Hvorfor kvinner kan være så slemme mot hverandre og hvordan du kan beskytte deg selv

Sjokkert og forrådt

Noen kvinner spiller ikke etter reglene. Mange ganger innser vi imidlertid dette bare i ettertid.

Vi antar at hennes varme overture er ekte, så vi utvider vennskapet og tilliten.

Men i stedet forråder hun oss, ofte med store personlige og profesjonelle kostnader.

Vi lurer kanskje på hva som skjedde og hvorfor vi ikke så det komme.

Men vi bør ikke være for harde mot oss selv. Noen kvinner har ikke lagt bak seg de barnslige lekene de lærte på lekeplassen på barneskolen.

Lite har endret seg etter hvert som de har blitt eldre, bortsett fra at de har blitt mye flinkere til å mobbe andre, under radaren. De har blitt mestere i å skape kaos uten å vippe noen, bortsett fra det uheldige offeret som fortsatt er klyper seg selv for å se om dette virkelig skjedde, og lurer på om noen andre ville tro det hun bare er opplevde.

Noen få samfunnsvitere begynner nå å studere og publisere banebrytende arbeid om voksne kvinnelige mobbere, fordi de fleste for lenge antok at de ikke eksisterte.

Undercover-agenter

Kvinner som ønsker å diskreditere en annen kvinne, bruker det som er kjent som «relasjonell aggresjon». Dette er bare en fancy betegnelse på mobbing. De opererer i dekke av mørket for å spre ondsinnede løgner om motstanderen, som vanligvis ikke har gjort noe galt. Eller de kan inkludere et korn av sannhet i sine anklager, og deretter blåse det eksponentielt ut av proporsjoner.

I en gruppesetting manøvrerer og manipulerer mobberne for å isolere personen de ønsker å marginalisere. For eksempel kan de være vertskap for en rekke cookouts eller fester hjemme hos dem, og invitere alle bortsett fra målet deres. Andre blir tvunget til å velge om de vil unnskylde seg, og muligens sette seg opp til å lide samme skjebne, eller være med på moroa. (De fleste vil velge det siste.)

Mean Girls Grow Up

Her er noen av de siste forskningene

Dr. Cheryl Dellasega, PhD., er en autoritet på temaet relasjonell aggresjon. Hun prøver å svare på spørsmålet om hvorfor dette skjer i boken hennes, Mean Girls Grow Up. Denne destruktive atferden, bemerker hun, oppstår når kvinner ikke beveger seg utover rollene de tok i barndommen.

Denne ekstremt uordnede måten å forholde seg til andre på forblir hos dem når de blir eldre. De fortsetter å presse folk rundt i andre omgivelser. Et veldig vanlig sted er arbeidsplassen. Men det kan skje hvor som helst. Dr. Dellasega har til og med sett kvinnelige mobbere markere gressbanen deres i alderdomssamfunn.

Mobbere, har hun funnet ut, er svært konkurransedyktige «Queen Bee»-typer som påkaller oppmerksomhet og krever respekt.

Dronningbier blir ofte støttet av hunner kjent som "mellombier." Disse tankeløse dronene hjelper henne med å dele ut straff. For eksempel kan de levere meldinger frem og tilbake, og de kan mate dronningen med ubehagelige sladderbiter. Eller de kan delta i å unngå målet.

"Redde-for-bier" er ofrene for disse stikkene. Disse kvinnene kan ikke stå opp for seg selv, og de mangler også sosial støtte. Mobbing er i stor grad en mulighetsforbrytelse. Det vil vanligvis ikke skje med mindre aggressoren finner et svakt punkt

Effektene kan være ødeleggende hvis dette utspiller seg i en profesjonell setting. En pågående hatkampanje, startet av en bidronning, kan ødelegge noens karriere og levebrød.

Hva er din erfaring

Rovdyr på jobb

Nesten 40 prosent av bedriftsmisbrukere er kvinner, og mesteparten av tiden velger de andre kvinner, ifølge tall levert av Workplace Bullying Institute, en fortalergruppe som prøver å presse frem lovgivning som vil gjøre denne typen atferd ulovlig.

Den europeiske union har akkurat nå mye tøffere lover når det gjelder mobbing på jobben.

Mobbing av ansatte kan med rette kalles en epidemi fordi den rammer mer enn én av tre amerikanske arbeidere på et tidspunkt i karrieren.

De fleste mål er maktesløse når en medarbeider er innstilt på å gjøre livet vanskelig, bemerker WBI. Det er fordi det er sjelden noen kommer til et måls forsvar, siden det betyr at de kan sette sine egne jobber i fare.

