Acceptatie in leger-OCS

click fraud protection

Army Officer Candidate School (OCS) is een 12 weken durend programma waarin onderofficieren in het Amerikaanse leger worden afgestudeerd. Vanaf de Tweede Wereldoorlog werd Army OCS opgericht om infanterieofficieren te leveren voor de oorlogsinspanningen. OCS is een belangrijke opdrachtgever voor het leger gebleven, samen met Army ROTC en de US Military Academy.

OCS is gevestigd in Fort Benning, Georgië.

Categorieën officierskandidaten

In principe zijn er drie categorieën officierskandidaten: afgestudeerden van universiteiten (burgers), huidige militairen (aangeworven) en directe commissies (artsen, advocaten, aalmoezeniers, enz.)

Alle OCS-afgestudeerden moeten minimaal drie jaar in actieve dienst zijn.

Slechts ongeveer 60 procent van alle aanmeldingen wordt toegelaten tot deelname aan OCS. Civiele afgestudeerden en huidige militaire kandidaten concurreren niet met elkaar om beschikbare OCS-slots. Kandidaten met een universitair diploma worden gekozen door een jury die is bijeengeroepen door het Army Recruiting Command, en huidig ​​militair personeel worden geselecteerd door een bestuur dat is bijeengeroepen door het Army Personnel Command (PERSCOM).

Eenmaal geselecteerd is het slagingspercentage voor OCS ruim 90 procent.

Kandidaten voor afgestudeerde officieren van het Civiele College

Om in aanmerking te komen voor inschrijving voor OCS als afgestudeerd burgerlijk college, moet je aan de normale eisen voldoen vereisten voor indiensttreding.

OCS-aanvragers hebben een vierjarige opleiding nodig van een geaccrediteerde hogeschool of universiteit en moeten Amerikaans staatsburger zijn.

Je zou ook in aanmerking moeten kunnen komen voor een geheime veiligheidsmachtiging van het ministerie van Defensie (hoewel je deze toestemming misschien pas na je afstuderen hoeft te verkrijgen).

Een minimumscore van 110 op het algemeen technische (GT) segment van de ASVAB-tests (Armed Services Vocational Aptitude Battery) is ook vereist. Net als elke andere legerrekruut moet je voldoen aan de eisen voor lengte en gewicht en moet je een fysiek examen afleggen bij een Military Entrance Processing Station (MEPS).

Aanvraagprocedure voor officierskandidaatschool

Het sollicitatieproces begint door te praten met een Leger rekruteerder. In het leger moeten OCS-kandidaten zich inschrijven met het doel de legerbasistraining te volgen.

Zodra u aan de bovenstaande criteria voldoet en deze door het Recruiting Battalion op juistheid zijn beoordeeld, wordt u gepland om voor het OCS-bestuur van het Recruiting Battalion te verschijnen. Het bestuur bestaat uit ten minste drie onderofficieren.

Het bestuur zal u vragen stellen over uw persoonlijke geschiedenis, training en ervaring. Elk bestuurslid zal een onafhankelijke beoordeling maken van uw algehele kwalificatie voor een commissie.

Indien het bestuur een afwijzing adviseert, wordt u daarvan op de hoogte gesteld. Op dat moment eindigt de verwerking. Als het bestuur acceptatie aanbeveelt, worden de resultaten naar de Army Recruiting Command OCS Review Board gestuurd, die de definitieve goedkeuring doet en de OCS-klassedatum bepaalt.

Zodra de beoordelingscommissie de aanvraag heeft goedgekeurd, wordt u opgenomen in het Delayed Enlistment Program (DEP) en krijgt u een datum voor de basistraining.

Huidige militaire kandidaten voor de officierskandidaatschool

Deze soldaten moeten hetzelfde hebben ASVAB score en staatsburgerschapsstatus als kandidaten voor een civiele universiteit. Als je een soldaat bent en geen universitair diploma hebt, kan het zijn dat je de Scholastic Aptitude Test (SAT) of de American College Test (ACT) moet afleggen. Je moet op schema liggen om je bachelordiploma binnen een jaar na inschrijving voor OCS af te ronden. een 60 in elk gebied).

Je hebt ook een score van 80 of hoger nodig op de English Comprehension Level Test (ECLT) als je primaire taal niet Engels is. En u mag geen veroordelingen krijgen door civiele of militaire rechtbanken.

Let op: U kunt OCS pas aanvragen nadat u de geavanceerde individuele training (AIT) heeft voltooid.

Actieve militairen die zich kunnen aanmelden voor de officierskandidaatschool

Actieve onderofficieren van het leger of aangeworven leden die AIT hebben voltooid en zich bij hun eerste permanente standplaats hebben gemeld, kunnen een aanvraag indienen.

