Ponad 20 typowych pytań do rozmowy o pracę w inżynierii

Jeśli jesteś inżynierem ubiegającym się o pracę, pytania zadawane podczas rozmowy kwalifikacyjnej mogą się różnić w zależności od tego, czy ubiegasz się o stanowisko elektryka, mechaniczny, komputer, cywilnylub inny typ inżyniera. Jednak prawie każda rozmowa kwalifikacyjna na inżyniera będzie zawierała pytania, które oceniają twoją wiedzę technologiczną, twoją umiejętności inżynierskieoraz umiejętności komunikowania się z członkami zespołu i klientami.

Bycie przygotowanym pomoże ci poczuć się pewnie i upewnić się, że odpowiadasz we właściwy sposób.

Pytania do wywiadu inżynierskiego

Poniżej znajduje się lista najczęściej zadawanych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej na inżyniera. Kilka z tych ogólnych pytań do wywiadu z inżynierem to pytania behawioralne, które dotyczą zachowania w danej sytuacji w przeszłości.

Możesz napotkać takie pytania:

• Opowiedz mi o najbardziej wymagającym projekcie inżynieryjnym, w który byłeś zaangażowany w ciągu ostatniego roku.
• Opisz najtrudniejszy pisemny raport techniczny lub prezentację, którą musiałeś ukończyć.
• Opisz doświadczenie z trudnym klientem. Jak poradziłeś sobie z tą sytuacją? Co zrobiłbyś inaczej?
• Opowiedz mi o swoim największym sukcesie w używaniu logiki do rozwiązywania problemów inżynierskich.
• Podaj mi przykład sytuacji, w której wykorzystałeś swoją umiejętność korzystania z technik analitycznych do definiowania problemów lub projektowania rozwiązań.
• Jakich kontroli i równowagi używasz, aby upewnić się, że nie popełniasz błędów?
• Czy macie jakieś patenty? Jeśli tak, opowiedz mi o nich. Jeśli nie, czy widzisz siebie w przyszłości? Dlaczego lub dlaczego nie?
• Jakie umiejętności inżynierskie rozwinąłeś się lub udoskonaliłeś w ciągu ostatniego roku?
• Jakie pakiety oprogramowania znasz? Jaka jest najciekawsza rzecz, którą wiesz, jak zrobić z jednym z tych pakietów?
• Co robisz, aby być na bieżąco z najnowszą technologią?

Pytania do wywiadu z inżynierem budownictwa

Firmy inżynieryjne, które zatrudniają nowych pracowników, często starają się ocenić, jak bezproblemowo obiecujący kandydaci dostosowaliby się do kultury ich firmy. Ponieważ inicjatywy rekrutacyjne mogą być czasochłonne i kosztowne, wolą też zatrudniać współpracowników, którym mogą zaufać, że zostaną przez jakiś czas. Przygotuj się na te pytania, badając firmę z wyprzedzeniem.

• Co przemawia do Ciebie w pracy w naszej firmie?
• Dlaczego ubiegałeś się o tę konkretną pracę?
• Dlaczego wybrałeś inżynierię lądową jako swoją dziedzinę lub specjalizację?
• Opisz sytuację, w której zakwestionowałeś wybór inżynierii jako zawodu lub specjalizacji.
• Opisz sytuację, w której pracowałeś w zespole i coś poszło nie tak. Jak zareagowałeś?
• Opowiedz o sytuacji, gdy Twój projekt lub propozycja spotkała się z oporem lub nie została przyjęta w odpowiednim czasie. Jak poradziłeś sobie z tym dylematem?

Pytania do wywiadu z inżynierem oprogramowania

Jeśli jesteś inżynierem oprogramowania, zobacz te pytania z wywiadu o umiejętnościach i cechach, które kwalifikują Cię do pracy. Niektóre z typowych obejmują:

• Jakie języki programowania znasz lub znasz biegle?
• Jakiego procesu używasz podczas pisania fragmentu kodu?
• Jaki jest Twój proces znajdowania błędów w dużych plikach z kodem, przez który nie możesz przejść?
  

