Cod vestimentar pentru interacțiunea cu clienții și la târguri comerciale

click fraud protection

Chiar dacă lucrezi într-un cod vestimentar casual mediu sau un mediu de lucru ocazional de afaceri, regulile se pot schimba atunci când porniți pe drumul companiei dvs. cu o misiune de afaceri.

Indiferent dacă expuneți la o expoziție comercială, participați la o conferință sau o sesiune de formare sau vizitați un client, codul vestimentar în vigoare la biroul dvs. se poate schimba pentru clienții de călătorie și întâlniri. Mai ales dacă compania dvs. permite angajaților să se îmbrace lejer pentru serviciu, acesta este de obicei un aspect mult prea casual pentru a fi luat pe drum.

Norma pentru ținuta de afaceri

În mod minim, business casual este norma în ținutele de afaceri pentru angajații care lucrează la târguri comerciale, expun la conferințe și vizitează clienții la locația lor. (Acest lucru s-a schimbat în ultimii ani față de fosta normă de ținută formală. Verificați cu planificatorii de conferințe, cu personalul expoziției din expoziție sau cu alți responsabili de evenimente. Veți dori ca angajații dvs. să se potrivească cu mulțimea.)

O altă abordare a îmbrăcării business casual la evenimente este de a cere fiecărui membru al echipei expozante să poarte aceeași cămașă cu logo-ul companiei și aceeași culoare a pantalonilor sau pantalonilor. Acest lucru are avantajul că îi ajută pe clienți să știe imediat cine este disponibil să-i ajute și prezintă a imagine și aspect profesional la mulțime.

Cod vestimentar pentru interacțiunile cu expozițiile comerciale

Sediul dvs. de birou poate fi casual - blugi și tricouri - pentru că clienții nu vizitează. Cu toate acestea, atunci când călătoriți pentru a vedea clienții, expuneți sau participați la expoziții comerciale și reprezentând compania în comunitatea de afaceri, este necesară o ținută diferită. În majoritatea situațiilor, va trebui să purtați îmbrăcăminte profesională de afaceri.

Rochie business casual este standardul minim care trebuie respectat atunci când reprezentați compania sau interacționați cu clienții sau potențialii clienți. Acest tip de cod vestimentar include costume de afaceri sau o combinație de pantaloni bine asortați, cămăși cu guler și blazer. Femeile pot purta o rochie până la genunchi sau o combinație de fustă și top. De asemenea, unii clienți religioși le pot interzice femeilor să poarte pantaloni sau pot necesita acoperirea capului în anumite situații. Ambii ar trebui să poarte încălțăminte moderată.

Amintiți-vă că la conferințe și expoziții comerciale este posibil să stați în picioare sau să mergeți pe distanțe lungi. În unele situații, apartamentele sunt recomandate. De asemenea, multe companii vor găzdui un happy-hour sau o altă adunare pentru participanți. Dacă participați la acestea, este posibil să aveți nevoie de o ținută puțin mai format, cum ar fi o rochie de cocktail și cravate sau papion pentru bărbați.

Nu uitați să purtați cu dvs. o geantă sau o geantă de dimensiuni medii îngrijite și utile. În acest fel, ai undeva unde poți plasa cărți de vizită sau alte informații pe care le primești.

Rochie pentru locul de afaceri al clientului

Înainte de a vizita un client sau un potențial client, verificați codul vestimentar acceptat în organizația lor și asortați-l cu ținuta dumneavoastră. În timp ce locul de muncă al companiei dvs. se poate îmbrăca lejer sau în îmbrăcăminte casual, locurile de muncă diferă în funcție de țară și de industrie.

De exemplu, norma în servicii financiare, bancare, firme de avocatură și consultanță în management este probabil formală de afaceri. Vei dori minim să porți o haină sport, o rochie drăguță sau un costum dacă lucrezi în aceste domenii.

