Bendrojo pelno marža: kas tai yra ir kaip ją apskaičiuoti

click fraud protection

Bendrojo pelno marža – tai koeficientas, palyginantis įmonės pelną su pajamomis. Maža pelno marža atspindi priklausomybę nuo nuolat didelės pardavimo apimties, kad išgyventų, o didesnę pelno maržą turinti įmonė gali geriau atlaikyti pardavimo apimties svyravimus.

Sužinokite, kaip apskaičiuoti bendrąjį pelno maržą ir kaip galite naudoti šį koeficientą verslui įvertinti.

Kas yra bendrojo pelno marža?

Bendrojo pelno marža – tai santykis tarp įmonės pelno ir jos bendrųjų pajamų. Kitaip tariant, bendroji pelno marža parodo, kiek pinigų įmonė iš tikrųjų turi pasilikti už kiekvieną uždirbtą dolerį. Šis skaičius analitikams parodo, kaip verslas priklauso nuo pastovaus pardavimo kiekio.

Du bendrojo pelno maržos aspektai yra bendrasis pelnas ir pajamos. Pajamos yra paprasta sąvoka – tiek pinigų įmonė atneša iš pardavimo. Bendrasis pelnas yra šiek tiek sudėtingesnis, nes tam reikia papildomo žingsnio (nors dauguma balansų ir kitų finansinių dokumentų tai padarys už jus). Norėdami gauti bendrąjį pelną, analitikas turi iš visų pajamų atimti parduotų prekių kainą (COGS).

  • Alternatyvus pavadinimas: bendrosios maržos koeficientas

Kaip apskaičiuoti bendrojo pelno maržą?

Bendrojo pelno maržos apskaičiavimo formulė yra paprasta. Tiesiog paimkite bendrąjį pelną ir padalykite jį iš pajamų.

Bendrojo pelno maržos formulė

Kaip veikia bendrojo pelno marža

Norėdami geriau suprasti, kaip veikia bendroji pelno marža, apsvarstykite šiuos du hipotetinius pavyzdžius.

Good Shoe Co pardavė 30 000 USD per mėnesį. Parduotų prekių kaina buvo 15 000 USD. Šio produkto bendrasis pelnas yra 15 000 USD.

„Fine Shoes Inc. per mėnesį pardavė 20 000 USD, tačiau parduotų prekių kaina buvo tik 5 000 USD. „Fine Shoes Inc.“ bendrasis pelnas. yra 15 000 USD.

Nors „Fine Shoes Inc. pardavė mažiau nei „Good Shoe Co“, abiejų bendrovių pelnas buvo toks pat. Kitaip tariant, Fine Shoes Inc. turi geresnę bendrojo pelno maržą.

Tam gali būti daug priežasčių, nes yra daug veiksnių, lemiančių pelno maržas. „Fine Shoes“ galėjo palaikyti geresnius santykius su tiekėju, todėl atsargos galėjo būti pigesnės. „Good Shoe Co“ gali turėti daugiau darbuotojų, todėl darbo užmokesčio sąnaudos gali žymiai sumažinti jos pelną.

Atlyginimai o pardavimo skatinimas yra daugiau pavyzdžių, kaip įmonė galėtų sumažinti savo bendrąjį pelno maržą. Kai parduodate prekę už mažesnę kainą nei pradinis antkainis (IMU), sumažinate maržas. Štai kodėl svarbu naudoti tokius įrankius kaip atviras pirkimui sistemos. Jie neleidžia jums turėti per daug atsargų, kad išvengtumėte kainų nuolaidų, kad atsikratytumėte perteklinių atsargų.

Bendrojo pelno maržos apribojimai

Bendrasis pelno marža yra tik vienas iš pelno maržos matavimo būdų. Norėdami geriau suprasti įmonės finansinę būklę, analitikai turėtų palyginti bendrąjį pelno maržą su grynojo pelno marža ir veiklos pelno marža.

Bendrojo pelno maržos koeficientas geriausiai veikia lyginant dvi panašias operacijas. Galbūt veiksmingiausia programa yra tada, kai įmonei priklauso kelios vietos. Su pardavimu susijusios išlaidos parduotuvėse turėtų būti maždaug vienodos, todėl bet kokie bendrojo pelno svyravimai turėtų reikšti problemą, kurią galima išspręsti.

Tačiau daugelis smulkaus verslo savininkų neturi mažmeninės prekybos parduotuvių tinklo, kurį galėtų įvertinti individualiai apskaičiuodami pelno maržą. Palyginti dvi skirtingas įmones, veikiančias toje pačioje pramonės šakoje, tampa šiek tiek sudėtingiau.

Bendrojo pelno marža praranda beveik visą savo įvertinimo vertę, kai lyginamos įvairių pramonės šakų išlaidos. Net lyginant mažmeninės prekybos parduotuves prarandama vertė, kai jose neparduodama to paties. Kompiuterių parduotuvės bendrasis pelnas bus kitoks nei batų parduotuvės, tačiau analitikams tai nieko reikšmingo nepasako. Net jei kompiuterių parduotuvės bendrasis pelnas yra mažesnis, tai nereiškia, kad ji veikia neefektyviai arba kad batų įmonė yra geresnis verslas.

Key Takeaways

  • Bendrojo pelno marža yra santykis, lyginamas bendrasis pelnas su pajamomis.
  • Kuo didesnė įmonės bendrojo pelno marža, tuo mažiau ji priklauso nuo nuolat didelės pardavimo apimties, kad išgyventų.
  • Bendrojo pelno marža yra efektyviausia lyginant labai panašias įmones, be to, ji praranda didžiąją dalį savo vertinimo vertės, kai lygina labai skirtingas įmones.

Kaip išlaikyti įmonės kultūrą dirbant nuotoliniu būdu

Kadangi darbuotojai ir toliau dirba nuotoliniu būdu, vienas iš pagrindinių jūsų, kaip darbdavio, tikslų turėtų būti išlaikyti savo įmonės kultūrą. Sunkiai dirbote kurdami darbo vietos kultūrą, kuri padėtų jūsų darbuotojams prisidėti ir likti prod...

Skaityti daugiau

Kodėl laikiniesiems ir sezoniniams darbuotojams reikia išmokų darbuotojams

Šiuo metu tai yra kandidatų skatinama darbo rinka. Tai reiškia, kad darbdaviai turi pasiūlyti geriausią atlygį ir lengvatas, kad pritrauktų ir išlaikytų geriausius darbuotojus. Dažnai visą darbo dieną ir kai kurie ne visą darbo dieną dirbantys da...

Skaityti daugiau

Kodėl HR niekada neturėtų atsiskaityti finansams?

Verslui augant ir pradėjus papildyti darbuotojus, pirmiausia reikia HR tipo veiklos įdarbinimas, žinoma. Tačiau, be to, darbdaviai turi mokėti žmonėms, o žmonėms reikia išmokų. Taigi dažnai pirmasis asmuo, atsakingas už žmogiškųjų išteklių vaidme...

Skaityti daugiau