Soldaten die zijn toegewezen aan overzeese commando's kunnen op elk moment een aanvraag indienen.

Voormalige onderofficieren kunnen een aanvraag indienen als hun enige opdracht is uitgevoerd in een van de vroege inbedrijfstellingsprogramma's van de strijdkrachten voor studenten in de gezondheidszorg.

Onderofficieren in opdracht, onderofficieren en aangeworven personeel van de USAR die niet in actieve dienst zijn, kunnen een aanvraag indienen.

Warrantofficieren en aangeworven personeel van de Army National Guard of the United States (ARNGUS) kunnen een aanvraag indienen zoals voorgeschreven door het Chief, National Guard Bureau.

Aanvraagprocedure voor huidig ​​leger

Voor huidig ​​militair personeel: neem contact op met uw commandostructuur over het aanvragen van OCS, omdat u hun steun nodig heeft.

Uw aanvraagformulier, samen met ondersteunende documentatie (collegetranscripties, ontheffingsverzoeken, aanbevelingsbrieven) worden naar de eenheidscommandant gestuurd die de aanvraag beoordeelt en goedkeurt. De eenheidscommandant geeft het aanvraagpakket vervolgens via de intermediaire commandant (ter beoordeling/goedkeuring) door aan de installatiecommandant. De installatiecommandant belegt een gestructureerd OCS-interview. Dit proces wordt uitgevoerd door drie onderofficieren die de prestaties en het sollicitatiemateriaal van de aanvrager zullen beoordelen, inclusief een schrijfvoorbeeld.

Indien goedgekeurd, geeft de Installatiecommandant de aanvraag door via de MACOM-commandant (die ook kan goedkeuren/afkeuren), wie stuurt het pakket door naar Army PERSCOM (Personeelscommando), waar het pakket wordt beoordeeld door een OCS-selectiecommissie, die de definitieve beslissing maakt selecties. Het bestuur van PERSCOM selecteert de vestiging op hetzelfde moment dat het OCS-pakket wordt goedgekeurd.

Over de officierskandidaatschool

Alle officierskandidaten moeten voltooien Basis gevechtstraining voordat ze naar OCS gaan, waar ze hun opleiding en training zullen richten op leiderschap en tactieken van kleine eenheden. OCS is verdeeld in twee fasen.

De basisprincipes van het officierschap worden onderwezen in de eerste fase van OCS. Dit omvat onder meer het trainen van de officierskandidaat in leiderschap en verantwoordelijkheid. Om officier te zijn, zijn verantwoordelijke en capabele mensen nodig die als een team samenwerken. Deze fase richt zich op het testen van die vaardigheden.

Fase twee is de test- en evaluatiefase, waarbij de kandidaat alle geleerde vaardigheden moet gebruiken en deze in de praktijk op de proef moet stellen. Officierkandidaten worden getest als leider van een team tijdens een intensieve trainingsmissie van 18 dagen.

Over het algemeen staat het leger de verplaatsing van afhankelijke personen toe op kosten van de overheid als de duur van de training (op één locatie) langer is dan 180 dagen. Kandidaten hebben gedurende ten minste de eerste zeven weken van OCS beperkte toegang tot familieleden. Daarna zijn weekendpassen voorwaardelijk tot het ingaan van de seniorenfase, wanneer de beperkingen enigszins worden versoepeld.

Na OCS zal een nieuw aangestelde officier de Basic Officer Leader Course (BOLC) volgen. Dit is een driefasig trainingsprogramma dat is ontworpen om een ​​initiële militaire training te bieden aan junior onderofficieren en onderofficieren in zowel actieve als reservecomponenten.

Waaruit bestaat uw bedrijfscultuur?

Bent u geïnteresseerd in een solide definitie van waar medewerkers het over hebben wanneer ze uw werkcultuur bespreken? Cultuur is de werkomgeving die je medewerkers levert. Werknemers zijn gemotiveerd, gelukkig en het meest tevreden wanneer hun ...

Lees verder

Wat zijn je zwakke punten?

Ik kan geen andere interviewvraag bedenken die een student meer in de war brengt dan: "beschrijf alstublieft uw zwakke punten.” In het begin lijkt dit misschien een vrij enge vraag, maar als je eenmaal begrijpt dat het gewoon een nieuwe kans is o...

Lees verder

De top 12 soft skills-werkgevers zoeken

Elke baan heeft essentiële harde vaardigheden en ervaring die nodig zijn voor het werk. Hoewel deze vaardigheden buitengewoon belangrijk zijn, zijn er specifieke 'zachte vaardigheden' waar werkgevers naar op zoek zijn bij het aannemen van mensen ...

Lees verder