Aveți cele mai bune abilități de business intelligence pe care le caută angajatorii? Business intelligence (BI) implică analiza seturi de date și programe software pentru a ajuta o companie să ia decizii de afaceri mai bune.
Directorii și managerii trebuie să fie familiarizați cu business intelligence pentru a lua decizii eficiente pentru companiile lor pe baza datelor. Cu toate acestea, arhitecții de date, analiștii de date și analiștii de business intelligence au nevoie și de abilități puternice de BI.
Ce sunt abilitățile de Business Intelligence?
Business intelligence este un proces bazat pe tehnologie, astfel încât oamenii care lucrează în BI au nevoie de o serie de abilități dure, cum ar fi programarea computerelor și familiaritatea cu bazele de date. Cu toate acestea, au nevoie și de abilități soft, inclusiv abilități interpersonale.
Mai jos veți găsi informații despre abilitățile de afaceri pentru CV-uri, scrisori de intenție, cereri de angajare și interviuri.
Tipuri de abilități de Business Intelligence
Analiza datelor
Sarcina cheie pentru cineva din analiza de afaceri este să traducă datele în informații utile, astfel încât organizațiile să poată lua decizii care vor spori profitabilitatea. Aceasta implică înțelegerea unei cantități mari de date. Prin urmare, oamenii din acest domeniu trebuie să aibă abilități analitice puternice.
Ei trebuie să fie capabili să vadă conexiunile și să dea sens din datele cu care li se prezintă. Analiștii trebuie să proiecteze instrumente cu scopul de a culege date și să stăpânească instrumente statistice și analitice pentru a interpreta datele.
- Managementul bazei de date
- Design sondaj
- Formularea de interogări de date
- SAS
- SPS
- Codificarea datelor
- Desenarea inferențelor
- Aplicarea metodelor științifice la culegerea datelor
- Gândire critică
- Analiza cantitativa
- Programare SQL
- Identificarea zonelor de mare valoare pentru investigare
- Stabilirea reperelor
- Identificarea și măsurarea corelațiilor
- Curiozitate intelectuala
- Clasificarea datelor
- Planificare strategica
Comunicare
În timp ce cineva care lucrează în business intelligence necesită o serie de abilități dure, comunicarea este o abilitate soft esențială.
O persoană din business intelligence trebuie să fie capabilă să descrie datele, să-și explice analiza acestor date și apoi să ofere posibile soluții.
Aceasta implică descrierea informațiilor tehnice complexe către profesioniști care nu sunt BI. Prin urmare, oamenii din business intelligence trebuie să fie capabili să comunice clar și eficient.
- Power point
- Prezentări de grup
- Intervievarea părților interesate pentru a asigura informațiile
- Prezentarea datelor grafice
- Atragerea consensului asupra priorităților de cercetare
- Facilitarea discuțiilor de grup
- Redactarea rezumatelor
- Scriere tehnică
- Propuneri de pitching
- lucru in echipa
- Ascultare
- Transmiterea de informații complexe în termeni ușor de înțeles
- Conducere
Cunoașterea industriei
Când lucrați în business intelligence, trebuie să înțelegeți industria în care lucrați. De exemplu, dacă lucrați pentru un spital, trebuie să cunoașteți tendințele actuale din industria sănătății. Acest lucru vă va ajuta să înțelegeți și să utilizați mai bine datele pe care le analizați și vă va permite să oferiți mai multe soluții utile directorilor.
- Analiza tendințelor industriei
- Interpretarea literaturii profesionale
- Identificarea celor mai bune practici
- Dezvoltarea relațiilor cu experți și influenți din industrie
- Înțelegerea impactului ciclurilor economice asupra sectorului dvs. industrial
- Participarea la întâlniri și conferințe profesionale axate pe industrie
Rezolvarea problemelor
Nu numai că cineva din BI trebuie să fie capabil să analizeze datele, dar de obicei trebuie să ofere soluții directorilor pe baza acestor date. Prin urmare, un angajat BI trebuie să vină cu sugestii sau soluții clare pentru a ajuta compania să ia decizii de afaceri mai bune.
