Wykonanie decyzja o wyjeździe Twoje stanowisko może być bardzo stresującym okresem dla wielu pracowników. Aby zmniejszyć stres i odejść zawodowo, często pisze się i składa rezygnację. Listy z rezygnacją mogą nie tylko umocnić Twoją decyzję o odejściu, zapewniając większą jasność co do powodów odejścia, ale mogą również dostarczyć cennych informacji Twojemu przyszłemu byłemu pracodawcy. Dobrze napisana rezygnacja powinna zostać złożona dopiero po rozważeniu kilku czynników i ewentualnie uwzględnieniu ich w liście.
Ukryty cel listu rezygnacyjnego
Zanim usiądziesz i zaczniesz pisać list z rezygnacją, zrozum, że twój list służy nie tylko w celu poinformowania pracodawcy, że odchodzisz, ale może również służyć jako cenne narzędzie do nauki pracodawca.
Prawie każdy pracodawca jest bardzo skoncentrowany na zatrzymywaniu talentów. Utrata pracownika jest nie tylko kosztowna dla pracodawcy, ale powinna być przez niego postrzegana jako okazja do poznania „dlaczego” pracownicy odchodzą. Jeśli w swoim liście przekażesz konstruktywną informację zwrotną, Twój pracodawca może lepiej zatrzymać utalentowaną osobę, udzielając wskazówek dotyczących kursu.
Pamiętaj, złożenie listu rezygnacyjnego, który jest profesjonalnie napisany, służy wielu celom; w tym odejście z dobrą notą i niepalenie mostów z pracodawcami.
Użyj przykładów innych listów rezygnacyjnych
Pisanie listu rezygnacyjnego w naładowanym stanie emocjonalnym rzadko jest dobrym pomysłem. Jest to szczególnie ważne, jeśli odchodzisz z powodu poważnych problemów, których doświadczyłeś z obecnym pracodawcą. Jest bardzo prawdopodobne, że jeśli napiszesz list z rezygnacją w stanie emocjonalnym, możesz zawrzeć ostre komentarze lub nie podać wystarczająco ważnych, nie emocjonalnych powodów swojej decyzji.
Jeśli nie masz absolutnej pewności, czy potrafisz napisać list z rezygnacją z pracy zawodowej, zapoznaj się z przykładami i użyj fragmentów kilku, które przekazują twoje powody bez nadmiernego obciążenia emocjonalnego. Proste wyszukiwanie w Internecie dostarczy Ci wielu próbek listów rezygnacyjnych do rozważenia.
Prawda jest taka, że większość pracodawców początkowo nie czyta przesłanego listu z rezygnacją i zamiast tego albo wyprowadza cię z biura, próbuje przekonać cię do pozostania, albo robi coś pomiędzy. Jeśli wyślesz długi, rozwlekły list, spodziewaj się, że większość jego treści nie zostanie przeczytana.
Bądź zwięzły, profesjonalny i, jak wspomniano powyżej, przekaż pozytywną opinię, ale pisz ją ze zrozumieniem, że zostanie przeczytana. Może nie od razu, ale twoja rezygnacja nie tylko zostanie przeczytana, ale najprawdopodobniej zostanie udostępniona innym członkom zespołu kierowniczego twojego byłego pracodawcy.
Mądrze podchodź do tego, co zapisałeś w tym liście.
Jeśli opuszczasz swojego pracodawcę, aby przejść do pracy dla bezpośredniego konkurenta, możesz zastanawiać się, czy powinieneś zawrzeć tę soczystą informację w liście z rezygnacją. W rzeczywistości wielu sprzedawców, którzy opuszczają pracodawcę, aby pracować dla konkurencji, w ogóle nie składa listu z rezygnacją. Myślenie jest takie, że ich obecny pracodawca najprawdopodobniej będzie trochę zły na decyzję pracownika i nie będzie zwracał większej uwagi na cokolwiek zawartego w liście z rezygnacją.
Złożenie pracodawcy rezygnacji w przypadku wyjazdu do konkurencji, pomimo tego, jak pracodawca może zareagować na Twoją decyzję, to wciąż sposób, aby chociaż spróbować w pełni przekaże ci powody wyjazdu i daje ci możliwość przynajmniej złagodzenia szkód spowodowanych twoją decyzją i może zapobiec całkowitemu spaleniu tego mostu grunt.
Aby zostawić notatkę zawodową, jednocześnie zapewniając pracodawcy jasność co do swojej decyzji, należy wziąć pod uwagę kilka czynników i ewentualnie uwzględnić je w liście z rezygnacją.
Pamiętaj, aby powiedzieć „Dziękuję”
Na koniec pamiętaj, aby podziękować swojemu pracodawcy za daną ci możliwość. Niezależnie od tego, czy spędzałeś czas ze swoim pracodawcą z przyjemnością, czy też go nienawidziłeś, z pewnością nauczyłeś się czegoś wartościowego. Wyrażanie wdzięczności w szczery sposób pomoże ci wyjść z pracy z dobrymi ocenami i może pozwolić ci wykorzystać pracodawcę jako punkt odniesienia w przyszłości.
