Asistentul de resurse umane (HR) ajută la administrarea operațiunilor de zi cu zi ale departamentului de resurse umane al unei companii. Departamentul de resurse umane supraveghează de obicei relațiile cu angajații, compensarea și beneficiile, recrutarea, angajarea și formarea.
Asistentul HR Atribuții și responsabilități
Postul necesită, în general, capacitatea de a oferi asistență în următoarele domenii:
- Logistica de recrutare si personal
- Managementul performanței și sistemele de urmărire a îmbunătățirii
- Orientarea angajaților, dezvoltare și instruire logistică și evidență
- Relații între angajați
- Facilitarea comitetului la nivel de companie
- Comunicarea intre companie si angajati
- Administrarea și păstrarea evidenței compensațiilor și beneficiilor
- Raportare privind siguranța, bunăstarea, bunăstarea și sănătatea angajaților
- Serviciile angajaților
- Sistem de evidență a resurselor umane
Asistentul HR ajută la implementarea serviciilor, politicilor și programelor care vizează menținerea a mediu sigur, pozitiv într-o companie, precum și recrutarea și dezvoltarea continuă a unui superior forta de munca. Asistentul de resurse umane raportează în general unui director de resurse umane și, de asemenea, asistă managerii companiei cu probleme de resurse umane.
Salariu asistent HR
Salariul unui asistent HR poate varia în funcție de locație, experiență și angajator.
- Salariul mediu anual: 40.390 USD (19,42 USD pe oră)
- Primul salariu anual de 10%: 58.200 USD (27,98 USD pe oră)
- Salariul anual de jos 10%: 27.610 USD (13,27 USD pe oră)
Sursă: Biroul de Statistică a Muncii din SUA, 2018.
Educație, formare și certificare
Angajatorii solicită, de obicei, asistenților de resurse umane să aibă o diplomă de licență în resurse umane, afaceri sau un domeniu conex, precum și o anumită experiență.
- Educaţie: Cursurile pentru o diplomă de licență în resurse umane includ de obicei domeniile de afaceri, psihologie, scris, comunicare, management și contabilitate.
- Experienţă: Unii angajatori pot solicita cel puțin unul sau doi ani de experiență în resurse umane sau experiență generală în afaceri pentru această poziție.
- Certificare: Posturile de asistent HR de obicei nu necesită certificare, dar candidații ar putea dori să ia în considerare programe de certificare dacă intenționează să urce în rang. Asociații precum cel Institutul de Certificare HR si Societatea pentru Managementul Resurselor Umane oferă astfel de programe.
Abilități și competențe asistent HR
Pentru a avea succes în acest rol, veți avea nevoie, în general, de următoarele aptitudini si calitati:
- Abilități de comunicare: Asistenții HR trebuie să asculte bine și să poată comunica nevoile și așteptările atât ale companiei, cât și ale angajaților săi.
- Abilități interpersonale: Cineva în această poziție are o interacțiune constantă cu angajații companiei și trebuie să fie capabil să mențină un comportament pozitiv chiar și în cele mai dificile situații.
- Competențe informatice: Asistenții HR trebuie să fie capabili să lucreze eficient cu sistemele digitale de resurse umane ale unei companii.
- Discreție: Departamentele de resurse umane se ocupă adesea de informații confidențiale.
Perspectivă de locuri de muncă
Biroul de Statistică a Muncii din SUA prevede că ocuparea forței de muncă în acest domeniu va crește cu 7% până în 2026, ceea ce este aceeași cu creșterea generală a ocupării forței de muncă pentru toate ocupațiile din țară.
Mediu de lucru
Asistenții HR lucrează în general într-un mediu de birou. Poziția poate fi una care vine cu ceva stres. De multe ori implică jonglarea cu mai multe sarcini și ajutarea multor oameni deodată. Din acest motiv, candidații trebuie să fie capabili să lucreze bine sub presiune și multitasking.
Program de lucru
Asistenții de resurse umane lucrează de obicei cu normă întreagă, aproximativ 40 de ore pe săptămână, în timpul orelor de lucru obișnuite.
Cum să obțineți postul
Puteți începe căutarea unui loc de muncă vizitând site-uri de locuri de muncă specializate în locuri de muncă în resurse umane:
Centrul de carieră HRCI
Oferit de Institutul de Certificare HR, the Centrul de carieră HRCI este o resursă gratuită care vă permite să căutați locuri de muncă HR după locație și cuvânt cheie, precum și să configurați alerte de locuri de muncă.
Locuri de munca HR
Locuri de munca HR vă permite să vă încărcați CV-ul și să căutați locuri de muncă HR după locație, titlul postului, cuvânt cheie și companie. Oferă și căutare avansată. Societatea pentru Managementul Resurselor Umane conduce acest site de locuri de muncă gratuit.
HumanResourcesJobs.com
HumanResourcesJobs.com pretinde că prezintă locuri de muncă de HR de la peste 41.121 de companii. Trebuie să vă înregistrați pentru a căuta în listările site-ului.
HR Crossing
HR Crossing se autoproclamă „primul loc de muncă privat pentru specialiștii în resurse umane”. Trebuie să vă înregistrați cu adresa de e-mail pentru a crea un cont gratuit.
Compararea locurilor de muncă similare
Persoanele care sunt interesate să devină asistenți HR pot lua în considerare și alte cariere cu aceste salarii medii:
- Managerii de resurse umane: $113,300
- Manageri de compensații și beneficii: $121,010
- Specialisti in relatii de munca: $67,790
- Specialiști în formare și dezvoltare: 60.870 USD
- Specialisti in relatii publice: $60,000
Sursă: Biroul de Statistică a Muncii din SUA, 2018.
