Cerere de angajare în retail: ce este?

O cerere de angajare în retail este un formular pe care candidații la locul de muncă îl completează atunci când aplică pentru un post de retail.

Aflați cum să completați o cerere de angajare în retail și ce informații vi s-ar putea cere să furnizați.

Ce este o cerere de angajare în retail?

O cerere de angajare în retail face parte din procesul de solicitare a unui loc de muncă pentru o poziție de retail. Este un formular care vă solicită informații despre educația, pregătirea și experiența dvs., precum și despre disponibilitatea dvs. Managerul de angajare de la magazin îl folosește pentru a vă evalua antecedentele și abilitățile în raport cu postul.

Este util să completați un exemplu de cerere în avans, astfel încât să aveți informațiile de care aveți nevoie atunci când vă așezați pentru a completa formularul propriu-zis.

Acest exemplu de formular de cerere de angajare în retail este pentru un casier sau asociat de serviciu pentru clienți poziție într-un magazin.

Cine folosește o cerere de angajare în retail?

Două tipuri de persoane folosesc o cerere de angajare în retail: persoanele care solicită un loc de muncă și persoanele care angajează.

Solicitanții de locuri de muncă folosesc cererile de angajare în retail pentru a-și indica interesul de a aplica pentru a pozitia de retail. Ei completează cererea cu informațiile lor și o trimit angajatorului în timpul căutării de locuri de muncă.

Angajatorii folosesc aplicațiile de angajare cu amănuntul pentru a aduna informații despre solicitanții de locuri de muncă. Ei folosesc aceste informații în timpul procesului de angajare pentru a elimina candidații nedoriți și pentru a selecta candidații care sunt deosebit de potriviți pentru job.

De unde să obțineți o cerere de angajare în retail

Este posibil să puteți ridica un formular de cerere de angajare în comerțul cu amănuntul de la magazinul sau centrul de vânzare cu amănuntul pentru care sunteți interesat să lucrați. Dacă vorbiți cu un manager și indicați interesul de a aplica pentru un loc de muncă, acesta vă poate oferi o cerere pe hârtie pe loc, pe care o puteți completa și aduce înapoi ulterior.

Alte magazine au chioșcuri de închiriere în magazine, care reprezintă o modalitate convenabilă și electronică de a aplica la fața locului. Cu un chioșc de angajare în magazin, cererea de angajare este accesată cu un computer, uneori cu un ecran tactil. De asemenea, computerul chioșc poate solicita informații suplimentare sau poate oferi un test de screening pe care solicitanții să-l finalizeze.

În cele din urmă, multe magazine oferă și cereri de angajare online. Acestea le puteți găsi vizitând site-ul magazinului și căutând linkul „Cariere”, care de obicei listează posturile deschise și oferă o modalitate de a aplica online pentru ele.

Cum să completați o cerere de angajare în retail

Pe lângă informațiile personale de bază, cum ar fi numele, adresa și educația, vi se poate cere să răspundeți la întrebări despre cum te descurci cu clienții pretențioși, cum lucrezi cu o echipă și ce faci atunci când apar situații stresante la muncă.

În funcție de natura jobului, s-ar putea să vi se solicite, de asemenea, să răspundeți la câteva întrebări de matematică pentru a arăta că sunteți confortabil cu numerele.

Întrebările care vi se pun într-o cerere de angajare ar trebui să se refere numai la locul de muncă. Angajatorii trebuie să evite să pună întrebări discriminatorii pe o cerere de angajare în retail, care ar putea fi examinate membrii excluși pe baza statutului protejat, astfel cum este stabilit de Comisia pentru șanse egale în muncă (EEOC). De exemplu, solicitarea datei nașterii ar putea fi privită ca o discriminare în funcție de vârstă, cu excepția cazului în care este vorba de verificarea autorizației de muncă pentru minori.

Experiență/Istoric de angajare

Puteți găsi detalii despre angajarea anterioară solicitată în cerere. Vino pregătit cu informații despre angajarea ta anterioară, inclusiv datele angajării și adresele angajatorilor tăi. Dacă ați lucrat la o unitate similară cu cea la care aplicați în prezent, poate fi un plus.

Dacă ați lucrat cu o casă de marcat similară sau un sistem de check-out la un loc de muncă anterior, acesta este, de asemenea, un bonus. Poate doriți să enumerați aceste abilități pe cererea de angajare.

Câteva exemple de ceea ce vi se poate cere la Istoricul angajării pe formularul de cerere includ:

Pozitia anterioara
Datele de angajare
Numele companiei
Adresa companiei
Numele supraveghetorului
Îndatoriri cheie
Abilități folosite

Disponibilitate

Este important să vă oferi disponibilitatea. Managerul de angajare vrea să știe dacă programul tău se va corela cu orele pe care doresc să le completeze în programul de lucru al angajaților, așa că fii sincer cu răspunsurile tale. Unele întrebări pe care le puteți vedea în această parte a aplicației includ:

În ce zile și ore, de luni până duminică, ești disponibil pentru muncă?
Câte ore pe zi poți lucra?
Câte ore pe săptămână poți lucra?
Dacă ar fi angajat, ai avea transport la/de la locul de muncă?

Întrebări înrudite

Următoarele sunt întrebări frecvente văzute în aplicații sau adresate la interviurile de angajare pentru pozitii de retail. Pregătindu-vă răspunsurile, veți fi cu un pas înainte dacă acestea apar.

De ce aplici pentru a lucra aici?
Care a fost cea mai mare realizare a ta?
Dacă sunteți angajat, cât timp vă așteptați să lucrați aici?
De ce fac clienții cumpărături la acest magazin?
Ce este serviciul pentru clienți?
Un client se plânge că cafeaua are un gust groaznic: Ce ai face?
Ce ai face dacă înlocuitorul tău nu apare când este timpul să pleci acasă?
Un client pleacă fără să plătească pentru benzină: ce ai face?
Un coleg este nepoliticos cu clienții: ce ai face?

Întrebări de matematică

Lucrările de vânzare cu amănuntul implică de obicei multă matematică la fața locului, fie că este vorba despre schimbarea sau calculul mental al unei facturi.

În timp ce majoritatea angajatorilor nu se vor aștepta ca tu să poți adăuga o serie lungă de cifre în capul tău, ei se vor aștepta adesea să poți face aritmetica de bază în aplicație. Și cu siguranță vor dori să știe că ești confortabil cu numerele, astfel încât să nu te deranjeze la locul de muncă. Pregateste pentru întrebări de matematică si probleme de matematica. De exemplu:

Achiziția clientului totalizează 13,93 USD. Îți dau o bancnotă de zece dolari și una de cinci dolari. Câtă schimbare le dai?
Dacă o sticlă de sifon costă 99 de cenți, cât costă trei? Cât vor costa cu impozitul de 5% adăugat?
Fiecare vas de cafea contine 6 cesti. De obicei vindem 10 cesti de cafea la fiecare cincisprezece minute. Câte vase de cafea vei avea nevoie să faci?

Recomandări cheie

O cerere de angajare în comerțul cu amănuntul este un formular pe care candidații la locul de muncă îl completează pentru a solicita un loc de muncă cu amănuntul.
Cererile de angajare în comerțul cu amănuntul vor necesita, de obicei, informații personale, cum ar fi numele, adresa și numărul de telefon, plus istoricul și studiile anterioare.
Unele cereri de locuri de muncă în retail vor pune, de asemenea, întrebări ipotetice pentru a evalua răspunsul dumneavoastră în situații stresante.
De asemenea, vi se pot pune întrebări de matematică pentru a vedea cât de confortabil vă simțiți cu numerele.