Wanneer een collega of vriend(in) goed werk heeft geleverd, is het attent om hem of haar een berichtje te sturen gefeliciteerd opmerking. Dit kan een brief, een e-mail of een kaart zijn.
Hier is een voorbeeld van een felicitatiebriefje dat u kunt sturen naar iemand van wie u vindt dat hij erkenning moet krijgen voor zijn goed uitgevoerde werk.
Persoonlijke taak goed gedaan Gefeliciteerd Opmerking
Beste naam,
Ik hoorde dat je zojuist de Mansion op de hoek van Fifth Avenue en 57th Street hebt gesloten. Ik weet dat het al drie jaar op de markt was, dus gefeliciteerd met het sluiten van de deal.
Ik weet dat u veel tijd met de verkopers heeft doorgebracht en met hen heeft samengewerkt om het pand aantrekkelijker te maken. Je geduld en doorzettingsvermogen hebben uiteindelijk hun vruchten afgeworpen. Ik ben zo blij voor je.
Bravo voor goed werk.
Hartelijke groeten,
Uw naam
Elementen die in een felicitatiebriefje moeten worden opgenomen
Vermeld altijd uw volledige naam, adres, e-mailadres en telefoonnummer. Zelfs als je de persoon redelijk goed kent, raken mensen dingen kwijt, raken adresboeken zoek en veranderen mensen vaker hun e-mailadres dan je zou denken. Zo bent u ervan verzekerd dat uw vriend of collega over uw actuele contactgegevens beschikt. Als u IT-vaardig bent, deel dan uw sociale media-handvatten en websiteadres.
Wees specifiek over de baan waarvoor u de persoon feliciteert, evenals de kwaliteiten waarvan u herkent dat ze bijdragen aan hun succes. Het is het beste om pogingen tot humor te vermijden. Het vertaalt meestal niet goed. Laat uw doordachte felicitaties voor zichzelf staan.
Als je denkt dat er meer nodig is dan alleen een kaart, overweeg dan om bloemen, ballonnen, snoep of een ander gebruikelijk feestelijk item te sturen.
Als u iemand op de werkplek feliciteert, vooral als u een belangrijke positie bekleedt, kunt u ook overwegen een kopie van de brief of e-mail naar de leidinggevende van die persoon te sturen.
Nogmaals gefeliciteerd
Het is volkomen acceptabel om felicitaties per e-mail of sms te sturen en vervolgens een papieren brief of kaart te sturen die meer permanent is. Als het gaat om het erkennen van iemands waarde, kun je niet te vaak feliciteren. Als de persoon die u hebt gefeliciteerd opnieuw een succes of prestatie heeft behaald, kunt u hem/haar nog een felicitatiebrief sturen. Zorg ervoor dat u uw contactgegevens bijwerkt.
Wanneer felicitaties versturen?
Het is een algemene beleefdheid om goed werk te erkennen. Het kan mensen motiveren om hen te feliciteren, afgezien van een simpele emoji-duim omhoog via sociale media. Je weet nooit wanneer iemand je kan aanbevelen voor een promotie, je een baan kan geven of je kan helpen een nieuwe klant te werven. Het onderhouden van een positieve relatie met collega’s (en vrienden) kan in de toekomst lonend zijn en het geeft hen (en jij) ook een goed gevoel. En je moet vrienden niet buiten beschouwing laten. Vrienden zullen u altijd helpen in geval van nood en kunnen mogelijk ook uw carrière vooruit helpen met een nieuwe zakelijke lead of contactpersoon.
Hier vindt u diverse voorbeelden van felicitatie notities te gebruiken om een promotie en andere werkgelegenheidsgerelateerde prestaties te erkennen.
Beschouw deze brievenvoorbeelden als uw voorraad als u hulp nodig heeft bij zakelijke correspondentie, inclusief sollicitatiebrieven, bedankbrieven voor sollicitatiegesprekken, vervolgbrieven, sollicitatie- en afwijzingsbrieven, ontslagbrieven, waarderingsbrieven en brieven om u te helpen bij het krijgen van een sollicitatiegesprek.
