Belangrijke beroepsvaardigheden voor informatiebeveiligingsanalisten

click fraud protection

Een informatiebeveiligingsanalist is verantwoordelijk voor het beschermen van het computernetwerk van een organisatie of overheidsinstantie tegen cyberdreigingen. Hij of zij creëert, onderhoudt en controleert beveiligingsmaatregelen om ervoor te zorgen dat computernetwerken worden gereguleerd en gecontroleerd.

Opleidings- en functie-eisen

Naarmate de beveiligingsbedreigingen voor bedrijven en overheidsinstanties toenemen, wordt de rol van informatiebeveiligingsanalist steeds belangrijker. Over het algemeen is dit geen startersfunctie. Een bachelordiploma in informatica, programmeren of engineering is een minimale vereiste, en veel bedrijven hebben daarnaast een masterdiploma en jarenlange netwerkervaring nodig.

Informatiebeveiligingsanalisten werken met verschillende leden van een organisatie. Ze moeten beveiligingsmaatregelen en bedreigingen kunnen communiceren aan mensen met een grote verscheidenheid aan technische en niet-technische achtergronden.

Baanvooruitzichten en salaris

Volgens de Arbeids Statistieken Bureau, waren in 2018 112.300 mensen werkzaam als informatiebeveiligingsanalisten.

Hun gemiddelde jaarloon in 2018 was $ 98.350. De laagste 10% verdiende minder dan $ 56.750, en de hoogste 10% verdiende meer dan $ 156.580.

Carrièremogelijkheden op dit gebied zullen naar verwachting tegen 2028 met 32% groeien, veel sneller dan in andere beroepen.

Topvaardigheden voor informatiebeveiligingsanalisten

Hieronder vindt u een lijst met vaardigheden voor informatiebeveiligingsanalisten voor cv's, begeleidende brieven, sollicitaties en interviews. Inbegrepen is een gedetailleerde lijst van vijf van de meest waardevolle vaardigheden van informatiebeveiligingsanalisten, evenals een langere lijst van nog meer gerelateerde vaardigheden.

Kennis van informatietechnologie

Bedreigingen voor cyberbeveiliging veranderen voortdurend, net als de oplossingen. Informatiebeveiligingsanalisten moeten voortdurend hun kennis bijwerken van het laatste nieuws over gegevensbescherming, wetgeving, praktijken en technieken op het gebied van cyberbeveiliging. Een goede informatiebeveiligingsanalist zoekt deze informatie op en gebruikt deze om zijn of haar probleemoplossende strategieën vorm te geven.

analytisch

Informatiebeveiligingsanalisten moeten sterke analytische vaardigheden hebben. Ze moeten computersystemen kunnen bestuderen, mogelijke risico's kunnen inschatten en mogelijke oplossingen kunnen overwegen.

Communicatie

Informatiebeveiligingsanalisten moeten gebruikers opleiden, hen uitleggen hoe belangrijk cyberbeveiliging is en hoe ze hun gegevens moeten beschermen. Ze moeten deze informatie op een duidelijke en boeiende manier communiceren. Daarom hebben informatiebeveiligingsanalisten sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden nodig.

creativiteit

Creativiteit is van cruciaal belang voor informatiebeveiligingsanalisten. Ze moeten kunnen anticiperen op cyberaanvallen en een cyberdreiging altijd een stap voor zijn. Dit soort vooruitdenken vraagt ​​om een ​​creatieve aanpak.

Detailgericht

Veel bedreigingen voor cyberbeveiliging zijn moeilijk te detecteren. Informatiebeveiligingsanalisten moeten gefocust zijn op de details van een beveiligingssysteem, kleine veranderingen opmerken en mogelijke problemen, hoe klein ook, voorzien.

