organizavimas, planavimas, vadovavimas, kontrolė ir užbaigimas
- Subrangovų ir personalo samdymas ir valdymas
- Biudžetų ruošimas ir pateikimas
- Maksimalus turimų išteklių, tiek materialinių, tiek žmogiškųjų, išnaudojimas
- Darbas su architektais ir inžinieriais, siekiant optimizuoti galutinį produktą
- Derybos dėl sutarčių ir atstovavimas įmonei susirinkimuose
- Saugokite statybos darbuotojus
- Vietinių ir federalinių statybos įstatymų laikymosi užtikrinimas
Darbas ankstyviesiems paukščiams
Dauguma dirba pagal įprastą statybos grafiką, o tai reiškia, kad grafiko nuo devynių iki penkių kortelėse nėra. Dauguma statybų vadovų pradeda dirbti iki aušros. Jų dienos skirstomos į susitikimus, planavimą, darbą su dokumentais ir buvimo darbo vietoje palaikymą. Statybų vadovai turi turėti analitinių gebėjimų, kad jų projektai vyktų sklandžiai, taip pat gebėti įkvėpti darbuotojus.
Pavyzdžiui, Tony Principi sakė „Bloomberg Business“, kad jis reguliariai lankosi savo verslo statybvietėse, nes, pasak jo: „Manau, kad vadovybė buvimas tarp faktinės statybos veiklos rodo susidomėjimą ir investicijas, kurios gali įkvėpti tiek darbo jėgą, tiek jaunesnes vadybininkai... Tai palaiko mane ryšį su darbo tempu ir suteikia man tam tikrą darbo lygio perspektyvą.
Bendrieji bruožai
Geriausi statybų vadovai turi daug bendrų bruožų, dėl kurių jie įsitraukia į darbą ir aistringai vertina savo projektus. Tyrime, atliktame per Uyo universitetas Nigerijoje buvo nustatyta, kad statybos vadovai geriau atlieka savo darbą, jei, be vadovavimo gebėjimų, pasižymėjo šiais bruožais:
- Bendravimo įgūdžiai: Tai vertinama kaip svarbiausia projektų vadovams, netgi viršijant sunkius įgūdžius, nes prasti komunikatoriai nesugebėjo aiškiai apibrėžti tikslų savo pavaldiniams.
- Prieinamumas: Statybos vadovai visada privalo budėti iškilus kritinei situacijai ir pasiruošti prisitaikyti prie nenumatytų aplinkybių, pavyzdžiui, blogo oro.
- Žinių gilumas: Statybos vadovai turi užsitarnauti savo pavaldinio pagarbą. Supratimas apie detales, pavyzdžiui, kodėl tam tikros medžiagos naudojamos vietoj kitų, padidina statybos vadovų reputaciją tarp darbuotojų ir jų moralę.
- Kompetencija: Nors užėmė tik ketvirtą vietą pagal svarbą, gebėjimas atlikti savo darbą vis tiek yra nepaprastai svarbus.
Daugelis bruožų, taikomų platesnei projektų valdymo sričiai, tinka ir statybų valdymui, įskaitant pragmatiškumą, empatiją ir autoritetą.
Nors statybų valdymo srityje kiekviena diena yra skirtinga, bet kurią savaitę dauguma valandų praleidžiama projektams įgyvendinti.
