Consecințele declarațiilor false pe documentele de înrolare pot pune capăt a ceea ce ar fi putut fi o carieră foarte strălucitoare. Dar cum rămâne cu recrutorul care minte sau îți cere să minți?
Majoritatea recrutorilor sunt harnici, cinstiți și de încredere, însărcinați să facă una dintre cele mai dificile locuri de muncă din armată. Cu toate acestea, recrutarea militară este un joc de cifre: carierele recrutorilor sunt făcute și rupte în funcție de faptul dacă își pot îndeplini sau nu cotele lunare (numite „obiective” în lumea recrutării).
Rețineți (în funcție de ramura de servicii) că majoritatea recrutorilor nu sunt voluntari. Unii nu și-au dorit niciodată slujba în primul rând, dar -- odată selectați -- li se spune că perspectiva de a se întoarce la locul lor locurile de muncă anterioare după trei sau patru ani de sarcină de recrutare cu un record de serviciu fără pată depind în primul rând de realizarea obiectivele lor.
Iată câteva dintre jumătățile de adevăr și denaturări ale adevărului pe care le puteți auzi de la unii recrutori militari:
Șansele de a fi trimis într-o zonă de luptă
Adevărul este că asta depinde în primul rând de ramura ta de serviciu și de jobul tău militar.
Șansele tale de a fi desfășurat (la sol) într-o zonă de luptă nu la fel de mari în Forțele Aeriene și Marinei precum ar putea fi în Marina sau Armată. Șansele dvs. pot fi mai mari în funcție de locul de muncă sau de specialitatea ocupațională militară pe care o aveți.
A deveni un Navy SEAL prin Corpul Marin
Răspunsul scurt este: acest lucru se întâmplă rar. Programul Navy SEAL acceptă doar membri care sunt în Marina. Nicio altă filială nu poate trece prin formarea SEAL. Deși este adevărat, serviciul în Marinei te va pregăti bine pentru un loc de muncă în orice program al Forțelor Speciale, intrarea în Marina de la Marinei nu este o sarcină ușoară.
În mod obișnuit, foștii marini, după înrolarea lor de patru ani, ies, se alătură Marinei, apoi merg la antrenament SEAL numai dacă Marina ia marinari cu experiență militară anterioară. Indiferent, cifrele sunt mici de la serviciul activ la formarea SEAL.
Obținerea locului de muncă listat în contractul dvs. de înrolare
În timp ce veți fi instruit într-un anumit loc de muncă, odată ce formarea este finalizată, nu există nicio garanție că veți fi de fapt desemnat să îndepliniți acel loc de muncă specific. În cele mai multe cazuri, probabil că veți ajunge să vă îndepliniți treaba.
Cu toate acestea (în special în armată), nu este chiar atât de neobișnuit să ajungi pe un post după antrenament, doar pentru a afla că au prea multe din locurile tale de muncă pe acel post și să fie desemnați să facă ceva altfel.
Nici măcar pregătirea nu este neapărat garantată. Deși există unele excepții, regula generală este dacă nu reușiți să finalizați formarea pentru „locul de muncă garantat” din contractul dvs. de înrolare, din cauza ceva pe care militarii îl consideră a fi vina lor (cum ar fi locul de muncă este eliminat/redus, standardele postului se schimbă sau nu vă calificați pentru un autorizare de securitate din vina ta), atunci serviciul vă va oferi, în general, posibilitatea de a alege să vă reinstruiți într-un loc de muncă diferit sau un deversare. În acest caz, alegerea vă aparține.
Dacă, pe de altă parte, nu reușiți să finalizați pregătirea pentru post pentru ceva pe care armata îl consideră a fi vina dvs. (cum ar fi eșecul academic, a avea probleme sau vi se refuză o autorizație de securitate din cauza unor declarații false), dacă sunteți reinstruit sau separat este o decizie luată de comandantul dvs. și/sau de armata Personal. Nu ai niciun cuvânt de spus în această chestiune și, de multe ori, nici măcar nu ai un cuvânt de spus cu privire la jobul în care vei fi reinstruit.
Misiunile de serviciu activ se bazează pe „nevoile serviciului”. (Există excepții, cum ar fi o misiune umanitară calificată, dar pentru acestea sunt foarte greu de calificat.)
Renunțarea sau părăsirea armatei
Ynu poți pur și simplu să renunți la armată dacă nu-ți place; acesta nu este un motiv acceptabil pentru externare. Chiar dacă renunțați să mai încercați în antrenamentul de bază, ceea ce duce la eșecul programului, instructorii de exerciții o vor face Încercați mai întâi orice altceva imaginabil pentru a vă menține, inclusiv „reciclarea”, astfel încât să petreceți timp suplimentar în el de bază.
Dacă comandantul decide în cele din urmă că descărcarea este singurul curs de acțiune, veți fi realocat unei unități speciale pentru a aștepta procesarea de descărcare.
Toți cei care intră în armată pentru prima dată se angajează în serviciul total de opt ani. Nu contează dacă contractul dvs. spune că vă înrolați pentru doi, trei, patru sau cinci ani de serviciu activ, sunteți obligat pentru un total de opt ani. Dacă semnați un contract de gardă/rezervă pe șase ani și alegeți să nu vă reînregistrați la sfârșitul celor șase ani, veți fi în continuare obligat pentru încă doi ani.
Formare de bază și instructori de exerciții care țipă
Adevărul este că instructorii de exerciții nu țipă la fel de mult ca în anii trecuti. Veți avea în continuare multe țipete, dar mai ales în prima parte a elementului de bază. După aceea, îți vei găsi sergenți de foraj asumând mai mult un rol de mentorat.
Acest lucru nu înseamnă că antrenamentul de bază a scăzut, de fapt, în ultimii ani s-a pus un accent mai mare pe pregătirea pentru luptă.
Raportarea comportamentului necorespunzător al recrutorului
Deci, ce faci dacă te întâlnești cu un recrutor lipsit de etică? Toate comandamentele militare au ofițeri superiori a căror sarcină este să investigheze faptele greșite, iar comandamentele de recrutare nu fac excepție.
Dacă îl raportați unuia dintre acești ofițeri, va fi investigat. Deși adesea se reduce la cuvântul tău împotriva cuvântului recrutorului, dacă un anumit recrutor primește suficient plângeri împotriva lui/ea, puteți paria că șefii lui/ei vor începe să urmărească un pic mai mult recrutorul îndeaproape.