Îmbrăcare pentru clienți globali

Acest lucru este deosebit de important atunci când călătoriți la nivel global reprezentând compania, deoarece obiceiurile și îmbrăcămintea din alte țări pot diferi de cele observate în Statele Unite. A te îmbrăca în același mod ca și clientul sau clientul pe care îl vizitezi ajută la crearea relației pe care vrei să o promovezi cu clientul pentru a răspunde nevoilor tale de afaceri. Unii clienți religioși le pot interzice femeilor să poarte pantaloni sau pot necesita acoperirea capului în anumite situații.

Reprezentarea companiei la evenimente comunitare

În plus, unele evenimente comunitare, atunci când reprezentați compania, ar putea necesita rochie formala. Aceste evenimente pot include Camera de Comerț și alte întâlniri civice sau de dezvoltare a afacerilor, prânzuri și cine. Urmăriți-vă de la alți angajați care au participat și fiți observatori la eveniment. Cu siguranță, dacă sunteți vorbitor la un eveniment de afaceri, luați în considerare să porți o rochie formală.

În cele din urmă, în situațiile în care un client sau un partener de afaceri vizitează biroul, grupurile de angajați cu care vizitatorul interacționează, ar trebui să respecte standardele business casual.

Concluzie

Niciun cod vestimentar nu poate acoperi toate situațiile neprevăzute, așa că angajații trebuie să exercite o anumită rațiune în alegerea îmbrăcămintei pe care să o poarte atunci când călătoresc și vizitează clienții. Dacă întâmpinați incertitudine cu privire la ținuta acceptabilă pentru serviciu, vă rugăm să întrebați supervizorul sau personalul de Resurse Umane. Contactele dvs. la client sunt o altă sursă de informații despre ținuta de afaceri.

Dacă îmbrăcămintea nu îndeplinește aceste standarde, așa cum este stabilit de supervizorul angajatului și de Resurse Umane personalului, angajatului i se va cere să nu poarte articolul neadecvat la o expoziție comercială sau la locația clientului din nou. La o a doua abatere, poate doriți să cereți angajatului să părăsească evenimentul.

Dacă problema persistă, trebuie să aplicați măsuri disciplinare. Acest lucru ar trebui să înceapă cu angajatul care primește un avertisment verbal pentru prima abatere. Se vor aplica toate celelalte politici privind utilizarea personală a timpului.

Măsuri disciplinare progresive se va aplica, până la și inclusiv încetarea raporturilor de muncă, dacă încălcările codului vestimentar continuă după ce angajatul a fost consiliat.

În cele din urmă, dacă slujba de bază a angajatului necesită ca acesta să viziteze clienții și să participe și să interacționeze la târguri comerciale, încetarea angajării poate deveni singura ta opțiune. Nu doriți să angajați o persoană care nu vă reprezintă compania în modul în care doriți să fie reprezentată. Imaginea ta trebuie să conteze pentru tine - contează pentru clienții tăi.

Cum să faci față hărțuirii sexuale la locul tău de muncă

Hărțuirea sexuală nu este neobișnuită – din păcate. Victimele nu sunt toate femei, iar autorii nu sunt doar bărbați. Șeful dvs., un coleg de serviciu sau un client, indiferent de sex, sunt toți potențial vinovați de hărțuire sexuală în anumite ci...

Citeste mai mult

Cum să aplici pentru un loc de muncă municipal

Înțelepciunea convențională atunci când aplicați pentru un loc de muncă este să vă păstrați CV-ul scurt, dulce și la obiect. În timp ce doriți să vă conturați experiența, nu doriți să copleșiți un manager ocupat de angajare cu o listă excesiv de ...

Citeste mai mult

Cum să gestionați și să motivați angajații mai în vârstă

Forța de muncă îmbătrânește pe măsură ce baby boomers se îndreaptă spre pensionare. Managerii Gen X trebuie să învețe cum să motiveze și să gestioneze acest grup de talente muncitori mai în vârstă. Ambele generații au opinii foarte diferite despr...

Citeste mai mult