Een politiechef is een zeer zichtbare leider in het stadsbestuur. De korpschef houdt toezicht op de bedrijfsvoering en het budget van het politiekorps en wordt daarom geprezen voor successen en verantwoordelijk gehouden voor mislukkingen.
Het selectieproces van de politiechef
Wanneer de functie van politiechef vacant komt, huurt de stad doorgaans een executive search-bureau in om ten minste een deel van de wervings- en screeningtaken in de politie uit te voeren. huurproces. Meestal maakt het bedrijf reclame voor de functie, zoekt het naar gekwalificeerde kandidaten en moedigt het deze personen aan om te solliciteren. Het kan andere taken uitvoeren zoals uiteengezet in het contract met de stad.
In de sterke burgemeester Bij een regeringsvorm rapporteert de politiechef aan de burgemeester, zodat de burgemeester het uiteindelijke besluit heeft over de selectie van de nieuwe chef. In de gemeente-manager regeringsvorm rapporteert de chef aan de stadsmanager. Het maakt niet uit wie de baas van de chef is, de chef houdt die persoon op de hoogte van belangrijke kwesties en potentiële problemen.
Bij beide systemen zal een verstandige burgemeester of stadsmanager input vragen van ander stadspersoneel en de gemeenschap met betrekking tot de aanstelling. De politiechef heeft een prominente functie en het publiek moet vertrouwen hebben in de geselecteerde persoon.
Finalisten kunnen worden geïnterviewd door panels van burgers als onderdeel van het interviewproces. Ze kunnen ook gedwongen worden om openbare fora bij te wonen waar individuele burgers hen vragen kunnen stellen. De scène lijkt veel op een bijeenkomst op het stadhuis, gehouden door een politicus.
Noodzakelijk onderwijs
Politiechefs moeten minimaal een bachelordiploma hebben, en veel steden vereisen of geven de voorkeur aan een universitair diploma. Veel politieagenten beschikt over een bachelordiploma strafrecht. Als een officier op een dag chef wil worden, moet de officier een meester in openbaar bestuur of een meester in het bedrijfsleven overwegen bestuur om zijn of haar opleiding af te ronden op een manier die aansluit bij de leiderschaps- en managementtaken van een politiechef positie.
Noodzakelijke ervaring
Individuen worden halverwege en aan het einde van hun carrière politiechef. Chiefs hebben uitgebreide, geleidelijk verantwoordelijke ervaring op het gebied van wetshandhaving. Die ervaring kan dienstverlening bij de staats- en federale politiediensten omvatten. Het moet dienstverband bij een lokale politiemacht omvatten, zoals een sheriffkantoor of een stadspolitiebureau.
Taken van de hoofdcommissaris van politie
Als topmanager bij een politiebureau heeft de chef het laatste woord over alle beslissingen over aanwerving, ontslag en promotie. Managers op een lager niveau geven aanbevelingen over personeelsbeslissingen die moeten worden goedgekeurd door de politiechef of een zeer vertrouwde aangewezen persoon. Een politiechef op een grote afdeling kan duizenden agenten onder zijn of haar toezicht hebben, die allemaal hun leven in gevaar brengen bij het beschermen van de gemeenschap.
Nieuwe politiechefs zijn vaak verrast door de tijd die de baan van hen vraagt. Gemeenteraadsvergaderingen, vrijwilligersbijeenkomsten, lunches, liefdadigheidsevenementen en noodsituaties vinden vaak buiten de reguliere kantooruren plaats. Schietpartij waarbij agenten betrokken zijnBij grote misdaden en andere noodsituaties kan een chef om drie uur 's nachts uit bed worden gehaald om met superieuren, ondergeschikten en de media om te gaan.
Politiechef als afdelingsmanager
Hoewel politiekorpsen het doorgaans beter doen in het begrotingsproces dan andere stadsafdelingen, is het beheren van de begroting van een politieafdeling moeilijk vanwege de vele concurrerende prioriteiten. Afdelingen moeten 24 uur per dag op straat aanwezig zijn, dure apparatuur zoals patrouillewagens en wapens aanschaffen en preventieprogramma's financieren. Het toewijzen van middelen voor deze en andere concurrerende prioriteiten vereist visie, strategie en uitstekende communicatieve vaardigheden.
De chef is het publieke gezicht van de afdeling. Officieren kijken naar de chef voor leiderschap, dus de chef moet een goede manager zijn met hoge ethische normen. De gemeenschap kijkt naar de chef voor antwoorden op misdaadproblemen.
In crisissituaties zijn de politiechef, de stadsmanager, de burgemeester en de publieksvoorlichtingsfunctionaris voortdurend in communicatie om ervoor te zorgen dat een consistente boodschap aan het publiek wordt overgebracht. Politiechefs kunnen persconferenties houden en vragen van de media beantwoorden.
Deze functionarissen zorgen er ook voor dat alleen de juiste informatie wordt vrijgegeven. Voorbeelden hiervan zijn onder meer ervoor zorgen dat familieleden op de hoogte worden gesteld voordat de naam van een moordslachtoffer door de politie wordt vrijgegeven afdeling en het beschermen van zaakgerelateerde details die een crimineel een tip kunnen geven over hoe een onderzoek verloopt gaan.
Salaris van een politiechef
Volgens Gegevens uit 2019verdienen politiechefs doorgaans tussen $101.149 en $113.622. Chefs op een zeer kleine afdeling verdienen minder dan dit bereik, omdat de steden die zij bedienen niet de financiële capaciteit hebben om meer te betalen.
