Werk vanuit huis Banen voor gehandicapten

click fraud protection

Voor veel mensen met een handicap kan het bijna onmogelijk zijn om aan de eisen van een traditionele baan te voldoen. Maar alleen omdat woon-werkverkeer of lange uren achter elkaar werken moeilijk kan zijn, wil dat nog niet zeggen dat gehandicapten niet productief kunnen zijn op de werkplek.

Mensen met een handicap hebben vaardigheden, talenten en ervaringen die hen tot ideale werknemers maken, maar kunnen fysieke beperkingen hebben beperkingen of een chronische medische aandoening die het moeilijk maken om hun taken in een traditioneel werk uit te voeren omgeving. Het antwoord voor velen is thuiswerken. In werkelijkheid, De American with Disabilities Act zegt dat telewerken - een baan vanuit huis - een redelijke aanpassing is voor mensen met een handicap.

Hulpbronnen voor mensen met een handicap

Nationaal Telewerken Instituut (NTI)

Voor vele jaren, telewerken banen waren schaars en meestal beperkt tot de technisch onderlegde en schrijvers. In 1995 heeft de Nationaal Telewerken Instituut (NTI)

, een non-profitorganisatie, werd opgericht "om thuiswerkbanen te identificeren en te ontwikkelen voor Amerikanen die thuis wonen en fysiek gehandicapt zijn."

NTI biedt drie manieren waarop mensen met een handicap werk vanuit huis kunnen krijgen.

  1. The Staffing Connection biedt koppelingsovereenkomsten aan federale aannemers waardoor deze aannemers elkaar kunnen ontmoeten specifieke wervingsrichtlijnen om gehandicapten in dienst te nemen en helpt Amerikanen met een handicap in deze posities te plaatsen.
  2. Een baan krijgen biedt een database met meer dan 500.000 banen in de Verenigde Staten. Om toegang te krijgen tot de database, moet u zich registreren.
  3. NTI Thuis biedt banen in klantenservice, technische ondersteuning, kwaliteitscontrole en andere banen.

Inhurende organisaties zijn in veel openbare en particuliere bedrijven, van de AAA tot de IRS. NTI is de hoofdaannemer van de IRS en het Department of Veterans Affairs, en treedt op als onderaannemers voor Medicare en Medicaid, het ministerie van Arbeid en Amerikaans staatsburgerschap en immigratie Diensten. Het heeft ook gehandicapte thuiswerkers gekoppeld aan particuliere bedrijven, waaronder Ticket Master, Home Shopping Network, Alamo Rent A Car en andere bekende bedrijven.

NTI biedt training aan gekwalificeerde sollicitanten, waarvoor de kosten worden betaald door adviesbureaus voor beroepsrevalidatie. Om in aanmerking te komen, moet u een schriftelijke verklaring van uw handicap indienen voordat u via NTI een baan kunt krijgen. Een arts of een kantoor voor beroepsrevalidatie (VR) in uw land moet een brief verstrekken waarin wordt bevestigd dat u een chronische medische aandoening of handicap heeft.

Mijn werkgelegenheidsopties

Mijn werkgelegenheidsopties is een andere hulpbron om mensen die een aanvullend zekerheidsinkomen (SSI Non-Retirement) of een socialezekerheidsuitkering (SSDI) ontvangen, te helpen bij het vinden van werk. Het biedt gratis arbeidsbemiddeling en andere beroepsdiensten in 47 staten en omvat beide telewerken en posities in de lokale gemeenschap op locatie voor mensen die de gratis gebruiken Ticket naar het werk Programma loopt via de socialezekerheidsadministratie.

De thuiswerk vacatures vermeld op Mijn dienstverband opties zijn veelomvattend, inclusief boekhouding, klantenservice en technische ondersteuning.

