Overzicht voor het maken van een cv

click fraud protection

Weet je niet zeker wat je op je cv moet zetten? Een cv-overzicht of -sjabloon toont u alle informatie die u nodig hebt om op uw cv te zetten. Het zal u helpen tijd te besparen wanneer u schrijft.

Tips voor het gebruik van een cv-schema

Een cv-overzicht is een goed startpunt voor je cv. Voordat je je cv schrijft, verzamel je alle informatie die je nodig hebt. Vul vervolgens het overzicht in met die informatie.

Een cv-overzicht is slechts een startpunt. U kunt en moet alle gewenste wijzigingen aanbrengen in het cv-overzicht.

Herschik de hervattingselementen. U kunt een aantal elementen van het cv-overzicht opnieuw ordenen. Als u bijvoorbeeld een huidige student bent, kunt u uw opleidingsinformatie direct na uw samenvatting van uw cv opnemen, in plaats van tegen het einde van uw cv.

Informatie toevoegen of verwijderen. U kunt ook informatie verwijderen of toevoegen. Als u bijvoorbeeld geen cv-samenvatting wilt opnemen, maar in plaats daarvan een kortere cv-branding wilt toevoegen, kunt u dat doen.

Kies een cv-stijl. Ten slotte kunt u ook de stijl van het cv-overzicht wijzigen. Als de omtrek van het cv bijvoorbeeld in Arial-lettertype is en u wilt dat uw cv in Times New Roman is, wijzigt u eenvoudig het lettertype. Gebruik koppen en opsommingstekens om uw cv gemakkelijk te scannen. Laat voldoende witruimte over zodat je cv gemakkelijk leesbaar is.

Concentreer u op uw kwalificaties. Zorg ervoor dat uw cv informatie bevat die specifiek voor u is en dat het zo is georganiseerd dat uw vaardigheden en kwalificaties worden benadrukt.

Zorg ervoor dat u uw cv zorgvuldig proefleest voordat u het indient.

Professioneel cv-overzicht

Hier is een overzicht van de elementen die zijn opgenomen in een professioneel CV. Bekijk ook een voorbeeld cv en download een sjabloon om te gebruiken als uitgangspunt voor je eigen cv.

Hervat koers

Het kopgedeelte van je cv moet je naam, adres, telefoonnummer en e-mailadres bevatten (zorg ervoor dat je een professioneel e-mailadres gebruikt). Het kan ook de URL van uw LinkedIn-profiel of persoonlijke website bevatten:

Voornaam Achternaam
Adres
Stad, staat, postcode
Telefoonnummer
E-mailadres
URL van LinkedIn-profiel (optioneel)

Als u zich zorgen maakt over uw privacy of als u gaat verhuizen, kunt u andere opties overwegen om uw fysieke adres op uw cv op te nemen.

Merkverklaring (optioneel)

Een merkverklaring is een zeer korte zin (15 woorden of minder) die uw meest relevante expertise en vaardigheden benadrukt. Als u ervoor kiest om een ​​merkverklaring op te nemen, kunt u uw vaardigheden en ervaringen toelichten in een cv-samenvattende verklaring net eronder.

Doel hervatten (optioneel)

Een cv-doel is een korte verklaring (een zin of twee) waarin uw werkdoelen worden vermeld. Als je ervoor kiest om een ​​doel op je cv te zetten, stem het dan af op wat de werkgever zoekt in de vacature waarop je solliciteert. Veel werkgevers geven nu echter de voorkeur aan een cv-samenvatting in plaats van een cv-doelstelling.

Carrière Hoogtepunten/Profiel/Samenvattende Verklaring (optioneel)

Een gedeelte over carrièrehoogtepunten/kwalificaties, ook wel een cv-profiel of cv-overzicht genoemd, is optioneel aangepast gedeelte van een cv met de belangrijkste prestaties, vaardigheden, eigenschappen en ervaring die relevant zijn voor de baan waarvoor u bent toepassen. Dit gedeelte, als u het gebruikt, moet ook worden aangepast.

Professionele ervaring

Voeg een lijst toe van de meest recente bedrijven waarvoor je hebt gewerkt in het gedeelte Ervaring van je cv. Als je uitgebreide werkervaring hebt, hoef je niet meer dan de laatste 10 tot 15 jaar op je cv te vermelden. Vermeld de naam van het bedrijf, de locatie, de data van indiensttreding en uw functietitel. Na een korte beschrijving van uw werkverantwoordelijkheden in een korte alinea, voegt u een lijst met opsommingstekens toe uw specifieke prestaties en/of bijdragen in de rol (indien mogelijk gekwantificeerd met cijfers):

Bedrijf, stad, staat Functietitel, gewerkte data

Beschrijving van werkverantwoordelijkheden (in de tegenwoordige tijd als u deze functie nog steeds bekleedt; in de verleden tijd als het een vorige baan is).

