Hoe u uw volgers op sociale media kunt vergroten

click fraud protection

Sociale media zijn een snelle, gratis en effectieve manier om reclame te maken uw bedrijf aan huis. Er is echter een methode voor de waanzin van sociale media, niet alleen door inhoud te plaatsen waar mensen over willen praten, maar door een aanhang op te bouwen. Er zijn manieren om duizenden volgers te kopen, en je zou in de verleiding kunnen komen om hiervan te profiteren. Dat kan echter tot problemen leiden, waaronder niet-betrokken volgers of zelfs verlies van uw account. Als u zich richt op kwaliteitsvolgers die geïnteresseerd willen zijn in uw producten of diensten, is de enige manier om ze te krijgen door ze organisch te verdienen.

Wees regelmatig en consistent

Een deel van de effectiviteit van sociale media is dat je je naam en boodschap voor je volgers kunt houden. Een post hier en daar een paar keer per week zal verloren gaan in de miljoenen andere posts. Verder, wat dan ook strategie voor sociale media u kiest, is het verstandig om vast te houden zolang het werkt.

Praat met uw markt

Mensen zijn niet zo geïnteresseerd in wat je als ontbijt hebt gehad, tenzij je natuurlijk een foodblogger bent. Als het gaat om marketing via sociale media, is het doel om uw markt op de hoogte te houden van onderwerpen die verband houden met uw bedrijf.

Stem het bericht en de indeling af op het juiste netwerk

Wat op Twitter werkt, werkt niet per se op Linkedin, Instagram of Facebook. De soorten berichten die u plaatst, moeten per netwerk verschillen, evenals hun frequentie. Je kunt bijvoorbeeld 10 tot 15 keer per dag op Twitter posten en niemand lastig vallen. 10-15 LinkedIn-, Facebook- of Instagram-berichten kunnen echter onaangenaam lijken. Neem de tijd om de sociale media-netwerken die u gebruikt te leren kennen en te bestuderen en pas uw berichten aan elk daarvan aan.

Voeg overal waar mogelijk volgknoppen voor sociale media toe

Het is een goed idee om social media-volgknoppen op elke pagina van uw website en op zijn minst in uw e-mails te plaatsen. Uw sociale netwerken kunnen zelfs links naar andere netwerkprofielen toestaan.

Volg influencers en deel hun inhoud

Als u deskundig en up-to-date bent in uw branche, moet u weten wie de beïnvloeders zijn. U kunt ook een bron gebruiken zoals BuzzSumo om influencers in uw onderwerpgebied te vinden. Zodra u ze volgt, moet u hun inhoud delen met uw volgers. Velen zullen je terug volgen en het doel is dat ze jouw inhoud ook delen.

Herinner uw e-mailabonnees aan uw sociale accounts

Als je een nieuwsbrief of e-maillijst hebt, zorg er dan voor dat je in elke correspondentie die je verzendt een shout-out geeft naar je sociale media-accounts, en volg de knoppen. Het kan ook geen kwaad om je nieuwsbrief of e-maillijst ook op je sociale media te promoten.

Reageer op uw volgers

Reageer op opmerkingen, vragen of vermeldingen van uw volgers. Dit is hoe je verbindingen verdiept, betrokkenheid bevordert en vertrouwen opbouwt. Waarom moeite doen met sociale media als je niet sociaal gaat zijn?

Gebruik waar nodig hashtags

Twitter is de koning van hashtags, wat handig is omdat het gesprek razendsnel gaat. Hashtags helpen mensen inhoud te vinden over de onderwerpen die voor hen interessant zijn. Het gebruik van hashtags op andere sociale-mediasites kan nuttig zijn, maar overdrijf het niet. Onthoud dat mensen echte inhoud willen zien, niet een stel #s.

Maak het anderen gemakkelijk om uw inhoud te delen

De meeste bezoekers zullen niet omgaan met het gedoe van het kopiëren en plakken van uw URL naar hun sociale media. Maak het voor hen gemakkelijk om uw inhoud te delen door links voor sociaal delen op uw blog of website op te nemen.

Gebruik uw statistieken om populaire berichten en onderwerpen te identificeren

Een van de grootste frustraties op sociale media is niet weten wat viraal gaat en wat niet. De beste vuistregel is om nuttige, relevante inhoud voor uw markt te plaatsen. Dat gezegd hebbende, kunnen uw sociale media- en websitestatistieken u helpen bepalen wat populair is.

Hoe u uw presentaties over personeelsbeloningen leuk kunt maken

Personeelsbeloningen zijn een belangrijk aspect van de werkgelegenheid. Ze zijn vaak een van de redenen waarom mensen werken. Meestal zijn het onderhandelingsfiches tijdens het inhuren. Toch zijn er nog steeds werknemers die geen gebruik maken va...

Lees verder

Transparantie in zaken: waarom u dit moet nastreven

Hoeveel informatie moet u precies delen met uw werknemers om de transparantie in uw bedrijf te vergroten? Elke ondernemer en elke manager moet, soms dagelijks, beslissen hoeveel informatie hij wil vrijgeven. Wilt u medewerkers laten weten dat de...

Lees verder

ICT-definitie, vaardigheden, lijst en voorbeelden

Hoewel technologie de manier heeft vergroot waarop organisaties productiever kunnen zijn, werken veel bedrijven nog steeds niet zo efficiënt mogelijk. Daarom hebben de meeste werkgevers medewerkers nodig die het volledige potentieel begrijpen van...

Lees verder