Velen van ons hebben goede herinneringen aan het studentenleven en fantaseren erover om terug naar de campus te gaan voor een baan. Hogescholen bieden veel werknemers een hoogwaardige werkomgeving. Campussen bevinden zich vaak in een prachtige omgeving en bieden een overvloed aan mogelijkheden op het gebied van kunst, cultuur, amusement, sport en recreatie. Dus hoe kun je deze fantasie werkelijkheid laten worden en een baan op de campus binnenhalen?
Draag uw vaardigheden over van Corporate naar College
De eerste stap is het beoordelen van uw kennis, vaardigheden en ervaringen en het zoeken naar manieren om uw vaardigheden over te dragen naar een campusfunctie. Hogescholen huren vaak personen in met gedegen ervaring in parallelle rollen binnen het bedrijfsleven, non-profitorganisaties en de overheid.
Soorten banen beschikbaar op hogescholen en universiteiten
Er zijn veel goede vacatures in administratie hoger onderwijs. Personen met een sterke boekhoudkundige achtergrond kunnen de financiële dienstverlening of het financiële hulpkantoor van een universiteit overwegen. Kandidaten met een sterke verkoop- en marketingachtergrond kunnen toelatings-, jaarfonds- en ontwikkelingsfuncties overwegen. Evenementenplanners kunnen mogelijkheden verkennen met kantoren voor alumnizaken of evenementenbureaus. Public Relations-professionals kunnen banen krijgen in universiteitscommunicatie.
Degenen met ervaring in schrijven, redigeren en publiceren kunnen werken met universiteitspublicaties. Psychologen en maatschappelijk werkers met ervaring in het dienen van adolescenten en jongvolwassenen kunnen banen veiligstellen voor adviescentra op de campus. Verpleegkundigen, doktersassistenten en artsen kunnen werken voor de gezondheidsdiensten van de universiteit.
HR-professionals kunnen banen vinden bij HR-kantoren van hogescholen. IT-professionals kunnen werken voor technologiecentra op de campus. Subsidiebeheerders voor non-profitorganisaties kunnen werken in de onderzoeksadministratie van hogescholen. Wetshandhavers kunnen werken voor de beveiliging van de campus.
Professionals in technische en gespecialiseerde vakgebieden kunnen vaak nevenfuncties krijgen om cursussen te geven aan lokale community colleges om hun inkomen aan te vullen.
Voer informatieve interviews
Een geweldige manier om te brainstormen over geschikte rollen voor jou op een universiteitscampus, is door potentiële afdelingen te benaderen interesse in uw alma mater of een plaatselijke universiteit en voer informatieve interviews met personeel in die kantoren.
De meeste medewerkers van de universiteit zullen graag instemmen met een ontmoeting met alumni of leden van de lokale gemeenschap die nieuwsgierig zijn naar hun werk. Wees bereid om uw kernvaardigheden en -middelen te delen, zodat medewerkers van de universiteit een basis hebben om u te adviseren. Als u eenmaal contact hebt gelegd met personeel in het ene kantoor, vraag dan om introducties bij collega's in andere kantoren waar uw vaardigheden van toepassing kunnen zijn. Als u indruk maakt op deze bijeenkomsten, kunt u aangenaam verrast worden door enkele verwijzingen voor sollicitatiegesprekken.
Netwerk, netwerk en nog een netwerk
Zodra u doelniches heeft geïdentificeerd, praat u met uw familie, vrienden, buren, voormalige collega's, collega's parochianen, en iemand anders om te zien of ze je kunnen voorstellen aan iemand die ze kennen die daar werkt soorten banen. Benader die personen voor informatieve interviews.
Neem contact op met de carrière- en/of alumnibureaus van je alma mater en vraag om een lijst met contacten die op hogescholen werken, zodat je wat meer informatieve consulten kunt doen. Informeren over sociale en netwerkevenementen voor alumni bij jou in de buurt, waar je misschien samenwerkt met alumni die op hogescholen werken. Word lid van de LinkedIn-groep van uw hogeschool en neem contact op met leden in het hoger onderwijs voor advies en hulp bij uw overstap.
Controleer het ledenbestand van alle professionele organisaties waartoe u behoort voor personen in uw vakgebied die op hogescholen werken. Vraag hen om advies over het overbrengen van uw vaardigheden naar hun niche en om eventuele hulp die zij kunnen bieden.
Start een baanzoektocht
Identificeer hogescholen binnen uw beoogde werkgelegenheidsgebied en kijk naar de HR-secties van hun websites voor momenteel geplaatste vacatures en solliciteer naar interessante banen. Overweeg contact op te nemen met de directeur van een afdeling die een vacature aanbiedt voor een informatief gesprek om enige zichtbaarheid als kandidaat te krijgen.
Hogescholen adverteren hun vacatures meestal in lokale kranten, de dichtstbijzijnde grote stadskrant, The Chronicle of Higher Education en/of HigherEdjobs.com uw contacten over de beste beroepsvereniging voor hun vakgebied binnen het hoger onderwijs en de website voor die organisatie zullen gerelateerde vacatures bevatten vermeldingen.
Overweeg vrijwilligerswerk
Een andere manier om de overgang naar een baan op de universiteit te vergemakkelijken, is door vrijwilligerswerk te doen bij een relevant kantoor op je alma mater of een plaatselijke universiteit. Toelatings-, alumni- en loopbaanbureaus hebben doorgaans rollen voor vrijwilligers, die de mogelijkheid kunnen bieden om te solliciteren naar een betaalde functie. Andere kantoren, zoals communicatie, kunnen parttime personeel of freelancers inhuren.
