Heb je interesse in een baan of carrière in Personeelszaken? Banen in HR zijn gemakkelijk of moeilijk te vinden, afhankelijk van je achtergrond, levenservaring, opleiding en eerdere werkervaring. Je inzetbaarheid wordt mede bepaald door je locatie en de lokale economie.
Personeelszaken afdelingen kunnen een breed scala aan verantwoordelijkheden hebben. Grote bedrijven met veel werknemers, variërend van tientallen tot duizenden, hebben een personeelsafdeling nodig om de relaties tussen werknemers en het bedrijf te beheren. Kleinere bedrijven hebben er misschien maar één of twee personeelsprofessionals op personeel, maar de verantwoordelijkheden blijven hetzelfde.
Iemand moet toezicht houden op de dagelijkse details van het werven en aannemen van werknemers, trainen en ontwikkelen werknemers, en ervoor zorgen dat het bedrijf onder andere de arbeidswetgeving naleeft verantwoordelijkheden. Met deze verschillende verantwoordelijkheden komen veel verschillende functietitels.
Dus terwijl u uw ogen open houdt voor banen in HR, moet u veel functietitels doorzoeken. Naast HR-directeur, generalist, assistent, manager en VP kun je voor veel HR-functies in aanmerking komen.
Dit zijn de typische titels die worden gebruikt door werknemers die werken in HR-functies. Gebruik ze gerust in uw organisatie. Als u een HR-baanzoeker bent, let dan op het enorme aantal titels dat een HR-baan kan worden genoemd.
HR-functietitels
- 1e Ploeg HR Vertegenwoordiger
- Administratief Medewerker
- Administratief manager
- Toepassingsspecialist
- Adjunct-directeur, Werkgelegenheid
- Adjunct-directeur - Voordelen
- Adjunct-directeur Personeelszaken
- Assistent HR-manager
- Assistent VP Human Resources
- Adjunct-directeur Human Resources
- Advocaat
- Beheerder uitkeringen
- Voordelen en Work Comp Manager
- Coördinator uitkeringen
- Adviseur uitkeringen
- Voordelen specialist
- uitkeringsfunctionaris
- Categoriemanager HR
- Chief Geluk Officer
- Hoofdpersoneelsfunctionaris
- Chief People Officer
- Klantgerichte HR-specialist
- Compensatie analist
- Contract Recruiter
- Coördinator Administratieve Dienstverlening
- Coördinator Talent Acquisitie
- Directeur Werkgelegenheid
- Directeur Arbeid en Werving
- Directeur Arbeidsvoorziening
- Directeur Talenten
- Directeur Talentmanagement
- Wijkmanager personeelszaken
- eCommerce Recruiter - HR-coördinator
- E-Learning analist
- Coördinator e-learning
- Directeur e-learning
- Directeur E-Learning
- Manager e-learning
- E-learning specialist
- Leider Personeelsrelaties
- Arbeidsbegeleider
- Adviseur personeelszaken en arbeidsverhoudingen
- Accountmanager Personeelsvoorzieningen
- Specialist arbeidsrecht
- Adviseur Medewerker Werknemersrelaties
- Adviseur medewerkersrelaties
- Medewerker Relatiebeheer
- Specialist medewerkersrelaties
- Retentiemanager medewerker
- Medewerker Tevredenheidsmanager
- Specialist arbeidsrecht
- Uitvoerend Recruiter
- Functioneel leider
- HR Administratief Medewerker
- HR-generalist - Gespecialiseerd in HRIS, rapportage en compliance
- HRIS-analist
- HRIS-manager
- HR Manager Multisite
- Beheerder Personeelszaken
- Advocaat personeelszaken
- Adviseur personeelszaken
- Human Resources analist
- Coördinator Human Resources en Veiligheid
- Assistent Personeelszaken
- medewerker personeelszaken
- Businesspartner Human Resources
- kampioen personeelszaken
- medewerker personeelszaken
- HR-coach
- Adviseur personeelszaken
- Compensatiecoördinator Human Resources
- Human Resources Coördinator
- HRD/Training en Ontwikkeling Administrateur
- HRD/Trainings- en Ontwikkelingsanalist
- Manager HRD/Training en Ontwikkeling
- Directeur HRD/opleiding en ontwikkeling
- HRD/Trainings- en Ontwikkelingsspecialist
- HRD/Opleidings- en Ontwikkelingsbegeleider
- Vicepresident HRD/Training en Ontwikkeling
- Directeur Personeelszaken
- Human Resources Generalist
- Coördinator Human Resource Informatiesystemen
- Personeelsmanager
- Human Resources Manager/Architect Werknemersrelaties
- Personeelsfunctionaris
- Specialist personeelszaken en secundaire arbeidsvoorwaarden
- Vertegenwoordiger personeelszaken
- Personeelsspecialist
- Teamleider Personeelszaken
- Personeelstechnicus
- Vacaturespecialist
- Manager, Programma's en Processen
- Manager IS Risk en Compliance
- Manager loopbaan en werknemersrelaties
- Ministers van Cultuur
- Specialist organisatieontwikkeling
- Beheerder organisatieontwikkeling
- Analist organisatieontwikkeling
- Manager organisatieontwikkeling
- Directeur organisatieontwikkeling
- VP Organisatieontwikkeling
- Specialist loonverwerking
- Plant Human Resources Manager
- Recruiter
- Coördinator werving en selectie
- Sollicitatiegesprekspartner
- Rekruteringsmanager
- Wervings- en beoordelingsspecialist
- Coördinator recruitment en social media
- Pensioenadviseur
- Specialist op het gebied van veiligheidsnaleving en werving
- Veiligheidscoördinator
- Senior Benefits Manager
- Senior adviseur arbeidsvoorwaarden
- Senior manager arbeidsvoorwaarden
- Senior HR-specialist
- Recruiter op sociale media
- Personeelsconsulent
- Coördinator personeelszaken
- Adviseur Talent Acquisitie
- Manager Talent Acquisitie
- Technisch Recruiter
- Trainer
- Coördinator opleiding en technische ondersteuning
- Training Coördinator
- Trainingscoördinator - meerdere eenheden
- Organisator van de Unie
- betrekkingen van de Unie
- Vice-president Diversiteit
- Vice-president Personeelszaken
- Vice-president van People
- Vice-president Talentmanagement
- Beheerder van website-inhoud
Het komt neer op
HR-functietitels worden alleen beperkt door de verbeeldingskracht van de werknemers die de functie een naam geven. Je kunt er honderden maken variaties op deze functietitels op basis van de behoeften en vereisten van de baan.
