Karinio atidėto priėmimo programa (DEP)

Uždelsto įdarbinimo programa (kartais vadinama Vėlyvojo atvykimo programa) dar vadinama būsimų karių programa armijoje. Asmenys, einantys aktyvią tarnybą, pirmiausia stoja į DEP. Tai yra tikrasis įtraukimas į neaktyvius rezervus su susitarimu ateiti į aktyvią tarnybą (išvežti į stovyklą) tam tikru laiku ateityje. Pagal dabartinius reglamentus, asmuo gali likti DEP iki 365 dienų.

Įprastas įdarbinimo procesas

Kai įeinate į įdarbinimo biurą, nesijaudinkite, jie nieko iš karto neišsiunčia į stovyklą. Užtrunka daug laiko, kol bus sutvarkyti dokumentai, baigtos medicininės apžvalgos, įkelti ASVAB balai kiekvienam įdarbintam.

Paprastai įdarbintas asmuo turi daug mėnesių, kol jis prisijungia ir išvyksta į pagrindinį mokymą. Įdarbintas asmuo turi medicininę, akademinę, teisinę kvalifikaciją ir, laukdamas savo išsiuntimo datos, išlaiko saugumo patikrinimą.

Teisiškai privaloma DEP sutartis

Įdarbintas asmuo pasirašo DEP priėmimo sutartį, kuri yra teisiškai įpareigojanti. Jame rašoma, kad privalote atvykti nurodytoje vietoje ir nurodytu laiku arba būti įsakyta atlikti atsargos kario atsargas.

Dalyvaujant DEP arba būsimų kareivių programoje būsite raginami prisijungti prie veiklos vietos įdarbinimo biure, įskaitant susitikimus ir pamokas. Darbuotojai gali nuspręsti dėl DEP, kad galėtų pasiruošti atitikti ūgio ir svorio standartus arba baigti vidurinę mokyklą.

Pasitraukimas iš DEP sutarties

Trumpas atsakymas – TAIP. Tačiau jūs turite būti pasirengę žaisti kietą kamuolį su verbuotojais ir tvirtai laikytis savo samprotavimų. Darbuotojo požiūriu, darbas, kurį įdarbinimo tarnyba iki šiol atliko už jus, bus švaistomas. Dėl to keli pikti verbuotojai gali „pakalbėti“ jus sugrąžinti į programą ir išsiųsti pagal planą.

Jei pareiškėjas, pasirašęs DEP sutartį, neatvyktų į pagrindinius mokymus, kariškiai galėtų įpareigoti asmenį atlikti aktyvią tarnybą. Jei asmuo atsisakytų, kariuomenė galėtų teisėtai paskelbti asmenį karo lauko teisme.

Tiesą sakant, tai niekada neįvyksta. Tai yra Gynybos departamentaspolitika, kad bet kas gali prašyti būti atleistas iš atidėto įtraukimo į programą, tačiau prašymą turi patvirtinti tos tarnybos skyriaus sekretorius. Politika įtraukta į DOD direktyvą 1332.14.

DEP pradinio lygio atskyrimo išleidimas

DEP išleidimas oficialiai žinomas kaip „pradinio lygio atskyrimas“ (ELS). ELS nebūdingas. Tai ne „Garbingas“, ne „Generolas“, ne „Pagal kitas, nei garbingas“, tai nėra nieko. DEP atleidimas nesukelia RE (reenlistment Eligibility) kodo, kuris ateityje neleis stoti į tą pačią (ar kitą) karinę tarnybą.

Jei nesate pasirengęs arba norite pirmas įstoti į koledžą, galite išeiti iš DEP, tačiau būkite pasirengę, kad įdarbintojai sakytų, kad negalite to padaryti, arba kiti įspėjimai ir grasinimai. Kartais taip nutinka, kaip įprasta, ELS su verbuotoju degina tiltą su tuo verbuotoju – bent jau trumpam. Tačiau jie yra teisiškai įpareigoti jus paleisti, kai pateiksite raštišką laišką įdarbinimo vadovui.

Neigiama ELS problema iš DEP

DEP išleidimas turi vieną neigiamą poveikį: jei būsite atleistas iš DEP ir vėliau norėsite pasinaudoti ta pačia paslauga, jums reikės atsisakymo. Nors paprastai atleidžiami nuo mokesčių, galite prarasti tam tikras išmokas, pvz., galimybę pasirinkti, kokio darbo norite, arba kurią datą išvyksite į pagrindinius mokymus.

DEP biudžeto įvykdymo patvirtinimas ir pilietybė

Yra federalinis įstatymas (8 USC, 1426 skyrius), kuriame teigiama, kad jei imigrantas užsienietis, gyvenantis JAV, atsisako karinės tarnybos neturėdami JAV pilietybės, jie amžiams atsisako savo teisės tapti JAV. Pilietis. Karinis jūrų laivynas reikalauja, kad į DEP atvykstantys nepiliečiai įdarbintų šį įstatymą raštu. Tačiau jei jie išstoja iš DEP dėl bet kokios kitos priežasties, o ne dėl to, kad nėra pilietis (pavyzdžiui, norėdami prisijungti prie skirtingą tarnybą, lankyti koledžą ar net tik todėl, kad persigalvojo), šis įstatymas to nedaro taikyti.

