Wysłanie e-maila lub notatki z podziękowaniami po rozmowie kwalifikacyjnej może zaimponować osobie przeprowadzającej rozmowę kwalifikacyjną i może doprowadzić do drugiej rozmowy kwalifikacyjnej, a nawet oferty pracy. Z drugiej strony, napisanie niewłaściwej rzeczy w notatce po rozmowie kwalifikacyjnej może skłonić pracodawcę do dwukrotnego zastanowienia się przed pójściem dalej.
Zachowaj to pozytywne
Jakość Twojej komunikacji uzupełniającej po rozmowie kwalifikacyjnej wpłynie na ocenę Twojej kandydatury przez pracodawcę. Wysłanie notatki z podziękowaniami ma znaczenie, ale musi być szczere, a nie tylko szybka wiadomość e-mail z podziękowaniami za rozmowę.
Wysłanie podziękowania po rozmowie kwalifikacyjnej to dobry sposób nie tylko na podziękowanie rekruterowi za poświęcony czas, ale także na przekazanie przypomnienie o tym, jak dobrze praca pasuje do twojego tła, a także o twojej silnej motywacji do pracy na tym stanowisku z tym pracodawca. Unikaj mówienia czegokolwiek, co wzbudzi wątpliwości co do Twojego nastawienia, motywacji lub kwalifikacji.
10 rzeczy, których nie należy umieszczać w liście z podziękowaniami za rozmowę kwalifikacyjną
Te wskazówki dotyczące tego, czego nie należy umieszczać w liście uzupełniającym, mogą pomóc uniknąć wysłania niewłaściwej wiadomości do pracodawców.
- Nie dołączaj tylko podziękowań: Upewnij się również, że potwierdzasz swoje duże zainteresowanie pracą i krótko wyjaśnij, dlaczego doskonale pasujesz do stanowiska i firmy.
- Nie zawieraj błędów ortograficznych, błędów gramatycznych ani innych problemów: Czytać korektę ostrożnie i popraw wszelkie błędy ortograficzne lub gramatyczne. Upewnij się, że masz poprawny tytuł, adres i imię i nazwisko. Jest to okazja do wywarcia silnego pozytywnego wrażenia, więc nie popełnij nawet drobnego błędu.
- W liście nie podawaj przedziału wynagrodzenia: Poczekaj, aż zostanie złożona oferta negocjacji wynagrodzenia, ponieważ Twoja dźwignia będzie największa, gdy pracodawca zdecyduje, że jesteś preferowanym kandydatem.
- Nie szukaj wymówek ani nie przepraszaj za wszystko, co poszło nie tak podczas rozmowy kwalifikacyjnej: Lepiej nie zwracać uwagi na te kwestie. Podkreśl pozytywne cechy, które mogą rozwiać wszelkie obawy, które pojawiły się podczas spotkania. Wyjątkiem byłaby sytuacja, gdy uważasz, że wywiad był tak zły, że jesteś poza rywalizacją.
- Nie wspominaj o żadnych aspektach stanowiska, które powodują, że kwestionujesz przydatność pracy: Poczekaj, aż oferta zostanie przedłużona, aby uzyskać dalsze wyjaśnienia dotyczące elementów stanowiska, które Cię dotyczą. Nie dawaj pracodawcy żadnych powodów, by kwestionować, czy pasujesz do siebie przed sfinalizowaniem wyboru. Wyjątkiem od tej wytycznej byłaby sytuacja, gdy wiesz, że nie chcesz tej pracy, ale lubisz firmę. W takim przypadku możesz wspomnieć, jakie wrażenie zrobiła na tobie organizacja, i zapytać, czy może być inne stanowisko, które byłoby bardziej odpowiednie.
- Nie umieszczaj dokładnie tego samego języka w listach, jeśli wysyłasz je osobno do różnych ankieterów: Pomyśl o czymś, co każda osoba udostępniła, co było pomocne lub wzbudziło Twoje zainteresowanie stanowiskiem lub firmą. Innym podejściem jest potwierdzenie atutów, które pomogłyby ci zająć się priorytetami, o których wspomniała dana osoba. Ankieterzy będą pod wrażeniem, jeśli poświęcisz czas na spersonalizowanie komunikacji.
- Nie wygłaszaj nieuzasadnionych ani przesadzonych stwierdzeń, takich jak „Praca idealnie pasuje do mojego pochodzenia”. Chociaż chcesz być pozytywny i podkreślać posiadane umiejętności i doświadczenie, które pasują do pracy, unikaj przesadzania. Na przykład możesz powiedzieć: „Jestem bardzo podekscytowany możliwością wylądowania w public relations współpracownika, ponieważ pozwoliłoby mi to wykorzystać moje mocne pisanie, planowanie wydarzeń i relacje z mediami umiejętności."
- Nie przyjmuj zbyt agresywnego podejścia, wspominając, że zadzwonisz, aby sprawdzić status swojej kandydatury: Z pewnością możesz wykonać telefon kontrolny pod koniec okna czasowego, które pracodawca wskazał na swoją decyzję. Po prostu nie musisz wspominać o tym w swoim liście.
- Nie dołączaj referencji, chyba że zostaniesz o to poproszony: Nie ma potrzeby dołączania referencji do dalszej korespondencji. Gdy pracodawca chce listy referencyjnej, poprosi Cię o nią.
- Nie dołączaj żadnych pytań dotyczących zwrotu kosztów rozmowy kwalifikacyjnej: Komunikat uzupełniający należy wysłać jak najszybciej po rozmowie. Twój list powinien koncentrować się wyłącznie na twoim zainteresowaniu pracą i tym, jak dobrze pasujesz do potrzeb firmy. Wszelkie inne informacje mogą odwrócić uwagę od wiadomości. Wyślij później osobną notatkę, aby rozwiązać wszelkie problemy związane ze zwrotem kosztów.