Utfallet er forutsigbart. Vanligvis blir målet enten avfyrt eller hun slutter under press. Forsøk på å iverksette tiltak, for eksempel å snakke med personalet i Human Resources, er stort sett ubrukelig. WBI har funnet ut at bare 3 prosent av tiden blir mobbingen løst på denne måten.

Hvordan finne ut om du er et mål

Det er ikke alltid lett å umiddelbart vite om du blir mobbet, selv om problemet til slutt avslører seg på en høyst dramatisk måte. Du merker kanskje ikke noen åpenlys fiendtlighet. Hvis en kvinne slår ut, kommer hun sannsynligvis til å slå deg sosialt.

Hvis du jobber på et kontor med en gruppe andre mennesker, kan du legge merke til at du blir ekskludert fra viktige møter du pleide å delta på.

Hver onsdag kan en gruppe medarbeidere ta turen til en restaurant i lunsjtiden. Selv om de pleide å invitere deg med, har de ikke gjort det i det siste.

Du opplever også at det er vanskeligere å fullføre arbeidet i tide, fordi fristene beveger seg. Det var en nøkkelrapport du trengte å lese, men ingen vil la deg se den.

Ingen av disse hendelsene alene betyr at du blir mobbet. Snarere er det mønsteret av alt satt sammen, sammen med en økende følelse av å være ukomfortabel i en bestemt setting. Mobbing er definert som gjentatte hendelser med trakassering eller aggresjon over en periode.

Ondartet narsissisme og andre personlighetsforstyrrelser

Det er en veldig god sjanse for at kvinnen som forårsaker deg så mye sorg, har en personlighetsforstyrrelse som ondartet narsissisme. Selv om vi ikke kan gå rundt og diagnostisere mennesker, krever det ikke en avansert grad å gjenkjenne noen som er forstyrret.

Veltilpassede mennesker forholder seg ikke til hverandre med aggresjon, enten det er ute i det fri eller tilsløret. De er i stand til å jobbe produktivt og streber etter å løse konflikter.

Det kan være nyttig å utdanne deg selv om hva psykologer anser som usunn narsissisme, slik at du kan lære å beskytte deg selv. Mennesker som lider av narsissistisk personlighetsforstyrrelse er ikke forankret i virkeligheten. De har også en tilbøyelighet til å lyve og forvrenge sannheten. De mangler også evnen til å føle empati med andre.

Ofte er de sjarmerende og svært sympatiske. Folk blir tiltrukket av deres selskapelige personligheter. Narsissister er også tilbøyelige til å rase hvis behovene deres ikke blir dekket.

Beskytt deg selv mot voksne mobbere

Den beste beskyttelsen er forebygging. Les alt du kan om voksne mobbere, mobbing på arbeidsplassen og ondartet narsissisme. På denne måten vil du være i stand til å utøve skjønn, spesielt når du først blir kjent med noen.

Ett rødt flagg, har jeg lagt merke til, kommer for sterkt i de tidlige stadiene av et vennskap. For eksempel kan det hende at noen du nettopp har møtt, vil møte deg på kaffe, flere ganger i løpet av en uke.

Det er best å utvikle relasjoner sakte. Ikke stol på noen med sensitiv informasjon med mindre de har fortjent den tilliten. Vær spesielt oppmerksom på å dele for mye med folk på jobb. Dette kan få alvorlige konsekvenser hvis noen viser seg å ikke være til å stole på.

Pass også på kvinner som sladrer ustanselig om andre. De vil gjøre det samme med deg. Selv om de fleste mennesker er velmenende, er det ikke alltid alle som har dine beste interesser på hjertet.

Psychology Today-artikkel om kvinnelige mobbere

• Mobbing i den kvinnelige verden | Psykologi i dag
  Den skjulte aggresjonen bak det uskyldige smilet av Ditta M. Oliker, Ph. D...

Formidling

Jeg er deltaker i Amazon Services LLC Associates-programmet, et tilknyttet annonseringsprogram designet for å gi nettsteder et middel til å tjene annonseringsgebyrer ved å annonsere og lenke til amazon.com.

Rhonda Marshall 31. oktober 2016:

Denne spesielle kvinnen på arbeidsplassen opptrådte på svært uvennlige måter, latterliggjorde meg, sladret om meg til de andre arbeiderne, spionerer på meg, oppmuntrer "vennene" hennes på jobben til å unngå meg og/eller skjelle ut meg. Jeg hadde nevnt det for mannen min. Hans reaksjon var at det hørtes ut som "Mean Girls" (filmen) for ham. Jo mer jeg tenker på det, det var en treffende beskrivelse. Det satte meg i en svært ubehagelig situasjon. Jeg kunne ikke klage på at jeg ble ekskludert og dårlig behandlet, for den kollegaen som ga meg alle flaks var min veileder. Hun og det øverste styremedlemmet gikk ut for å spise sammen og var gode «kompiser». Så hva skulle jeg gjøre? Og for å gjøre det enda verre, jobbet jeg for et kristent arbeidssted. Det ble understreket at vi skulle være ydmyke som arbeidere og gjøre alt vi gjorde som mot Herren!! Det hadde vært mye lettere å gjøre dette hvis min veileder hadde vist noen ydmykhet eller forståelse i det hele tatt!!

