Când vine vorba de căutarea unui loc de muncă, sincronizarea este cheia. A primi CV-ul în fața persoanei potrivite în acest moment, așa cum sunt gata să înceapă sarcina de angajare, este, desigur, un avantaj imens. Cu toate acestea, din moment ce nu putem prezice cu exactitate când este acel moment (în special atunci când solicităm locuri de muncă la domiciliu), aruncând o privire asupra tendințelor de angajare pe tot parcursul anului poate fi de ajutor în maximizarea locului de muncă eforturile de căutare.
Țineți minte că angajarea are loc pe tot parcursul anului, chiar și în criză de vară sau vacanțele agitate, așa că nu renunțați caută în lunile mai lente, dar folosește această resursă pentru a te ajuta să planifici când să dedici mai mult timp jobului tău căutare.
ianuarie
Pentru acei solicitanți de locuri de muncă prea ocupați în timpul sărbătorilor pentru a trimite CV-uri și care sunt acum pregătiți pentru un nou început, ianuarie este ora de vârf. Însă piața forței de muncă contracte în ianuarie. Multe posturi sunt anunțate în ianuarie, dar nu neapărat angajate în această lună. Cu toate acestea, multe companii se intensifică în primul trimestru pentru a îndeplini noile obiective și inițiative în noul an. În plus, urmează sezonul sărbătorilor, când vacanțele și sarcinile de sfârșit de an au concentrat atenția asupra angajării. De asemenea, angajații se pot pensiona sau părăsi posturile la sfârșitul anului, iar înlocuitorii lor vor fi angajați în acest moment.
Cu toate acestea, concurența pentru locuri de muncă este mai mare în ianuarie, deoarece toți acei solicitanți de locuri de muncă inundă piața. Acel sentiment de a începe din nou pe care îl inspiră noul an îi îndeamnă pe cei care caută un loc de muncă să se motiveze în prima lună a anului.
februarie - martie - aprilie
Februarie este momentul în care angajarea în noul an începe cu adevărat. Nu toți managerii de angajare sunt pregătiți să înceapă chiar la începutul lunii ianuarie și când există mai multe posturi de ocupat unele vor primi managerii de angajare se concentrează puțin mai târziu, deci februarie este încă ocupat. Solicitanții de locuri de muncă ar trebui să rămână la cereri.
Impulsul de angajare de la începutul anului continuă. Acesta atinge vârful în aprilie, luna respectivă având cele mai multe locuri de muncă anunțate și cele mai multe angajări în prima jumătate a anului, potrivit Biroului de Statistică a Muncii.
Aprilie mai
În primăvară, industriile turismului și ospitalității încep să se pregătească pentru vară. Școlile încep să planifice pentru anul școlar următor, deși deciziile de angajare pot fi încă la câteva luni în acest moment. Și, în general, managerii de angajare caută să ocupe posturile deschise înainte de lunile de vară, când factorii de decizie cheie încep să ia vacanțe vara.
iunie
Cu iunie începe sezonul de vară. În prima parte a lunii, când multe școli sunt încă în sesiune, exodul vacanțelor nu a început și ar putea exista încă o activitate de angajare. Și unele angajări sezoniere de ultimă oră s-ar putea încă să aibă loc. Dar, în general, există o scădere a angajărilor în iunie.
iulie
Nu numai că programele de vacanță ale factorilor de decizie cheie fac ca angajarea să devină mai dificilă adâncimea verii, dar la multe companii, există o încetinire generală a ritmului de lucru în vară. CV-urile trimise în această perioadă pot fi pierdute în căsuța de e-mail ale unei persoane care se află în vacanță și nu pot fi redirecționate către persoana potrivită până când nu este prea târziu.
Luna aceasta este punctul de jos pentru angajare; acestea fiind spuse, este, de asemenea, un punct scăzut pentru căutarea unui loc de muncă. Nu numai cei care iau decizii iau concediu, dar și oamenii care își caută locuri de muncă. Și, astfel, acest lucru îi oferă celui care caută un loc de muncă motivat un pic de avantaj, deoarece competiția scade pentru acele locuri de muncă care trebuie angajate în acest sezon. Și ține acest lucru în rețea toată vara; puteți obține o perspectivă bună asupra planurilor de angajare ale unei companii pentru toamnă.
August
Începutul lunii august seamănă mult cu iulie, dar până la jumătatea lunii august vacanțele se termină (în special în zonele în care școala începe în august), iar oamenii așteaptă cu nerăbdare septembrie. Datele financiare din prima jumătate a anului sunt disponibile, iar companiile sunt pregătite să planifice pentru trimestrul al patrulea. Așa că o nouă deschidere va începe să apară în a doua jumătate a acestei luni, așa că pregătiți acel CV.
Septembrie
În septembrie, oamenii se întorc cu adevărat la muncă – atât managerii de angajare, cât și cei care caută un loc de muncă. Cu datele financiare disponibile în prima jumătate a anului și adesea cu dorința de a folosi ceea ce a fost bugetat în anii actuali, managerii se gândesc în toamnă la cum să facă noi angajări înainte de sfârșitul perioadei an.
octombrie
Ca și în ianuarie, acele inițiative de angajare din septembrie s-ar putea să nu declanșeze până la sfârșitul lunii sau luna următoare, octombrie. La fel cum aprilie este vârful pentru locuri de muncă în primăvară, octombrie este vârful în toamnă. Dar în octombrie, managerii sunt mai atenți la încetinirea viitoare a vacanțelor. Nu numai că managerii trebuie să angajeze oameni înainte de sărbători, dar mulți vor dori să-i integreze și înainte de sezonul sărbătorilor, așa că presiunea este crescută.
noiembrie
Angajările de la începutul lunii noiembrie ar putea fi încă puternice, pe măsură ce continuă din luna aglomerată octombrie, dar de Ziua Recunoștinței, piața de muncă fierbinte din toamnă s-a răcit considerabil.
decembrie
Înțelepciunea tradițională a fost că, între Ziua Recunoștinței și Anul Nou, este practic inutil să cauți un loc de muncă. Nimeni nu angajează! Alison Doyle, expert în căutarea unui loc de muncă, dezmintă acel mit subliniind că „angajatorii încă mai angajează și ar putea exista o concurență mai mică din partea altor persoane care caută un loc de muncă în această perioadă a anului”.
Unele companii pot avea posturi care trebuie ocupate până la 31 decembrie. Iar posturile anterioare ale tuturor acelor persoane care și-au găsit noi locuri de muncă în septembrie și octombrie pot fi încă deschise și trebuie ocupate.
Acestea fiind spuse, există o încetinire în această perioadă a anului, dar este și un moment bun pentru a vă conecta cu toate evenimentele de vacanță. Și spre deosebire de vara, când vacanțele ar putea avea loc în orice moment și CV-ul tău s-ar fi pierdut în căsuța de e-mail a cuiva, în timpul în această perioadă a anului este mai previzibil când un manager de angajare ar putea fi plecat – săptămânile de Crăciun și Ziua Recunoștinței.
