W branży usług finansowychzwłaszcza w firmach z Wall Street wynagrodzenie jest zwykle znacznie wyższe niż wynagrodzenie na porównywalnych stanowiskach w innych branżach.
Lukratywne strumienie przychodów uzyskiwane przez wiele z tych firm to tylko część równania. Równie ważny jest duży nacisk w branży na szczupłą kadrę i produktywność pracowników.
Szczególnie na stanowiskach pomocniczych lub administracyjnych od osób zajmujących stanowiska często oczekuje się wykonywania znacznie szerszego zakresu obowiązków niż ich odpowiednicy gdzie indziej. Tymczasem ważnym miernikiem stosowanym przez wyższą kadrę kierowniczą w wielu wiodących firmach świadczących usługi finansowe jest stosunek personelu pomocniczego do producenci. Wskaźnik ten jest agresywnie zarządzany w dół, aby zminimalizować koszty administracyjne.
Co oznaczają opisy stanowisk
W rezultacie faktyczne obowiązki związane z pracą w usługach finansowych są często znacznie szersze niż te określone w formalnych opisach stanowisk. Podobnie, tam gdzie opisy stanowisk zawierają pełną listę obowiązków zawodowych, są one zazwyczaj znacznie szersze niż te dotyczące równoważnych lub porównywalnych stanowisk w innych branżach. W usługach finansowych od pracowników oczekuje się wysokiego stopnia wielozadaniowości.
Przykłady opisów stanowisk
Osoby zajmujące się raportowaniem i analizą finansową w firmach świadczących usługi finansowe, zwłaszcza osoby fizyczne w kontroler organizacje, są szczególnie skłonne do wielozadaniowości, mają szerokie opisy stanowisk i/lub mają rzeczywiste obowiązki, które znacznie przekraczają parametry zawarte w ich formalnych opisach stanowisk.
Nierzadko zdarza się, że kontrolerzy wydziałowi są odpowiedzialni nie tylko za kontrolę wydatków i raportowanie finansowe, ale także za tak różnorodne takie kwestie, jak badania rynku, ogólna analiza danych, rozwój produktu, strategia korporacyjna, prognozowanie biznesowe, technologia w miejscu pracy i człowiek zasoby. Kontrolerzy często pełnią de facto rolę szefów sztabów dla kierowników liniowych, których wspierają.
Zawodowiec
Stanowiska pracy charakteryzujące się różnorodnymi obowiązkami i/lub szerokim opisem stanowiska będą prawdopodobnie szczególnie opłacalne, ponieważ łączą wiele stanowisk w jedno. Oferują różnorodne doświadczenia zawodowe w jednym miejscu, bez konieczności zmiany pracy. Jednocześnie zapewniają także wbudowane możliwości ponownego zdefiniowania swojej pracy, tak aby odpowiadała bieżącym zainteresowaniom i przyszłym celom zawodowym.
Osoby energiczne będą zachwycone tempem, jakie zapewnia wielozadaniowa pozycja. Ambitni będą zachwyceni możliwością udowodnienia swojej wartości i zdobycia rozgłosu w kilku różnych dziedzinach.
Kon
Zawody wielozadaniowe, z szerokim opisem stanowiska i/lub rzeczywistymi obowiązkami znacznie wykraczającymi poza zakres obowiązków zawartych w opisie stanowiska, z pewnością będą stresujące, ponieważ musisz stale godzić szeroką gamę obowiązków z ograniczonymi możliwościami odciążenia ich w czasie kryzysu okresy. Długie i nieprzewidywalne godziny pracy mogą być kompromisem w postaci wyższej płacy, lepszej ekspozycji i szybszego rozwoju kariery.
