Marine aangeworven functiewaardering zeeman

click fraud protection

Marinezeeman is een aanduiding voor de optie voor het aanwervingsprogramma waarmee mannen en vrouwen zich uiteindelijk kunnen kwalificeren voor een van de vele Marine waarderingen (vaardigheden specialiteiten) via een on-the-job opleiding tot matroos. Het programma biedt ook stageopleidingen met een rating die mogelijk niet beschikbaar is op het moment van indiensttreding, meestal omdat deze overbemand is.

Opleiding tot matroos bij de marine

Na voltooiing van opleiding rekruteren, deelnemers aan het Seaman Apprenticeship Training Program volgen een cursus van drie weken over de basistheorie van operaties en evolutie aan boord. Zodra ze de stageopleiding hebben afgerond, worden zeelieden gewoonlijk toegewezen aan taken aan boord waar de marine hen het meest nodig heeft.

Zeelieden kunnen on-the-job training aanvragen en ontvangen in een bevoegdverklaring waarin zij geïnteresseerd zijn, waarvoor zij gekwalificeerd zijn die beschikbaar is op hun eerste bevel door het voltooien van schriftelijke cursussen en persoonlijke vooruitgang vereisten.

Een zeeman moet door zijn bevelvoerend officier worden aanbevolen voor de marinebevoegdheid die hij wenst. Zeelieden kunnen ook naar marinescholen gaan om te leren over algemene schadebeheersing, brandbestrijding aan boord en preventief onderhoud van speciale apparatuur en het gebruik van speciaal gereedschap dat wordt gebruikt in de classificatie waarin ze werken of op zoek naar.

Taken uitgevoerd door marinezeelieden

Er is een lange en gevarieerde takenlijst voor marinezeelieden. Ze dienen als roergangers en uitkijkposten aan boord van schepen, terwijl ze in de haven en onderweg veiligheidswachten houden.

Ze zijn ook verantwoordelijk voor het repareren, onderhouden en opbergen van apparatuur ter voorbereiding op lopende operaties, en kunnen werken in niet-technische divisies van het schip of station, het bedienen van geluidsgestuurde telefoonsystemen of het uitvoeren van tijdelijke dienst voor maximaal 120 dagen bij voedseldienstenafdelingen of compartimenten schoonmaak.

Zeelieden kunnen dienen als leden van schadebeheersings- of nood- en veiligheidswaarschuwingsteams. Ze nemen deel aan marineceremonies en nemen deel aan lopende bevoorrading (het overbrengen van voorraden). van schip tot schip op zee), en ze werken met gekwalificeerd personeel om een ​​beroepsopleiding te krijgen ervaring.

Kwalificatie als matroos bij de marine

Zeelieden in deze functie moeten een normale kleurperceptie, een normaal gehoor en geen spraakgebrek hebben. Als u geïnteresseerd bent om als zeeman te dienen, moet u in aanmerking komen voor een geheime veiligheidsmachtiging van het Ministerie van Defensie. Dit impliceert een antecedentenonderzoek van financiën en karakter, en een geschiedenis van drugsmisbruik is diskwalificerend. Bovendien moeten matrozen in deze functie Amerikaans staatsburger zijn en gekwalificeerd zijn voor onderzeeërs.

Technische opleiding voor marinezeelieden

Zeelieden leren fundamentele vaardigheden die nodig zijn in een scheepsomgeving. De meeste trainingen vinden plaats op de eerste standplaats in de vorm van on-the-job training in de kwalificatie waarvoor ze ‘opvallen’ of solliciteren. Door te staken voor een specifieke marinebevoegdheid kan een gekwalificeerd persoon worden toegewezen aan een technische school van marineklasse "A" voor verdere training in die kwalificatie.

Werkomgeving voor marinezeelieden

Seingevers werken meestal buiten of in een schone ruimte voor elektronische apparatuur met airconditioning, en voeren hun werk vaak uit als onderdeel van een team, maar kunnen ook aan individuele projecten werken. Hun werk bestaat voornamelijk uit mentale analyse en fysieke behendigheid. Ze kunnen gestationeerd zijn aan boord van inzetbare schepen of aan schepen van de Naval Reserve Force (NRF) die lokale operaties inzetten of uitvoeren.

Verontschuldigde afwezigheden: wat zijn dat?

Bij geoorloofde afwezigheden heeft een werkgever een werknemer toestemming gegeven om tijdens de normale werkuren afwezig te zijn van het werk. Geoorloofde afwezigheden kunnen vrije tijd omvatten, zoals een vakantie. Ontdek wat telt als een vero...

Lees verder

Vakantietijd of PTO?

Veel bedrijven hebben ziekteverlof, vakantiedagen en persoonlijke dagen afgeschaft als personeelsbeloningen en hebben ze allemaal vervangen door een PTO-plan. Het acroniem betekent "betaalde vrije tijd" of "persoonlijke vrije tijd" en hoewel veel...

Lees verder

Hoe u geestelijke gezondheid communiceert met uw werknemers

Geestelijke gezondheid op de werkvloer is een belangrijk thema. Bedrijven hebben dit al lang beseft, en velen ook Hulpprogramma's voor werknemers (EAP's) die werknemers met geestelijke gezondheid kan helpen. Enkele van de gevolgen van psychische...

Lees verder