  • Prestatie #1
  • Prestatie #2

Onderwijs

Neem college, graduate school, permanente educatie, certificeringen en relevante seminars en lessen op in het onderwijsgedeelte van je cv. Als je een pas afgestudeerd, kunt u dit opleidingsgedeelte bovenaan uw cv plaatsen. U kunt er ook voor kiezen om uw GPA op te nemen als u een huidige student of zeer recent afgestudeerd bent:

  • Naam van de universiteit, graadprijzen, onderscheidingen

Kwalificaties en vaardigheden (optioneel)

Voeg in dit gedeelte een lijst toe van kwalificaties en vaardigheden met betrekking tot de functie waarvoor u solliciteert. Een lijst met opsommingstekens is de beste manier om deze sectie op te maken:

  • Vaardigheid #1
  • Vaardigheid #2

Professioneel cv-sjabloon

Download de gratis cv-sjabloon (compatibel met Google Docs of Word Online) of lees de onderstaande tekstversie.

Download het CV-sjabloon

CV-voorbeeld (tekstversie)

Susan Smit
Stille Oceaanstraat 1375
Oceaankusten, OF 98569
(555) 123-4567
[email protected]

Kwalificatieprofiel

charismatisch Medewerker detailhandel gestimuleerd door boeiende winkelervaringen te bieden aan winkelbezoekers.

Vrolijke en verkoopgerichte professional met uitstekende kennis van opkomende modetrends; genereer eenvoudig klantbetrokkenheid door persoonlijke aandacht en adviserende dialogen. Goed thuis in het creëren van dynamische merchandising en etalages om toeristen aan te trekken. Tweetalig Engels en Mandarijn Chinees.

Professionele ervaring

COASTAL CLOTHIERS, INC., Ocean Shores, OF
Medewerker detailhandel (10/2017-heden)

Koopwaar en presenteer mode voor een unieke kledingwinkel die $ 750.000 aan jaarlijkse verkoopopbrengsten genereert. Begroet en ondersteun klanten bij artikelselecties; voorraad en het continu opruimen van schappen en exposities.

  • Geconceptualiseerd en verworven managementondersteuning voor seizoensgebonden modeshows die regelmatig worden gegenereerd meer dan $ 10K in de verkoop.
  • Alle vastgestelde driemaandelijkse verkoopdoelstellingen overtroffen met meer dan 20%.

BOHO BOUTIQUE, Portland, OR
Medewerker detailhandel (06/2015-09/2017)

Eersteklas service verleend aan klanten in een chique modeboetiek. Vakkundig beoordeelde individuele behoeften om voorkeuren vast te stellen en opwindende productoplossingen te leveren.

  • Consequent gerangschikt als #1 verkoopproducent in een team van 10 leden.
  • Gepromoveerd tot keyholder-status binnen twee weken na indiensttreding als erkenning voor perfecte aanwezigheid op het werk, aandacht voor detail en leiderschapspotentieel.

OSU BOEKWINKEL, Corvallis, OR
Medewerker detailhandel (09/2014–06/2015)

Gelijktijdig met opleiding, verscherpte expertise in retailactiviteiten als Associate bij grote boekhandel. Klanten geholpen, kassasysteem bediend en schappen gevuld.

  • Vijf keer de titel "Werknemer van de maand" verdiend tijdens de ambtstermijn.
  • Werkte graag overuren en in het weekend om een ​​compromisloze personeelsbezetting te garanderen.

Onderwijs

OREGON STATE UNIVERSITY (Corvallis, OR), BS in Merchandisingbeheer,
Dean's lijst; Alpha Kappa Psi; Sociale impactclub

8 Richtlijnen voor het opleiden van nieuwe werknemers

Het managen van nieuwe medewerkers kost tijd, geduld en veel communicatie. U moet ze trainen in de specifieke procedures in uw bedrijf, wat er van hen wordt verwacht, hoe ze zullen zijn geëvalueerden hoe u veelvoorkomende fouten kunt voorkomen. J...

Lees verder

5 manieren om je voor te bereiden op een ontslag

Wanneer het economisch slecht gaat, is het niet ongebruikelijk dat veel bedrijven beginnen met het ontslaan van werknemers. Over het algemeen beginnen bedrijven mensen te ontslaan die er het kortst zijn geweest. Dit betekent vaak dat mensen van i...

Lees verder

6 data-uitdagingen waarmee managers en organisaties worden geconfronteerd

We werken in een datacentrische wereld. Managers worden gebombardeerd met data via rapportages, dashboards en systemen. We worden er regelmatig aan herinnerd om datagestuurde beslissingen te nemen. Senior leiders kwijlen bij de belofte van Big Da...

Lees verder