Betekenis van de term Voorkant van het boek

click fraud protection

Front of Book (of wat gewoonlijk "FOB" wordt genoemd) is een term uit de uitgeverswereld (jargon) die verwijst naar het voorste gedeelte van een tijdschrift. Mogelijk ziet u het geschreven als FOB, Voorkant van het boek of Voorkant van het boek. Alle drie de termen zijn nauwkeurig en uitwisselbaar. Het woord 'Boek' verwijst in dit geval naar het tijdschrift en publiceert terminologie sinds Readers Digest voor het eerst op de markt kwam.

Voorkant van boeken en freelance schrijvers

Het is het beste voor freelanceschrijvers om zich te richten op de Front of Book-secties van een tijdschrift wanneer ze proberen een werkrelatie op te bouwen met een tijdschriftredacteur als deze vragen verzendt en artikel pitches. De voorkant van het tijdschrift is vaak de plek waar redacteuren graag kleinere artikelen van één pagina publiceren, maar ook verhalen met een beperkt aantal woorden publiceren. Dat komt omdat het een gemakkelijke manier is om de lezer binnen te halen en ze niet te laten verzanden in een langdradig artikel dat veel tijd kost om te lezen. Daarom zie je in de wachtkamers van dokterspraktijken altijd tijdschriften liggen met veel Front of Book-materiaal.

Schrijvers moeten zich eerst richten op de voorkant van het boek als dit specifiek wordt vermeld in de schrijversrichtlijnen. Bovendien ontwikkelen sommige schrijvers een specialiteit in het schrijven van boeken, omdat ze goed zijn in korte teksten kopiëren. Zodra een schrijver heeft bewezen dat hij of zij betrouwbaar en actueel is, wordt het gemakkelijker om te beginnen met het pitchen van de tekst sectie "goed". van de publicatie. Het 'goed'-gedeelte is wat de industrie het middelste gedeelte van een tijdschrift noemt, waar u de lange hoofdverhalen en omslagverhalen kunt vinden. Het wordt de ‘bron’ genoemd omdat het dieper in het boek zit. Zoals je kunt zien, is alle terminologie die jargon is en misschien onaangenaam klinkt, logisch gezien logisch.

Gemeenschappelijke voorkant van boekartikelen

Veel Front of Book-secties bevatten de typische hoofdtekst van wie er bij het tijdschrift werkt en de inhoudsopgave, gevolgd door een brief van de redacteur. Daarna bestaat de inhoud vaak uit kortere, beknoptere artikelen gericht op specifieke onderwerpen die van nummer tot nummer uniform zijn. Voorbeelden hiervan zijn nieuws over het onderwerp, een profielstuk over iemand in het nieuws, a Vraag- en antwoordinterview, of een reguliere column geschreven door een stafschrijver. Deze Front of Book-stukken zijn vaak visueel consistent van nummer tot nummer, en vaak gerangschikt op 'afdelingen'.

Een van de meest begrijpelijke voorbeelden van de inhoud en indeling van Front of Book is Werkende moeder tijdschrift. De uitgave (die al tientallen jaren bestaat en af ​​te halen is bij de kiosk of kassa) heeft een indeling die is afgestemd op de leeftijd van het kind. De voorkant van het boek gaat van de kleuterschool naar de basisschool, naar de middelbare school, enzovoort. Elke sectie is consistent van maand tot maand en behandelt alleen onderwerpen die relevant zijn voor kinderen van die leeftijd.

Voorkant van boek versus voorkant

Als freelanceschrijver is het belangrijk om de term Front of Book niet te verwarren met de term 'frontmaterie'. Dit is geen vergissing. Het is een publicatie- en redactionele term die verwijst naar de voorste gedeelten van een boek, zoals de inhoudsopgave en het voorwoord.

12 Kenmerken van een favoriete werkgever

Werk je voor een werkgever naar keuze? Beter nog, ben jij er een? Een favoriete werkgever is een werkgever die een fantastisch aanbod heeft werkcultuur en werkomgeving die superieure medewerkers aantrekt en behoudt. De kenmerken van de omgeving d...

Lees verder

Yahoo Carrière- en werkgelegenheidsinformatie

Interesse in een baan bij Yahoo! Holding Inc.? Als wereldleider op het gebied van online media, Yahoo! biedt zoeken, mediaproducten, mobiel, geïntegreerde consumentenervaringen en applicaties in meer dan 30 talen. Hoewel het hoofdkantoor van het ...

Lees verder

4 tips om consistente prestaties van werknemers te krijgen

Sommige dagen zijn geweldig, en sommige zijn verschrikkelijk. Sommige medewerkers slaan regelmatig de bal uit het park en anderen zitten voortdurend in een dip. Wat die je als manager nodig hebt zijn medewerkers dat consistente prestaties van hog...

Lees verder