Lijst met vaardigheden voor informatiebeveiligingsanalisten

  • Analytisch vermogen
  • Beheer van informatiebeveiligingssoftware en -controles
  • Analyse van beveiligingssysteemlogboeken, beveiligingstools en gegevens
  • Communiceren omhoog, omlaag en op alle niveaus van de organisatie
  • Communicatie
  • Aanmaken, wijzigen en bijwerken van inbraakdetectiesystemen (IDS) 
  • Security Information Event Management (SIEM) maken, wijzigen en bijwerken 
  • creativiteit
  • Ervaring met inbraakpreventiesystemen en -tools
  • Diep begrip van risicobeheer Kaders
  • Proces definiëren voor het beheren van netwerkbeveiliging
  • Detailgericht
  • Kwetsbaarheden in informatiesystemen ontdekken 
  • Evalueren en deconstrueren van malwaresoftware
  • Bekend met veiligheidsvoorschriften en -normen
  • Implementeren en onderhouden van beveiligingskaders voor bestaande en nieuwe systemen
  • Kennis van informatietechnologie
  • Beveiligingsefficiëntie verbeteren
  • Firewall- en gegevenscoderingsprogramma's installeren
  • Beveiligingsrecords bijhouden van monitoring- en incidentresponsactiviteiten
  • Bewaken van de naleving van informatiebeveiligingsbeleid en -procedures
  • Ervaring met netwerk- en systeembeheer
  • Beveiligingsproblemen oplossen
  • Reageren op verzoeken om gespecialiseerde cyberdreigingsrapporten
  • Het uitvoeren van cyber- en technische dreigingsanalyses
  • Beveiligingsbewaking uitvoeren
  • Inbraak door hackers voorkomen
  • Opstellen van situationele en incidentgerelateerde rapporten
  • Probleemoplossing
  • Host-based forensisch onderzoek leveren
  • Het verstrekken van tijdige en relevante beveiligingsrapporten
  • Reageren op beveiligingsgebeurtenissen
  • Zelf motivatie
  • Cyberaanvallen een stap voor blijven
  • Sterke technische achtergrond in preventie van gegevensverlies
  • Ondersteunen en beheren van beveiligingsdiensten
  • Team speler
  • Trainingsorganisatie over beveiligingsmaatregelen
  • Up-to-date over relevante technologieën

Hoe u uw vaardigheden kunt laten zien

Vermeld vaardigheden op je cv. Je kunt deze vaardigheidswoorden gebruiken in je cv. In de beschrijving van uw werkgeschiedenis wilt u misschien een aantal van deze trefwoorden gebruiken.

Gebruik vaardigheidswoorden in je begeleidende brief. In de hoofdtekst van uw brief kunt u een of twee van deze vaardigheden noemen en een specifiek voorbeeld geven van een tijd waarin u die vaardigheden op het werk demonstreerde.

Noem deze vaardigheidswoorden in een interview. Zorg ervoor dat je ten minste één voorbeeld hebt van een moment waarop je elk van de hier vermelde topvaardigheden demonstreerde.

Job Tenure en de mythe van jobhopping

Bedrijven zijn in paniek over werk omzetcijfers. Het is kostbaar en velen wijzen met de vinger naar de altijd actieve pool van jonge werknemers als de belangrijkste boosdoeners. Als gevolg hiervan doen werkgevers er alles aan om nieuw talent tevr...

Lees verder

U kunt een effectieve actieve luisteraar worden

Als je luistert, geef je je volledige aandacht aan iets of iemand die geluid maakt. Ben je geïnteresseerd om een ​​actieve luisteraar te worden die zo diep kan luisteren dat je collega's en personeel het geluk hebben jou als collega te hebben? Da...

Lees verder

Leer hoe u uw best presterende werknemers kunt behouden

De kostprijs van de omzet wordt vaak veel onderschat. De voor de hand liggende kosten zijn aanwerving en training, maar er zijn ook gemiste kansen, moraal, reputatie, klantrelaties en andere immateriële activa die moeilijker te meten. Zie "De hog...

Lees verder