Angajatorii le vor cere adesea candidaților să reflecteze asupra aspectelor postului care vor fi cele mai și mai puțin provocatoare pentru ei. Ar trebui să fii pregătit pentru o întrebare de genul „Ce parte din această meserie va fi cel mai ușor de stăpânit pentru tine?” sau „Care parte a jobului va fi cea mai puțin provocatoare?”
Ce vrea să știe intervievatorul
Această linie de întrebări este o modalitate prin care intervievatorul de a vă evalua punctele tari și punctele slabe fără a întreba direct despre ele. Prin abordarea întrebării în acest fel, intervievatorul poate obține mai multe informații despre talentele tale, comparând acest lucru cu modul în care ai răspuns la întrebările anterioare despre abilitățile și abilitățile tale.
Cum să răspunzi la întrebare
Ar trebui să vă gândiți la o întrebare despre cel mai simplu aspect al unui loc de muncă, în același mod ca și la o întrebare despre cea mai mare putere a voastră. Începeți prin a revizui fișa postului și a împărți poziția în componente.
Apoi, acordați o atenție deosebită părților jobului care par să adauge cea mai mare valoare organizației și căutați o legătură cu setul dvs. de abilități. Nu va însemna atât de mult dacă spuneți că veți putea gestiona cu ușurință părțile muncii pe care nu le prețuiesc la fel de mult.
Puteți, totuși, să faceți puncte favorabile dacă vă potriviți abilitățile cu ceea ce apreciază cel mai mult. De exemplu, dacă intervievați pentru a job de serviciu clienți, poate doriți să vă subliniați capacitatea de a face față clienților dificili sau de a ajunge rapid la soluții la probleme dificile. Pe de altă parte, dacă iei un interviu pentru a job de vanzari în care angajatorul acordă o mare valoare capacității de a genera clienți potențiali noi, s-ar putea să vă subliniați abilitățile de apelare la rece (cu date pentru a vă susține câștigurile).
Fiți pregătit să împărtășiți mai multe exemple de sarcini similare pe care le-ați finalizat cu succes în locurile de muncă anterioare.
Ar trebui să puteți descrie situația, acțiunile pe care le-ați întreprins, abilitățile pe care le-ați bazat și rezultatele pe care le-ați generat. Având mai multe exemple, vă oferă o șansă mai mare de a obține aur, potrivindu-vă abilitățile cu cele pe care le consideră cheie pentru poziție și pentru succesul companiei lor.
De asemenea, ar trebui să exersați spunându-ți povestea în mod eficient. Nu vrei ca anecdotele tale să pară repetate, dar vrei să poți arăta rapid și eficient că poți face ceea ce au nevoie.
Cele mai bune răspunsuri pentru ce parte a jobului va fi cea mai puțin provocatoare
Exemplu de răspuns #1
Știu că multor oameni se tem de procesul de raportare la sfârșitul lunii, dar am descoperit că este posibil să ajung într-adevăr într-o stare bună de flux și să îndeplinesc toate sarcinile.
De ce funcționează: Acest candidat evidențiază o sarcină care nu le place celor mai mulți oameni și arată că a creat o strategie care îi ajută să finalizeze sarcina.
Exemplu de răspuns #2
Când am început prima dată în serviciul clienți, ideea de a răspunde la telefon și de a avea un client nemulțumit la celălalt capăt a fost sincer foarte înfricoșătoare. Dar cu practică – și multă expunere – devine mai ușor până la punctul în care îmi place. Asta pentru că pot folosi toate instrumentele din cutia mea de instrumente pentru a transforma situația, astfel încât clientul să nu mai fie nemulțumit la final.
De ce funcționează: Acest răspuns este cu adevărat onest și arată că, în esență, candidatul se bucură de responsabilitățile care vin cu rolul.
Exemplu de răspuns #3
Am transformat clienții care apelează la rece într-un joc cu mine însumi. Cu fiecare trimestru, îmi măresc valoarea personală pentru apelurile la rece de succes. Și chiar a avut rezultate: în ultimul trimestru, XYZ a avut cele mai mari numere la sfârșitul trimestrului de până acum.
De ce funcționează: Pentru un job de vânzări, o personalitate competitivă este un câștig. Acest candidat nu numai că dezvăluie ceva despre personalitatea sa, dar arată și că se simte confortabil cu o sarcină importantă și obține rezultate.
Sfaturi pentru a oferi cel mai bun răspuns
- Concentrează-te pe punctele tale forte.Amintiți-vă, această întrebare folosește un alt unghi pentru a obține cele mai mari puncte forte. Evidențiați-vă abilitățile, mai degrabă decât să notați ceva ușor pe care îl puteți gestiona.
- Și concentrați-vă pe nevoile rolului. Pe lângă punctele tale forte, gândește-te în ceea ce privește nevoile companiei. Fișa postului va oferi indicii valoroase.
- Dă exemple.În timp ce vorbești despre rolul în cauză în răspunsul tău, oferirea de exemple din rolurile anterioare poate fi de mare ajutor.
- Fi entuziast.Asigurați-vă că răspunsul dvs. la această întrebare arată că sunteți entuziasmat de job, inclusiv de părțile care nu vor fi la fel de provocatoare. S-ar putea să vă concentrați pe faptul că această parte a rolului implică abilități pe care le folosiți cu plăcere, chiar dacă aveți experiență în a le folosi.
Ce să nu spun
- Nu vă concentrați pe sarcini plictisitoare.„Cel mai puțin provocator” nu înseamnă „plictisitor” și ar trebui să ai grijă să te asiguri că răspunsul tău este clar. Nu faceți să pară că veți îndeplini această parte a muncii dvs. din memorie, vă veți plictisi și veți începe să căutați următorul lucru important. Managerii de angajare doresc candidați care să rămână și să aducă energie și concentrare în locurile lor de muncă.
- Nu compara prea mult cu rolurile anterioare.Angajatorii vor să se simtă speciali. Amintiți-le că veți face același tip de muncă la Compania A, B și C nu îi va face să se simtă ca și cum sunteți entuziasmat de acest rol.
Posibile întrebări suplimentare
Angajatorul ar putea începe să vă solicite să numiți o parte a jobului care vă va fi relativ ușor de îndeplinit, dar continua prin a cere exemple suplimentare. Nu vrei să fii lăsat să te uiți și să te găsești după ce ai împărtășit singura ta poveste.
SFAT: Ca și în cazul tuturor întrebărilor de la interviu, este util să pregătiți mai mult de un răspuns.
Iată câteva alte întrebări suplimentare la care vă puteți aștepta:
- Care parte a meseriei crezi că ar fi cea mai provocatoare?
- Care sunt cele mai mari puncte forte ale tale?
- Cum iti structurezi de obicei ziua?
Recomandări cheie
CUNOASTE-TE. Având un bun simț al punctelor voastre tari și punctelor slabe, și ceea ce faceți (și nu vă face plăcere) vă va ajuta să oferiți răspunsuri atent.
CUNOAȘTE FIRMA ȘI ROLUL. Dar, desigur, veți dori să vă încadrați răspunsul pentru a evidenția ceva la care ați fi priceput și pe care compania îl apreciază.
NU VA CONCENTRU PE UȘOR. Treceți dincolo de aparența a ceea ce vă pune această întrebare și vorbiți despre sarcini care sunt puțin mai provocatoare, dar totuși un domeniu în care excelați.