ologsinquito (forfatter) fra USA 19. mai 2016:

Hei J, det høres ut som du har en ganske god innsikt i hvordan disse voksne kvinnelige mobberne fungerer. Jeg er så glad for å høre at du sto opp for målet. Tusen takk for at du leser.

ologsinquito (forfatter) fra USA 14. mai 2016:

Hei Jennifer, jeg beklager å høre om opplevelsen din. Takk for at du leste.

ologsinquito (forfatter) fra USA 17. april 2016:

Hei Jennifer, jeg kunne ikke vært mer enig. Takk for at du leste.

ologsinquito (forfatter) fra USA 25. oktober 2015:

Hei Moonlake, dette er så trist når du ser eldre mennesker oppføre seg på denne måten. Noen andre la en gang merke til at de ikke har lært noe i det hele tatt i alle årene de har tilbrakt på jorden. Jeg må si meg enig.

ologsinquito (forfatter) fra USA 24. oktober 2015:

Hei anan, dette er dessverre en nøyaktig oppsummering. Kvinner kan bare være så slemme mot hverandre.

ologsinquito (forfatter) fra USA 6. mars 2015:

Ikke noe problem. Håper jeg hjalp.

ologsinquito (forfatter) fra USA 6. mars 2015:

Det er en tøff situasjon. Hold deg på hennes gode side. :)

ologsinquito (forfatter) fra USA 6. mars 2015:

Jeg tror du snakker om de beryktede kirkedamene. De er en veldig spesiell rase, og ikke til å bli flokete med, eller annet. Det er nok derfor de får lite motstand. De fleste antar også at de er hellige.

Fra min egen personlige erfaring virker det som om det noen psykologer kaller "skjulte narsissister" eller "stealth-narsissister" graviterer mot kirker, hvor de kan drive ting og presse folk rundt. De finner også en rikelig tilgang på mål.

ologsinquito (forfatter) fra USA 9. februar 2015:

Du er for snill. Tusen takk.

ologsinquito (forfatter) fra USA 6. november 2014:

Hei Bob, dette er så trist å høre, men dessverre så typisk. Kvinner ser ut til å ha det dårligst på jobb, eller hvor som helst andre steder hvor det er mulighet for rivalisering og konkurranse. Det er min personlige tro at denne ondskapen har blitt verre ettersom samfunnet har blitt mer uordnet. Tusen takk for at du leste. Hun har i det minste støtte fra deg.

ologsinquito (forfatter) fra USA 19. oktober 2014:

Hei peacepurple, jeg har sett en fantastisk og grufull oppførsel. Tusen takk for at du leste.

ologsinquito (forfatter) fra USA 30. juni 2014:

Hei fløtekaramell, usikkerhet spiller en stor rolle, det samme gjør misunnelse. Noen ganger blir veldig attraktive mennesker mobbet også. Du treffer spikeren på hodet om at mobbere oppfatter godhet med svakhet, og prøver deretter å utnytte situasjonen. Så, når den hyggelige kvinnen står opp for seg selv, går mobberen i overdrev for å isolere henne. Det ser ut til å være vanskelig å finne ekte kvinnelige venner i dag. Noen ganger er det bare lettere å forholde seg til menn.

ologsinquito (forfatter) fra USA 22. oktober 2013:

Hei WriterFox, misunnelse har vært et problem helt siden Adam og Eva syndet og måtte forlate Edens hage. Du er riktig. Takk for at du leste og for at du stemte opp.

Forfatter Fox fra wadi nær den lille elven 22. oktober 2013:

Jeg tror du har så rett i at misunnelse er roten til mye mobbing. Det er tross alt grunnen til at Kain drepte Abel. Noen ting forandrer seg aldri. Jeg nøt innsikten din her og stemte opp.

ologsinquito (forfatter) fra USA 20. oktober 2013:

Jeg vet akkurat hva du mener. Det er mye mindre drama med menn, og det er ofte mye lettere å jobbe med dem. Takk for at du leste.

ologsinquito (forfatter) fra USA 20. oktober 2013:

Hei CrisSp, Du må virkelig leve gjennom et av disse møtene for å forstå. (Jeg skrev det for alle som har blitt viklet sammen med noen som har en uordnet personlighet.) Når du først har vært der, vil du aldri tilbake. Takk for at du leste.

