Ważne umiejętności marketingowe, które cenią pracodawcy

Mówiąc najprościej, zadaniem marketera jest wyjaśnienie społeczeństwu firmy i jej usług lub produktów. A marketingowiec powinien również być w stanie wyjaśnić firmie potrzeby i interesy rynku docelowego. Skuteczny marketer to taki, który może zwi...

Czytaj więcej

Rodzaje stanowisk konsultingowych, tytuły stanowisk i opisy

Obecnie niemal w każdej branży można znaleźć pracę konsultanta. Praca może być ekscytująca, dobrze płatna i oferować większą elastyczność niż inne prace. Wiele z nich oferuje przywileje związane z telepracą oraz możliwość podróżowania. Dlaczego ...

Czytaj więcej

Jak wezwać chorego do pracy

Każdy ma dni, kiedy czuje się zbyt chory, aby iść do pracy. Wielu z nas ma również dni, kiedy potrzebujemy wolnego, ale tak naprawdę nie jesteśmy chorzy. Czasami możemy wykorzystać dni chorobowe, aby wypełnić lukę. To częstsze niż myślisz. Z ank...

Czytaj więcej

Licencjonowana praktyczna pielęgniarka Opis stanowiska, wynagrodzenie i umiejętności

Licencjonowane pielęgniarki praktyczne (LPN) wykonują szereg podstawowych zadań pielęgniarskich. Pracują pod lekarzami i zarejestrowanymi pielęgniarkami (RN) w gabinetach lekarskich, szpitalach i placówkach opieki zdrowotnej. Mogą również zapewni...

Czytaj więcej

Awanse pracowników są wyrazem uznania dla wkładu w firmę

Awans pracownika z jednego stanowiska pracy na inne stanowisko pracy, które ma wyższy przedział wynagrodzenia, a tytuł zawodowy wyższego poziomu, a często więcej i wyższych obowiązków zawodowych w organizacji, nazywa się awans. Czasami awans skut...

Czytaj więcej

Typy modelek: którą jesteś?

Kiedy większość ludzi myśli o modelkach, automatycznie przychodzą im na myśl legendarne supermodelki Naomi Campbell, Gisele Bündchen, Kate Moss, Heidi Klum lub Tyra Banks. Istnieje jednak wiele innych rodzajów modelek, których nazwisk nie znasz, ...

Czytaj więcej

Jak utrzymać kulturę firmy podczas pracy zdalnej

Ponieważ pracownicy kontynuują pracę zdalną, jednym z kluczowych celów jako pracodawcy powinno być dbanie o kulturę Twojej firmy. Ciężko pracowałeś, aby zbudować kulturę miejsca pracy, która wspiera najlepsze starania Twoich pracowników, aby wnie...

Czytaj więcej

Dlaczego pracownicy tymczasowi i sezonowi potrzebują świadczeń pracowniczych

Obecnie jest to rynek pracy napędzany kandydatami. Oznacza to, że pracodawcy muszą oferować najlepsze wynagrodzenia i świadczenia, aby przyciągnąć i zatrzymać najlepszych pracowników. Często pracownicy pełnoetatowi i niektórzy pracownicy zatrudni...

Czytaj więcej

Dlaczego dział HR nigdy nie powinien zgłaszać się do działu finansowego

Gdy firmy rozwijają się i zaczynają dodawać pracowników, pierwszą potrzebną czynnością typu HR jest rekrutacyjny, Oczywiście. Ale dodatkowo pracodawcy muszą płacić ludziom, a ludzie potrzebują świadczeń. Dlatego często pierwszą osobą pełniącą czę...

Czytaj więcej

Znaczenie wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych

Jeśli chodzi o przyciąganie i rekrutację najlepszych pracowników, gdzie dokładnie znajduje się pakiet świadczeń pracowniczych? Według Raport i infografika JobVite, 71,6 procent firm oferuje korzyści wykraczające poza zwykłe produkty zdrowotne i f...

Czytaj więcej