- Identificarea și prioritizarea zonelor cu probleme
- Factori determinanți care contribuie la apariția problemelor
- Cântărirea soluțiilor alternative
- Evaluarea percepțiilor părților interesate cu privire la probleme
- Estimarea costurilor pentru intervenții
- Propunerea de soluții
- Convingerea altora să adopte soluții
- Creativitate
- Luarea deciziilor
- Cercetare
- Management de proiect
- Conducerea sesiunilor de brainstorming
Abilități suplimentare de Business Intelligence
Iată o listă cu mai multe abilități BI pentru CV-uri, scrisori de intenție, cereri de angajare și interviuri. Abilitățile necesare vor varia în funcție de jobul pentru care aplicați, așa că este o idee bună să revizuiți și alte liste de competențe.
- Adaptarea la prioritățile în schimbare
- Evaluarea nevoilor clientului/utilizatorului final
- Atenție la detalii
- Strategii de afaceri
- C/C++
- Relații cu clienții
- Coaching
- Codificare
- Colaborare
- Informatică
- Consultanta
- Faceți față presiunii termenului limită
- Crearea de rapoarte
- Crearea și rularea de simulări ce se întâmplă dacă
- Arhitectura datelor
- Controale de date
- Management de date
- Modelarea datelor
- Vizualizarea datelor
- Depanarea neregulilor de ieșire a datelor
- Definirea metodelor de acces la date
- Delegarea
- Proiectarea rapoartelor la nivel de întreprindere
- Proiectarea/modificarea depozitelor de date
- Evaluarea software-ului de business intelligence
- Testare de extragere, transformare, încărcare (ETL).
- Facilitarea creării de noi modele de raportare a datelor
- Găsirea tendințelor/modelelor
- IBM Cognos Analytics
- Inovaţie
- Perspective
- Java
- Conducerea echipelor interfuncționale
- Mentinerea documentatiilor tehnice pentru solutii
- Gestionarea relatiilor cu furnizorii
- Gestionarea stresului
- MatLab
- Mentorat
- Microsoft Excel
- Servicii de integrare Microsoft
- Microsoft Office
- Microsoft Power BI
- Modelare
- Monitorizarea calității datelor
- Personal motivant
- Multifunctional
- Negocierea
- Procesare analitică online (OLAP)
- Abordare organizațională
- Programare
- Piton
- Instrumente de raportare
- Cercetarea soluțiilor la problemele utilizatorilor
- Orientat spre rezultate
- SAS
- analize statistice
- Cunoștințe statistice
- Gandire strategica
- De gestionare a timpului
- Instruirea utilizatorilor finali
- Traducerea designului la nivel înalt în pași specifici de implementare
- Instrumente de analiză web
Cum să-ți scoți abilitățile de Business Intelligence în evidență
Adaugă cele mai relevante abilități ale tale la CV-ul tău
Construiește-ți CV-ul cu cuvinte de acțiune care corespund abilităților din această listă, în special acele abilități-cheie care sunt evidențiate în fișa postului pentru poziția țintă. Conduceți-vă frazele cu cuvinte de abilități precum analizat, calculat și programat. Enumerați declarațiile dvs. în ordinea relevanței pentru calificările prioritare ale locului de muncă vizat.
Includeți declarații de CV care demonstrează impactul și rezultatele obținute. Conduceți cu cuvinte precum crescut, îmbunătățit, reînnoit și îmbunătățit, care indică valoare adăugată.
Folosiți termeni cantitativi ori de câte ori este posibil pentru a demonstra amploarea rezultatelor generate, de exemplu: „Opțiuni identificate pentru automatizare care au redus costurile cu forța de muncă cu 15%.
Evidențiați-vă abilitățile în scrisoarea de intentie
Încorporați declarațiile în dvs scrisoare de intenție privind abilitățile analitice cheie pe care le-ați aplicat în diferite roluri, cu accent pe abilitățile care au dus la succese și probleme rezolvate.
Asigurați-vă că atingeți cerințele pe care angajatorii le-au subliniat în anunțurile lor de angajare.
Pregătiți-vă să vă împărtășiți abilitățile la interviurile de angajare
Pregătiți-vă pentru interviuri făcând o listă cu abilitățile analitice de bază care vă echipează cel mai bine pentru a excela în locul de muncă vizat. Gândiți-vă la exemple și povești scurte despre cum ați aplicat aceste abilități pentru a genera rezultate pozitive în trecut.
Descrieți situațiile, acțiunile pe care le-ați întreprins (subliniind abilitățile pe care le-ați aplicat) și rezultatele intervențiilor dvs.
