Pragul de plată în marketing

click fraud protection

Marketingul este un instrument cu mai multe straturi pentru comunicarea informațiilor despre bunuri și servicii la scară largă, iar noua tehnologie a adus marketingul în lumea digitală prin programe de publicitate afiliate. Astfel de programe facilitează plasarea de reclame pe platformele care doresc să vândă o parte din prezența lor web în schimbul unui nou flux de venituri. Aceste platforme sunt de obicei site-uri web care nu au nicio modalitate de a obține venituri din conținutul site-ului. Permițând afișarea reclamelor alături de conținutul lor, aceste site-uri pot atrage valoare din ceva care altfel le-ar putea epuiza doar resursele.

Majoritatea programelor de marketing afiliat tind să plătească odată ce afiliatul a atins un anumit nivel de venit. Alții plătesc la intervale prestabilite, indiferent de suma câștigată în perioada respectivă. Aceste praguri de plată sunt de obicei destul de scăzute și reprezintă comisionul minim care trebuie câștigat înainte ca plata să poată fi transferată în mod fezabil către afiliat. Cei care folosesc o abordare de plată programată pot să nu aibă un nivel minim de câștig asociat cu plățile lor programate, dar unii pot. Scopul acestor praguri este de a preveni forțarea programului de afiliere să gestioneze tranzacții străine în timp ce își plătesc afiliații.

Identificarea pragurilor de plată

Pragurile de plată sunt ușor de identificat dacă aplicați pentru a fi un agent de publicitate afiliat. Cel mai adesea, termenii sunt prezentați clar în timpul procesului de înscriere, în special, partea care se referă la plata. De exemplu, aplicația poate indica că pragul de plată pentru contul dvs. este de 10 USD. Aceasta înseamnă că nu veți putea primi o plată până când nu veți obține venituri în valoare de cel puțin 10 USD. Cu toate acestea, acest lucru ar putea să nu însemne că veți primi automat o plată odată ce treceți peste 10 USD. Este o practică obișnuită ca programele de afiliere să ofere o opțiune de solicitare de plată afiliaților săi, ceea ce înseamnă că ați putea banca cu ei cât de mult venit doriți înainte de a cere o plată în bloc.

Intervalele de plată programate

Intervalele de plată programate funcționează puțin diferit, dar principiul de bază este același. Ideea este de a limita tranzacțiile pe care advertiserul trebuie să le facă pentru a-și plăti afiliații prin formarea unui program care efectuează plăți automate la intervale prestabilite, cel mai frecvent la două sau patru săptămâni, astfel încât programele de publicitate afiliate să poată calcula cu exactitate de câte tranzacții au nevoie a face. Unii fac un pas mai departe și combină cele două sisteme pentru a-și limita și mai mult tranzacțiile. În cadrul unui astfel de sistem, este posibil să primiți automat o plată la fiecare două sau patru săptămâni, dar numai dacă ați obținut venitul minim în acea perioadă.

Publicitate printr-un program de afiliere

Dacă vă gândiți să aplicați pentru a fi agent de publicitate printr-un program de afiliere, asigurați-vă că pragul de plată pe care îl folosesc este scăzut. Programele cu praguri ridicate ar putea dori să-ți folosească banii pentru a câștiga dobândă pentru ele însele, astfel încât creează un prag de plată arbitrar ridicat, permițându-le să controleze banii plătiți de clienții lor pentru perioade mai lungi de timp înainte de a fi forțați să-i transmită către afiliat. Astfel de platforme ar putea fi considerate înșelătorii.

Cele cinci etape ale unui proiect

Fiecare proiect major de lucru trece prin cinci faze. Lungimea și detaliile pot varia de la proiect la proiect, dar toate vor urma în continuare același cadru de bază. În timp ce unii metodologii de proiect cum ar fi abordările agile comprimă sau...

Citeste mai mult

4 moduri prin care poți prelua controlul asupra creșterii carierei tale

Când te gândești la creșterea carierei, te gândești și la acel coleg de serviciu care nu muncește la fel de mult ca tine, care nu este chiar la fel de inteligent ca tine, dar care continuă să fie promovat – și tu nu? Este ea nepoata șefului? Are ...

Citeste mai mult

Candidații de locuri de muncă fantomă îți pot distruge reputația

Ai fost vreodată la un interviu de angajare și apoi nu ai auzit nimic de la recrutor sau manager de angajare chiar și după ce ați trimis e-mailuri sau ați lăsat mesaje vocale? Acest lucru se numește ghosting și, în timp ce termenul își are origin...

Citeste mai mult