Een sollicitatie in de detailhandel is een formulier dat sollicitanten invullen bij het solliciteren naar een functie in de detailhandel.
Ontdek hoe u een sollicitatie in de detailhandel invult en welke informatie u mogelijk wordt gevraagd.
Wat is een sollicitatie in de detailhandel?
Een retail-sollicitatie is onderdeel van het sollicitatieproces voor een retail-functie. Het is een formulier dat u vraagt om informatie over uw opleiding, training en ervaring, evenals uw beschikbaarheid. De rekruteringsmanager in de winkel gebruikt het om uw achtergrond en vaardigheden te peilen met betrekking tot de functie.
Het is handig om vooraf een voorbeeldaanvraag in te vullen, zodat u de informatie heeft die u nodig heeft als u gaat zitten om het eigenlijke formulier in te vullen.
Dit voorbeeld van een sollicitatieformulier voor een baan in de detailhandel is voor een kassier of medewerker klantenservice positie in een winkel.
Wie gebruikt een sollicitatiebrief voor de detailhandel?
Twee soorten mensen gebruiken een sollicitatie in de detailhandel: de mensen die solliciteren en de mensen die mensen aannemen.
Sollicitanten gebruiken sollicitaties in de detailhandel om hun interesse in het solliciteren kenbaar te maken positie in de detailhandel. Ze vullen de aanvraag in met hun gegevens en leggen deze tijdens hun zoektocht naar de werkgever voor.
Werkgevers gebruiken sollicitaties in de detailhandel om informatie over sollicitanten te verzamelen. Ze gebruiken die informatie tijdens het wervingsproces om ongewenste kandidaten eruit te halen en kandidaten te selecteren die bijzonder geschikt zijn voor de functie.
Waar kunt u een sollicitatie in de detailhandel krijgen
Mogelijk kunt u een sollicitatieformulier voor een detailhandel ophalen bij de winkel of het winkelcentrum waarvoor u wilt werken. Als u met een manager spreekt en interesse toont om te solliciteren, kan hij of zij u ter plekke een papieren sollicitatie geven, die u kunt invullen en op een later tijdstip mee terug kunt nemen.
Andere winkels hebben kiosken in de winkel huren, wat een handige en elektronische manier is om ter plaatse te solliciteren. Met een wervingskiosk in de winkel is de sollicitatie toegankelijk met een computer, soms een touchscreen. De kioskcomputer kan ook om aanvullende informatie vragen of een screeningstest aanbieden die aanvragers moeten voltooien.
Ten slotte bieden veel winkels ook online sollicitaties aan. U kunt deze vinden door de website van de winkel te bezoeken en te zoeken naar de link "Vacatures", die meestal openstaande vacatures weergeeft en een manier biedt om online te solliciteren.
Hoe u een sollicitatiebrief voor de detailhandel invult
Naast persoonlijke basisgegevens zoals naam, adres en opleiding, kan u ook gevraagd worden om vragen te beantwoorden over hoe je omgaat met veeleisende klanten, hoe je samenwerkt met een team en wat je doet in stressvolle situaties werk.
Afhankelijk van de aard van de baan, moet u mogelijk ook enkele wiskundevragen beantwoorden om te laten zien dat u vertrouwd bent met cijfers.
De vragen die u in een sollicitatie wordt gesteld, mogen alleen werkgerelateerd zijn. Werkgevers moeten vermijden discriminerende vragen te stellen over een sollicitatie in de detailhandel die mogelijk wordt gescreend uit leden op basis van beschermde status zoals bepaald door de Equal Employment Opportunity Commission (EEOC). Het vragen naar de geboortedatum kan bijvoorbeeld worden gezien als leeftijdsdiscriminatie, tenzij het gaat om het verifiëren van werkvergunningen voor minderjarigen.
Ervaring/werkverleden
Mogelijk vindt u details over eerdere tewerkstelling die op de aanvraag wordt gevraagd. Kom voorbereid met informatie over uw vorige dienstverband, inclusief data van tewerkstelling en adressen van uw werkgevers. Als je bij een vergelijkbare instelling hebt gewerkt als waar je momenteel solliciteert, kan dit een pluspunt zijn.
