Hoe u ontslag kunt nemen vanwege een huwelijk

Het huwelijk, hoewel een van de gelukkigste gebeurtenissen in het leven, veroorzaakt vaak andere belangrijke veranderingen in levensstijl. Dergelijke veranderingen kunnen de noodzaak zijn om een ​​ontslagbrief van uw baan in te dienen omdat u gaat trouwen. Hoewel het een moeilijke beslissing kan zijn om een ​​goede baan op te zeggen, is dit soms nodig.

Redenen voor het huwelijk kunnen vereisen dat u het werk verlaat

Misschien moet u verhuizen omdat uw nieuwe partner ergens anders een financieel lucratievere baan heeft. Als je het huwelijk of de bevalling hebt uitgesteld, wil je misschien meteen met je gezin beginnen. Als u trouwt in een uitgebreid gezin met kinderen of bejaarde ouders voor wie u van plan bent te helpen zorgen, realiseert u zich misschien dat u niet de tijd of de energie zult hebben om aan uw huidige baan te besteden. Misschien heb je het gevoel dat je tijd nodig hebt om je te wijden aan het plannen van je bruiloft. Sommige mensen willen zich misschien een jaar of twee concentreren op een huwelijk terwijl u en uw partner samen door een levensveranderende overgang groeien.

Wat uw reden ook is om te vertrekken, u kunt het beste uw huidige werkgever op de hoogte stellen van uw aanstaande ontslag. Het is standaard om een ​​werkgever twee weken van tevoren op de hoogte te stellen van uw verwachte laatste werkdag. In sommige gevallen moet u echter mogelijk meer op de hoogte stellen (zelfs met een opzegtermijn van enkele maanden). Deze langere opzegtermijn kan nodig zijn als u gespecialiseerde werkzaamheden uitvoert die niet onmiddellijk door een andere persoon kunnen worden uitgevoerd zonder uitgebreide training of begeleiding.

Het belang van aanbevelingen

Indien mogelijk, moet u aanbieden om uw werkgever te helpen bij het aannemen en opleiden van uw opvolger. Hoe gemakkelijker u het opvolgingsproces maakt, hoe groter de kans dat uw werkgever u weer in dienst zal nemen of u aanbevelingen zal doen wanneer u in de toekomst op zoek bent naar een baan.

Aanbevelingen zijn belangrijk omdat ze potentiële werkgevers meer bewijs geven van uw vaardigheden, talenten en persoonlijk karakter, waardoor een duidelijker beeld ontstaat van wie je bent en hoe je in de bedrijf. Verbrand dus geen bruggen; houd uw exit hartelijk en beveilig uw aanbevelingsbrief.

Wat moet u opnemen in uw ontslagbrief

Pas dit voorbeeld van een ontslagbrief aan om uw ontslagbrief te maken. Wees duidelijk, open en eerlijk in uw bewoordingen wanneer u uw werkgever informeert dat u vertrekt omdat u gaat trouwen.

Geef in je brief duidelijk aan wanneer je precies vertrekt (twee weken, 10 dagen, etc.). Leg uit waarom trouwen u ertoe aanzet uw baan op te zeggen, bijvoorbeeld omdat u moet verhuizen, voor kinderen moet zorgen of uw bruiloft moet plannen. Bied aan om te helpen bij het inhuren en trainen van je vervanger, en zorg ervoor dat je ze bedankt voor je ervaringen en wat je hebt geleerd.

Bedank ze nogmaals als je de brief sluit en laat ze weten dat je beschikbaar bent als ze vragen of opmerkingen hebben.

Download het model ontslagbrief (compatibel met Google Docs en Word Online) of zie hieronder voor meer voorbeelden.

Voorbeeld e-mailbericht

Het is ook acceptabel om uw formele ontslag per e-mail te sturen als dat de primaire methode is waarmee u doorgaans met uw supervisor communiceert. Door e-mail te gebruiken om uw ontslag in te dienen, kunt u ook gemakkelijk de personeelsafdeling van uw werkgever kopiëren. Misschien wilt u ook andere teamleden laten weten dat u vertrekt vanwege uw aanstaande huwelijk.