DEP išleidimo procedūros

Visi prašymai panaikinti DEP turi būti pateikti raštu. Laiške turi būti aiškiai nurodyta, kad prašote būti atleistas iš DEP, ir nurodyti priežastis.

Nors galima naudoti bet kokią priežastį, geriausia naudoti vieną iš priežasčių, kurios konkrečiai nurodytos įdarbinimo taisyklėse. Šios priežastys yra:

• Apatija ar asmeninės problemos
• Nesugebėjimas baigti vidurinės mokyklos
• Sunkumas
• Priklausomybė
• Santuoka
• Medicininė diskvalifikacija arba psichikos sutrikimas (Pastaba: naudojant šią priežastį gali būti užkirstas kelias vėlesniam įdarbinimui, jei persigalvosite, arba į kitą tarnybą)
• Nėštumas
• Stipendijos priėmimas arba aukštojo mokslo siekimas
• Įstojo į mokymus, kad taptų arba gautų paskyrimą įšventintu ministru
• Nustatyta, kad jis nebeatitinka pasirinkimo, kurio alternatyva įtraukta į DEP ir atmetimą.
• Įdarbinimo nesusipratimas
• Priėmimas į kitą tarnybą
• Klaidingas įtraukimas (Pastaba: naudojant šią priežastį gali būti užkirstas kelias vėlesniam įdarbinimui, jei persigalvosite arba įtrauksite į kitą tarnybą)
• Sąžiningas asmuo

Jūsų laiškas turi būti adresuojamas įdarbinimo vadui (tačiau laišką galite perduoti įdarbintojui). Pagal reglamentą jūsų verbuotojas turi persiųsti laišką savo vadui.

Verbuotojas turi pabandyti jus perkalbėti. Tai žinoma kaip perpardavimas. Taisyklės draudžia verbuotojui naudoti grasinimus, pvz., „Pateks į kalėjimą“. Verbuotojai, kurie buvo sugauti naudojant tokią taktiką, gali būti nubausti pagal Vieningas karinio teisingumo kodeksas (UCMJ).

Kai kuriose įdarbinimo stotyse tie, kurie prašo DEP išrašymo, susitinka su įdarbinimo vadu arba biudžeto vykdymo taryba, kur būsite spaudžiami persigalvoti. Tokie susitikimai nėra privalomi.

DEP iškrovimo apdorojimas

Daugumos DEP išleidimo užklausų apdorojimas turėtų trukti ne ilgiau kaip 30 dienų. Tais keliais atvejais, kai užklausa atidedama arba nepatvirtinta, paprastai būsite atleistas iš DEP vis tiek automatiškai, netrukus po pristatymo datos ir nepavyks išsiųsti į pagrindinį mokymas. Jūs negalite būti DEP ilgiau nei 365 dienas, todėl metų pabaigoje būsite automatiškai atleistas iš DEP, net jei paslauga nevykdo savanoriško išrašymo arba neatliekama pasibaigus pristatymo datai ir dingo.

Darbuotojų etika

Ką daryti, jei verbuotojas (ar net įdarbinimo vadas) naudoja neetišką taktiką bandydamas jus įbauginti arba atidėti prašymą dėl DEP biudžeto įvykdymo? Visų pirma, turėtumėte naudoti komandų grandinę. Jei darbdavys bando jus įbauginti arba nepagrįstai vilkina procesą, paprašykite jo (jos) vadovo vardo ir telefono numerio. Tęskite tai, kol gausite patenkinamą atsakymą.

Gali padėti jiems pranešti, kad esate visiškai pasirengęs pateikti oficialų rašytinį skundą atitinkamam „generaliniam inspektoriui“ (IG).

Įdarbinimo „IG“ pareigūnai yra atsakingi už įtarimų dėl netinkamo verbuotojo elgesio arba įdarbinimo taisyklių ir politikos pažeidimų tyrimą. Recruiting IG adresai yra šie:

Pranešimas apie neetišką elgesį

• Oro pajėgos. generalinis inspektorius, Oro pajėgų verbavimo tarnyba, HQ AFRS/CVI, Randolph AFB, TX 78150
• Armija. Generalinis inspektorius, JAV armijos verbavimo tarnyba, USAREC, Fort Knox, KY 40121
• karinis jūrų laivynas. Generalinis inspektorius, COMNAVCRUITCOM kodas 001, 5722 Integrity Dr, Bldg 768, Millington, TN 38054
• Jūrų pėstininkų korpusas (Rytų pakrantė). Vadovaujantis generolas, Marine Corps Recruit Depot (MCRD), Parris sala, SC 29905
• Jūrų pėstininkų korpusas (Vakarų pakrantė). Vadovaujantis generolas, Marine Corps Recruit Depot (MCRD), San Diego, CA 92140
• Susisiekite su savo kongreso nariu. Jei verbuotojas arba įdarbinantis vadas taiko neetišką taktiką, pvz., vilkina DEP biudžeto įvykdymo patvirtinimo prašymo procesą, Kongreso įsikišimas gali būti labai naudingas.