Pytania dotyczące Twoich cech osobistych

Twój rozmówca będzie zainteresowany nie tylko Twoim wykształceniem i doświadczeniem zawodowym, ale także osobistym cele, samowiedza i umiejętności miękkie („umiejętności interpersonalne”), które umożliwiają dobrą współpracę z klientami i innymi zespołami członkowie.

• Jakie mocne strony sprawiają, że jesteś dobrym inżynierem?
• Jaki był Twój plan rozwoju zawodowego na ostatnie dwa lata?
• Opisz sytuację, w której otrzymałeś krytykę od przełożonego lub profesora. Jak zareagowałeś?
• Opisz swojego idealnego szefa.
• Jaki jest przykład problemu, w którym musiałeś myśleć na nogach?
• Co będzie dla Ciebie największym wyzwaniem na tym stanowisku?

Pytania dotyczące Twojego CV i trajektorii kariery

Przygotuj się na wyjaśnienie wszelkich „czerwonych flag” w swoim CV, takich jak znaczne luki w zatrudnieniu i krótkie staże. Twój rozmówca może również zapytać o twoje plany na przyszłość i informacje, których mogłeś nie zawrzeć w swoim CV.

• Dlaczego obecnie jesteś bezrobotny?
• Co osiągnąłeś poza szkołą i pracą, z czego jesteś dumny?
• Jakie są twoje oczekiwania płacowe?
• Gdzie chciałbyś być w swojej karierze za pięć lat?
• Opisz coś, co pominąłeś w swoim CV i jak to sprawi, że będziesz dobrze pasować na to stanowisko.

Pytania rozwiązywania problemów

Pytania dotyczące rozwiązywania problemów wymagają „myślenia na nogach”, tak jak musisz to robić codziennie w miejscu pracy. Przygotuj się na podanie przykładów kilku najważniejszych osiągnięć inżynierskich, które wymagały głębokich umiejętności analitycznych i proaktywnego podejścia do rozwiązywania problemów.

• Opisz sytuacje, w których podjąłeś inicjatywę lub wykazałeś się przedsiębiorczym podejściem.
• Podaj mi przykład, w jaki sposób zastosowałeś swoje umiejętności rozwiązywania problemów w wyzwaniu projektowym.
• Podziel się przykładem zastosowania swoich umiejętności w pracy na miejscu.
• Opisz swój najbardziej udany projekt inżynierski. Co umożliwiło Ci osiągnięcie tego sukcesu?
• Co w pracy na miejscu jest dla Ciebie największym wyzwaniem?

Pytania techniczne

Nie zdziw się, jeśli będziesz musiał odpowiedzieć na kilka pytań, które sprawdzą Twoją podstawową wiedzę inżynierską i doświadczenie w szkoleniu.

• Jakie informacje są wymagane do naprawy belki środkowej w budynku?
• Opisz wszelkie projekty lub zajęcia, które przygotowują cię do pracy nad problemami projektowymi systemów wodnych.
• Ile ropy potrzeba, aby zanieczyścić ocean?
• Czy masz jakieś poświadczenie bezpieczeństwa do pracy nad tajnymi projektami? Jeśli pracowałeś nad projektem DOD, opisz napotkane wyzwanie.
• Jakie są sposoby filtrowania zanieczyszczeń w wodzie pitnej?
• Jakie są źródła zanieczyszczeń w wodzie?
• Opisz różnice między modelami Corsim i Vissim.
• W jaki sposób najlepiej zastosowałeś technologię komputerową w swojej pracy w ciągu ostatniego roku?
• Jakiego oprogramowania nauczyłeś się używać lub opanowałeś w pełni w ciągu ostatniego roku?

Ogólne pytania do rozmowy kwalifikacyjnej

Oprócz pytań związanych z rozmową kwalifikacyjną, zostaną zadane bardziej ogólne pytania dotyczące historii zatrudnienia, wykształcenia, mocnych i słabych stron, osiągnięć, celów i planów. Oto lista najczęściej zadawanych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej oraz przykłady najlepszych odpowiedzi.