Prezentare generală a promoției Air Force SSgt (E-5) și tarife

Forțele Aeriene își gestionează promoțiile înrolate în mod diferit față de celelalte servicii. The Forțele Aeriene mai întâi determină rata generală de promovare (Air Force Wide) pentru ciclul de promovare, prin prognoza câte sloturi vor fi disponibile. Apoi ia această rată și o aplică tuturor locurilor de muncă din Forțele Aeriene (aproape*) în mod egal.

De exemplu, să presupunem că Air Force determină (Air Force Wide) că va fi promovarea a 20% din toți sergenții de stat major eligibili (E-5) la rangul de sergent tehnic (E-6) pentru următorul ciclu de promovare. Fiecare domeniu de carieră (post) va promova 20 la sută din sergenții lor de stat eligibili la sergent tehnic, indiferent dacă postul este sau nu suprasolicitat sau insuficient.

*NOTĂ: procentele pentru fiecare loc de muncă nu sunt egale din două motive:

• (1) Forțele Aeriene rotunjesc numerele *în sus* pentru fiecare loc de muncă. De exemplu, dacă rata generală de promovare pentru ciclu este de 10 la sută și există 100 de persoane eligibile în „Job A”, atunci 10 persoane vor fi promovate (10 la sută). Totuși, ce se întâmplă dacă ar fi 113 persoane eligibile? 10 la sută din 113 este 11,3. Nu poți promova o treime dintr-o persoană, așa că, în acest caz, Forțele Aeriene ar aduna și ar promova 12 persoane. Asta ar duce la o rată de promovare în acel loc de muncă de 10,6 la sută, în loc de 10 la sută. Dacă exista o singură persoană eligibilă pentru promovare în acel AFSC (Job), aceasta ar fi promovată (presupunând că comandantul l-a recomandat), și astfel rata de promovare în acel loc de muncă ar fi de 100 la sută.
  
  (2) În fiecare an, Forțele Aeriene selectează câteva domenii de carieră cu echipaj critic pentru a primi cinci puncte procentuale suplimentare. Deci, dacă rata generală de promovare ar fi de 20 la sută, unele domenii de carieră cu personal critic ar putea promova 25 la sută din cele eligibile.

Cum se determină promovările forțelor aeriene

Atunci când determină cine este promovat, Forțele Aeriene utilizează Puncte WAPS (Weighted Airman Promotion System).. Pur și simplu, dacă rata de promovare este de 10 la sută, adunați punctele WAPS, iar primii 10 la sută dintre membrii eligibili din acel loc de muncă cu cele mai multe puncte WAPS sunt cei care sunt promovați. Pentru detalii complete despre sistemul de promovare înrolat în forțele aeriene, vezi Sistemul de promovare înrolat în forțele aeriene simplificat.

Tendințele istorice ale ratelor de promovare a sergenților de stat major al forțelor aeriene.

În perioadele de conflict, ratele de promovare cresc semnificativ pe măsură ce ritmul operațional al aviatorilor Forțelor Aeriene crește și el. Tendințele istorice atât în ​​sus, cât și în jos pot fi văzute mai jos în analiza istorică de peste 25 de ani a ratelor de promovare pe rangurile E5 din Forțele Aeriene.

Cel mai recent, rata de selecție a fost semnificativă după o întârziere în promovare din cauza numărului redus de forțe în Irak și Afganistan în 2015. Reducerea ciclurilor de desfășurare provoacă adesea o nevoie de mai puțini aviatori, astfel scăderea de la ratele de acceptare de la mijlocul de 40% la ratele scăzute de 30#.

2017 - 32.006 aviatori superiori eligibili pentru promovare, 14.181 au fost selectați pentru promovarea la gradul de sergent de stat major, pentru o rată de selecție de 44,31%

2016 - 39.064 aviatori superiori eligibili pentru promovare, au selectat 16.506 aviatori pentru promovarea la gradul de sergent de stat major, pentru o rată de selecție de 42,25%

2015 - 39.260 de aviatori superiori eligibili pentru promovare, selectați 13.269 pentru promovarea la gradul de sergent de stat major, pentru o rată de selecție de 33,8%.

2014 - 36.739 de aviatori superiori eligibili pentru promovarea la gradul de sergent de stat major, 9.403 au fost selectați, pentru o rată de selecție de 25,59%.

2013 - 34.078 de aviatori superiori eligibili pentru promovarea la gradul de sergent de stat major, 11.212 au fost selectați, pentru o rată de selecție de 32,9%.

2012 - 33.500 de aviatori superiori eligibili pentru promovarea la gradul de sergent de stat major, peste 13.400 de aviatori superiori selectați, adică 40% dintre cei eligibili.

2011 - 26.549 de aviatori superiori eligibili pentru promovarea la gradul de sergent de stat major, au fost selectați 11.337, pentru o rată de selecție de 42,70%.

2010 - 28.510 aviatori superiori eligibili pentru promovarea la gradul de sergent de stat major, au fost selectați 13.518, pentru o rată de selecție de 47,41%.

Grafic istoric pentru Forțele Aeriene tarifele de promovare la gradul de sergent de stat major (E-5) Din 1993.

Observați graficul de mai jos cu sfârșitul primului război din Golf, o reducere masivă a personalului militar în general duce la unul dintre cele mai puține procente de selecție din istoria recentă. Cu toate acestea, anunț post 11 septembrie 2001. Acceptarea aviatorilor de a avansa la E-5 aproape se dublează.

Despre alte servicii

Armata, Marina, Marinei și Garda de Coastă își bazează ratele de promovare înrolate pe baza jobului unui membru. Cu alte cuvinte, tarifele de promovare sunt diferite pentru fiecare loc de muncă, în funcție de câte „sloturi” disponibile sunt în clasa următoare. Aceasta înseamnă că, pentru locurile de muncă cu suprasolicitare de personal, este foarte greu să fii promovat, în timp ce persoanele cu locuri de muncă fără personal pot fi promovate mult mai repede decât media la nivel de serviciu. Cu toate acestea, rate similare de selecție apar în cadrul celorlalte servicii, în mare parte din cauza perioadelor de conflict și a perioadelor de reducere a dimensiunilor.