Categorie drie morele misdrijven wegens deelname aan de luchtmacht

click fraud protection

Als u in aanraking komt met de juridische autoriteiten, kunt u uw kansen om uw land te dienen ruïneren, afhankelijk van de ernst van het strafbare feit. Je moet ook onthouden dat morele afstandsverklaringen van geval tot geval worden bekeken en afhankelijk zijn van de behoeften van het leger. Dus als het leger voldoende gekwalificeerde kandidaten krijgt, hoeft het zich niet terug te trekken uit de rekruteringslijst waarvoor enige vorm van ontheffing vereist is: medisch, ASVAB, fysiek, moreel, medicijn of iets anders. Er moet een noodzaak zijn voor het leger om extra moeite te doen om een ​​rekruut te krijgen die een ontheffing nodig heeft, of de rekruut is op andere gebieden hooggekwalificeerd om van het ontheffingsproces gebruik te kunnen maken. Zoals hierboven vermeld, gelden alle ontheffingen van geval tot geval.

De volgende reeks criminele handelingen wordt in de burgerwereld behandeld als een zaak waarvoor maximaal vier maanden en minder dan een jaar opsluiting nodig zijn, zoals voorgeschreven door de wet. De luchtmacht heeft deze categorieën misdaden onderverdeeld in vijf secties, waarbij elke sectie een hoger niveau vereist de commandostructuur om een ​​rekruut voor de vrijstelling goed te keuren als een dergelijke misdaad bij de rekruut is gepleegd verleden. Deze categorieën zijn de volgende:

  • Aanvragers met een of meer veroordelingen of negatieve uitspraken van categorie 1, categorie 2 of categorie 3 in je leven vereisen een goedgekeurde afstand van morele diskwalificatie.
  • Aanvragers met twee of meer veroordelingen of ongunstige uitspraken in de afgelopen drie jaar, of drie of meer veroordelingen of ongunstige uitspraken in hun leven, vanaf categorie 4 vereisen een goedgekeurde afstand van morele diskwalificatie.
  • Aanvragers met zes of meer veroordelingen of ongunstige uitspraken in een periode van 365 dagen in de afgelopen drie jaar vanaf categorie 5 vereisen een goedgekeurde afstand van morele diskwalificatie.

AFRS-instructie 36-2001, Rekrutering van de luchtmacht, somt de onderstaande overtredingen op als morele overtredingen van categorie drie. Deze lijst is slechts een leidraad. De luchtmacht zal overtredingen van vergelijkbare aard of ernst beschouwen als een categorie drie-overtreding. Bij twijfel zal de luchtmacht elk misdrijf waarbij de lokale wetgeving een opsluiting van meer dan vier maanden, maar minder dan een jaar of langer toestaat, beschouwen als een misdrijf van categorie drie. Een veroordeling of ongunstige uitspraak voor een van de genoemde overtredingen leidt tot diskwalificatie voor toegang tot de luchtmacht. De autoriteit voor het goedkeuren van ontheffingen is de commandant van het rekruterende squadron.

  • Overspel.
  • Aanval (eenvoudig).
  • Het inbreken en betreden van een voertuig.
  • Controle: onvoldoende saldo (bedrag hoger dan $ 50, waardeloos of uiting met de bedoeling te bedriegen of te misleiden).
  • Samenzweren om een ​​misdrijf te plegen.
  • Minachting van de rechtbank (inclusief niet-betaling van kinderalimentatie of alimentatie vereist door een gerechtelijk bevel).
  • Bijdragen aan delinquentie van een minderjarige (inclusief aankoop van alcoholische dranken).
  • Ontwijding van een graf.
  • Het afvuren van een vuurwapen door onzorgvuldigheid of binnen gemeentelijke grenzen.
  • Dronken in het openbaar, dronken en wanordelijk, openbare dronkenschap.
  • Na een ongeval niet kunnen stoppen en hulp verlenen.
  • Onfatsoenlijke blootstelling.
  • Onfatsoenlijke, beledigende of obscene taal die rechtstreeks of per telefoon wordt gecommuniceerd.
  • Het doden van een huisdier.
  • Het verlaten van de plaats van een ongeval (hit and run) zonder persoonlijk letsel.
  • Drank of alcoholische dranken: onrechtmatige vervaardiging of verkoop.
  • Schadelijk kwaad.
  • Zich verzetten, vluchten of aan arrestatie ontkomen.
  • Het verwijderen van eigendommen onder pandrecht of van openbare terreinen.
  • Laster.
  • Fotograferen vanaf de snelweg of op de openbare weg.
  • Winkeldiefstal, diefstal, kleine diefstal, diefstal of kleine diefstal (begaan op de leeftijd van 14 jaar of ouder of gestolen goederen met een waarde van meer dan $ 50).
  • Het stelen van eigendommen of het willens en wetens ontvangen van gestolen eigendommen.
  • Onwettige of illegale binnenkomst.
  • Onwettig gebruik van langeafstandstelefoonlijnen of enige elektronische transmissiemethode.
  • Gebruik van de telefoon of een andere elektronische transmissiemethode om iemand anders te misbruiken, irriteren, lastig te vallen, te bedreigen of te kwellen.
  • Onrechtmatige toe-eigening van een motorvoertuig, joyriding of autorijden zonder toestemming van de eigenaar. Als het de bedoeling was om de eigenaar van het voertuig permanent te beroven, behandel dit dan als grote diefstal of grote diefstal - auto ( Categorie 2 ).

Als je het kantoor van de recruiter binnenloopt en je weet dat je dit soort criminele geschiedenis in je achtergrond hebt, doe dat dan laat de recruiter niet verrast worden door een achtergrondonderzoek te doen en voor het eerst uw criminele geschiedenis in te zien tijd. Houd rekening met je geschiedenis, wees volwassen en geef de recruiter een reden waarom hij/zij extra werk zou moeten doen om een ​​morele ontheffing aan te vragen. Het vinden van een recruiter die bereid is dit te doen, is in het begin misschien niet eenvoudig, maar met doorzettingsvermogen, volwassenheid, en als u uw situatie onder ogen ziet, zult u een antwoord vinden op de vraag of u wel of niet in de lucht kunt dienen Kracht.

Wat doet een HR-manager of -directeur?

Bent u geïnteresseerd in een algemeen overzicht van het werk, de verwachtingen en bijdragen van een HR-generalist, manager of directeur? Hun rol is uiterst belangrijk in de operatie van elke organisatie die mensen in dienst heeft. Sterker nog, ze...

Lees verder

Wat hoort er in een personeelsdossier van een medewerker?

De personeelsdossier personeelszaken is het belangrijkste werknemersdossier dat de geschiedenis van de arbeidsrelatie bevat vanaf de sollicitatie via een exitgesprek en het dienstverband beëindiging documentatie. Toegang tot het Personeelsdossie...

Lees verder

Belastingkortingen voor werkgevers voor betaald ziekteverlof door het coronavirus

De Families First Coronavirus Response Act (FFCRA) werd op 18 maart 2020 door president Trump ondertekend om werkgevers te helpen ziekteverlofuitkeringen aan werknemers te verstrekken. Deze wet heeft directe gevolgen voor kleine en middelgrote w...

Lees verder