Andere thuiscarrièremogelijkheden voor gehandicapten

Het lijdt geen twijfel dat NTI en My Employment Options een waardevolle service bieden voor gehandicapten. Gelukkig zijn mensen die vanwege een lichamelijke beperking of chronische ziekte werkvoorzieningen nodig hebben tegenwoordig niet beperkt tot de diensten die deze organisaties bieden. Telewerken, freelance en bedrijf aan huis opties zijn zo gegroeid dat mensen met een handicap een baan kunnen vinden of hun eigen baan kunnen creëren flexibele carrière thuis met relatief gemak. Hier zijn een paar andere werkopties die openstaan ​​​​voor gehandicapte Amerikanen.

  1. Vraag de huidige baas om thuis te werken. Omdat telewerken onder de ADA als een redelijke aanpassing wordt beschouwd, kunnen gehandicapte werknemers hun werkgevers een thuiswerkvoorstel doen als hun werk vanuit huis kan worden gedaan.
  2. Neem voor hulp contact op met het rehabilitatiebureau van uw staat. Je ziet een lijst met staatslocaties en contactgegevens van de Bureau voor arbeidsongeschiktheidsbeleid, dat deel uitmaakt van het Amerikaanse ministerie van Arbeid.
  3. Zoek naar een thuisbaan in uw vakgebied of velden waarvoor u gekwalificeerd bent om te werken. Een geweldige plek om te beginnen is vinden telewerken op LinkedIn. Terwijl veel van de belangrijkste vacaturesites zoals CareerBuilder.com en Indeed.com thuisbanen hebben vermeld, moet u een goed begrip hebben van oplichting van thuiswerk om u te helpen de legitieme te identificeren banen. Je kunt een site als FlexJobs, dat toegang tot zijn database in rekening brengt, maar duizenden gescreende banen aanbiedt.
  4. Freelance uw vaardigheden voor veel bedrijven. Tijdens een baan werk je voor één bedrijf, zoals een freelancer, je kunt voor velen werken. Omdat u als aannemer wordt beschouwd, kunt u uw eigen baas zijn en de taken kiezen en kiezen die u wilt doen en bedrijven waarmee u wilt werken. Net als bij het vinden van een baan, LinkedIn kan ook worden gebruikt als een online portfolio om freelance werk te vinden. Of u kunt freelance-sites gebruiken zoals Freelancer.com en Opwerken banen te vinden.
  5. Start een bedrijf aan huis. De voordelen aan starten van een bedrijf aan huis zijn dat je tijd en taken volledig flexibel zijn. U kunt zich concentreren op waar u goed in bent en een schema ontwerpen dat bij u past. Je vindt hier een heleboel ideeën, tips en bronnen. Je kunt zelfs onze volgen Start een bedrijf in de maandgids om u zo snel mogelijk aan de slag te krijgen.

Er was een tijd dat gehandicapte Amerikanen te maken hadden met de frustratie om actieve en productieve werknemers te willen zijn, maar werden beperkt door de beperkingen van traditionele banen. Tegenwoordig hebben technologische vooruitgang en verschuivingen in het denken over werk veel kansen gecreëerd voor mensen met een handicap om te telewerken of hun eigen thuiscarrière te creëren.

Bijgewerkt door Leslie Truex.

Promotiepercentage en tijd voor militaire onderofficieren

Promoties onder het officierskorps in het leger beginnen meestal door simpelweg tijd in het tarief te steken en aan de norm te voldoen. Het is vrij ongebruikelijk om niet te voldoen aan de vereisten om van O-1 naar O-3 te gaan. Maar een paar over...

Lees verder

Sollicitatievragen voor chef-koks

Als je een sollicitatiegesprek hebt voor een functie als chef-kok, zorg er dan voor dat je je van tevoren voorbereidt. De concurrentie om deze functies kan immers hevig zijn. Om je voor te bereiden op een interview met een chef-kok, wil je het r...

Lees verder

Voorbeeldvragen voor interviews met stewardessen

Stewardessen kan een goed inkomen verdienen door iets te doen waar veel mensen alleen maar van dromen: de wereld rondreizen voor werk. Het Bureau voor Arbeidsstatistieken projecteert dat deze baan tussen 2016 en 2026 met 10% zal groeien, sneller d...

Lees verder