Als je bij een vorige baan met een soortgelijk kassa- of kassasysteem hebt gewerkt, is dat ook mooi meegenomen. Misschien wilt u die vaardigheden op de sollicitatie vermelden.
Enkele voorbeelden van wat u mogelijk wordt gevraagd onder Werkverleden op uw sollicitatieformulier:
- Vorige positie
- Datums van tewerkstelling
- Bedrijfsnaam
- Bedrijfsadres
- De naam van de supervisor
- Belangrijkste taken
- Vaardigheden gebruikt
Beschikbaarheid
Het doorgeven van je beschikbaarheid is belangrijk. De rekruteringsmanager wil weten of uw planning overeenkomt met de uren die ze willen vullen met het werkschema van de werknemer, dus wees eerlijk met uw antwoorden. Enkele vragen die u in dit gedeelte van de toepassing kunt tegenkomen, zijn onder meer:
- Op welke dagen en uren, van maandag tot en met zondag, ben je beschikbaar voor werk?
- Hoeveel uur per dag mag je werken?
- Hoeveel uur per week mag je werken?
- Indien aangenomen, zou u vervoer van/naar het werk hebben?
Gerelateerde Vragen
Hieronder volgen veelgestelde vragen die worden gezien in sollicitaties of die worden gesteld tijdens sollicitatiegesprekken posities in de detailhandel. Door uw antwoorden voor te bereiden, bent u een stap voor als ze zich voordoen.
- Waarom solliciteer je om hier te komen werken?
- Wat is je grootste prestatie geweest?
- Indien aangenomen, hoe lang verwacht u hier te werken?
- Waarom winkelen klanten in deze winkel?
- Wat is klantenservice?
- Een klant klaagt dat de koffie vreselijk smaakt: Wat zou jij doen?
- Wat zou u doen als uw vervanger niet komt opdagen als het tijd is om naar huis te gaan?
- Een klant vertrekt zonder te betalen voor gas: wat zou jij doen?
- Een collega is onbeleefd tegen klanten: wat zou jij doen?
Wiskundige vragen
Bij banen in de detailhandel komt doorgaans veel wiskunde ter plaatse kijken, of het nu gaat om het aanbrengen van wisselgeld of het mentaal berekenen van een rekening.
Hoewel de meeste werkgevers niet verwachten dat je een lange reeks cijfers in je hoofd kunt toevoegen, verwachten ze vaak dat je basisberekeningen kunt uitvoeren op de applicatie. En ze zullen zeker willen weten dat je vertrouwd bent met cijfers, zodat je niet in de war raakt tijdens het werk. Voorbereiden op wiskunde vragen en rekenproblemen. Bijvoorbeeld:
- De aankoop van de klant bedraagt in totaal $ 13,93. Ze geven je een biljet van tien dollar en een biljet van vijf dollar. Hoeveel wisselgeld geef je ze?
- Als één fles frisdrank 99 cent kost, hoeveel kosten drie dan? Hoeveel zullen ze kosten met 5% belasting toegevoegd?
- Elke kan koffie bevat 6 kopjes. Normaal gesproken verkopen we elk kwartier 10 koppen koffie. Hoeveel kannen koffie moet je zetten?
Belangrijkste leerpunten
- Een sollicitatie in de detailhandel is een formulier dat sollicitanten invullen als ze solliciteren naar een functie in de detailhandel.
- Sollicitaties in de detailhandel vereisen meestal persoonlijke informatie zoals naam, adres en telefoonnummer, plus uw eerdere arbeidsverleden en opleiding.
- Sommige sollicitaties in de detailhandel zullen ook hypothetische vragen stellen om uw reactie in stressvolle situaties te peilen.
- Mogelijk worden u ook wiskundige vragen gesteld om te zien hoe comfortabel u bent met getallen.
