Jedną z najważniejszych zalet outsourcingu funkcji prawnych jest oszczędność kosztów. Organizacje mogą obniżyć swoje struktury kosztów poprzez arbitraż pracowniczy – różnicę w wynagrodzeniach wewnętrznego personelu prawnego i zewnętrznych dostawców – aby uzyskać ogromne korzyści kosztowe. Na przykład prawnik wewnętrzny może kosztować firmę 150 dolarów za godzinę, podczas gdy prawnik dostawcy może kosztować 75 dolarów za godzinę.
Offshoring za granicę może czasami przynieść jeszcze większe korzyści kosztowe. Legalni pracownicy na rynkach zagranicznych zarabiają od 30 do 70 procent mniej niż porównywalni pracownicy w USA i Wielkiej Brytanii. Koszty infrastruktury w Indiach i na innych rynkach zagranicznych również mogą być niższe.
Outsourcing prac prawnych zewnętrznym dostawcom umożliwia organizacjom dostęp do talentów wysokiego szczebla i niszowej wiedzy specjalistycznej, która nie istnieje w firmie. Na przykład firmy zajmujące się sporami sądowymi, którym brakuje specjalistycznej wiedzy w zakresie wsparcia sporów, mogą zlecać na zewnątrz pewne aspekty
Wykorzystanie personelu zewnętrznego może zwiększyć przepustowość wewnętrzną i skrócić czas realizacji pilnych projektów prawnych. Zastosowanie kombinacji zespołów onshore i offshore może również umożliwić organizacjom ukończenie projektu w krótszym czasie. Na przykład 12-godzinna różnica czasu między zachodnim wybrzeżem Stanów Zjednoczonych a Indiami umożliwia działanie 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu. Zespoły offshore mogą pracować całą noc, aby ukończyć projekt do rana.
Zatrudnianie zarówno talentów wewnętrznych, jak i zewnętrznych pozwala kancelariom prawnym i organizacjom dostosowywać swoje możliwości w odpowiedzi na obciążenie pracą i wymagania klientów. Wyzwania związane z przepływem pracy są szczególnie powszechne w małych i średnich firmach. Firmom tym może być trudniej rozłożyć zmienność ze względu na mniejszą liczbę prawników, personelu pomocniczego i klientów. Outsourcing prac prawnych pozwala firmom szybko zwiększyć skalę działania w przypadku danej sprawy lub projektu, wyrównując szanse większych firm. Elastyczny personel zmniejsza również koszty ogólne firmy. Zlecając usługi zewnętrznym dostawcom, kancelarie prawne mogą uniknąć stałych kosztów wynagrodzeń i świadczeń związanych z pełnoetatowym, stałym personelem.
Kiedy odwiedzasz tę witrynę, Dotdash Meredith i jej partnerzy mogą przechowywać lub pobierać informacje w Twojej przeglądarce, głównie w formie plików cookie. Pliki cookies zbierają informacje o Twoich preferencjach i urządzeniach, po czym wykorzystywane są do tego, aby strona działała tak, jak Ty tego oczekiwać, aby zrozumieć, w jaki sposób wchodzisz w interakcję z witryną i wyświetlać reklamy skierowane do Ciebie zainteresowania. Możesz dowiedzieć się więcej o naszym użytkowaniu, zmienić ustawienia domyślne i wycofać swoją zgodę w dowolnym momencie ze skutkiem na przyszłość, odwiedzając stronę Ustawienia plików cookie, który można znaleźć także w stopce serwisu.