Krystall Lobato fra Colorado, USA 20. oktober 2013:

Dette navet var veldig godt utført og en flott lesning. Dette er grunnen til at jeg jobber hovedsakelig med menn...mindre drama. Deling!

CrisSp fra Sky Is The Limit Adventure 20. oktober 2013:

Dyktig utført hub! Veldig innsiktsfull med god informasjon som vi alle bør huske på.

Jeg har møtt denne skapningen på jobb og jeg var en gang et offer. Det var vanskelig fordi hun er i posisjonen høyere enn meg. Jeg visste aldri før da. Beskrivelsene dine passer til en T: sjarmerende, svært sympatisk og selskapelig. *lei seg*

Nå vet jeg bedre og holder meg unna dem.

Stem på og del dette interessante knutepunktet!

Takk skal du ha.

ologsinquito (forfatter) fra USA 20. oktober 2013:

Hei Peg, disse situasjonene ser ut til å skje overalt. Jeg tror ærlig talt at vi lever i en veldig ond kultur, og dette er ett symptom. Beklager at dette skjedde med deg. Jeg synes så synd på folk som går gjennom noe lignende nå.

ologsinquito (forfatter) fra USA 20. oktober 2013:

Hei Barbara, det er så utbredt, dessverre, og ikke bare på kontoret. Jeg skriver fra det personlige perspektivet det er å løpe inn i kirkebøller. Men dynamikken er nøyaktig den samme. Takk for at du leste.

Peg Cole fra North Dallas, Texas 20. oktober 2013:

Veldig informative og interessante observasjoner her. Jeg fant det interessant at undersøkelsen indikerte at 100 prosent av de som stemte sa at de har opplevd denne typen aggressiv oppførsel. Første gang jeg møtte det på arbeidsplassen var som atten da jeg jobbet i en bank. De andre nye kontorepresentantene var i midten av 40-årene, og alle unntatt én konspirerte sammen for å enten få meg i trøbbel med VP eller å skyve av fredagens ukerapport om meg mens de spiste middag sammen i pausen før banken åpnet igjen i kveld. Den ene snille kvinnen, Bea, jeg vil aldri glemme hennes godhet når jeg trengte det mest.

Barbara Badder fra USA 20. oktober 2013:

Jeg hadde en slik hendelse på en jobb. Jeg har hatt andre jobber og aldri hatt dette problemet og skjønte ikke at det var så utbredt før jeg leste navet ditt.

ologsinquito (forfatter) fra USA 19. oktober 2013:

Takk for advarselen. Jeg skal sørge for at dette ikke skjer her.

Jeg er glad du fant denne falske kopien og de slettet den. Jeg håper dette ble gjort "uskyldig", uten at de visste at de brøt noen opphavsrettsbestemmelser. All den trafikken burde vært rettet rett tilbake til Hub Pages. Vi må være så oppmerksomme på så mange ting i dag.

Takk for at du leser også.

Blomstre uansett fra USA 19. oktober 2013:

Utmerket hub! Jeg opplevde personlig noen av punktene du nevnte på kontoret og skrev om det i en hub (Memories Of An Office Mean Girl). Som en advarsel til deg fordi navet ditt er så godt utført -- Office Mean Girl-senteret mitt ble KOPIERT på Workplace Bullying Institute-nettstedet i løpet av dager etter at det ble publisert. De tvitret det Facebook delte det, alle lenket tilbake til siden deres, ikke Hub-siden min. Selv om de hadde en byline som indikerte forfatterskapet mitt og sa at det var et "gjesteinnlegg", hvorfor skulle noen måtte klikke over til HubPages hvis de kan få hele historien der? Jeg deler dette med deg fordi artikkelen din er så godt utført og fordi det er et perfekt emne for dem å kopiere. Bare vær forsiktig. Til ære for dem fjernet de kopien måneder senere da jeg oppdaget den, men skaden ble gjort og det var ingen unnskyldning.

ologsinquito (forfatter) fra USA 19. oktober 2013:

Det er så trist, men dessverre veldig sant. Denne aggresjonen ser ut til å komme fra misunnelse og den forårsaker så mye skade. Tusen takk for at du leser og kommenterer.

CraftytotheCore 19. oktober 2013:

Dette er en enestående hub og treffer eksepsjonelle vanlige punkter i livet. Jeg kjente en kvinne da jeg jobbet på et kontor som var den største mobberen på kontoret. Hun var sjalu på alle de andre kvinnene. En jente skulle gifte seg og denne kvinnen var så sjalu at hun begynte å fortelle alle gjestene som var invitert på kontoret om å bruke shorts til bryllupet fordi det skulle være utendørs. Hun prøvde også gang på gang å sabotere denne jentas bryllup på tross. Så trist, men sant.