Într-un articol anterior despre recrutarea online, ați fost încurajat să creați un site web de carieră pentru eforturile companiei dvs. de recrutare. Apoi, rețelele online prin e-mail și rețelele sociale au fost încurajate pentru a dezvolta un bazin de talente larg, cunoscător de tehnologie. Acestea sunt cinci moduri suplimentare de a utiliza web-ul pentru recrutare.
Utilizați site-urile web ale asociațiilor profesionale pentru recrutare
Postați posturile dvs. deschise pe site-urile web ale asociațiilor profesionale. Include postarea pe site-urile web ale secțiilor locale sau asociațiile profesionale legate de post. (Aceasta este o metodă excelentă pentru a găsi talente locale.) Recrutarea dvs. online vizează cu siguranță dreapta solicitant pe un site web profesional.
Multe site-uri profesionale trimit, de asemenea, e-mailuri membrilor lor și/sau postează poziții deschise în jurnal, buletine informative sau reviste. Pentru o mică taxă, dacă aveți timp, veți ajunge la un public potențial, țintit, prin corespondența asociațiilor profesionale către membri.
Folosiți site-urile web pentru absolvenți de colegii și universități și servicii de carieră pentru recrutare
De obicei, vă puteți publica pozițiile fără niciun cost pe forumurile de locuri de muncă din colegiu și universitate. Sunt un serviciu pentru studenți și absolvenți, iar instituțiile de învățământ se străduiesc să creeze mai multe postări.
În plus, pentru posturile specializate, de multe ori departamentele au propriile lor panouri de muncă. De asemenea, pot oferi angajatorilor acces prin e-mail la listele de corespondență ale absolvenților. În timp ce căutam un specialist în conformitate cu mediul, am găsit câțiva candidați prin intermediul Departamentului de Resurse Naturale al Universității din Michigan.
Dacă dezvoltați o relație cu universitățile din zona dvs., veți face și organizația dvs partea de sus a minții când biroul face trimiteri de locuri de muncă sau caută studenți stagii de practică. Această clădire a relațiilor ar trebui să se extindă la departamentele în care anticipați să-i angajați ca angajați.
Postați poziții pe site-urile web locale și naționale low-cost din sectorul public și privat
Postați poziții deschise pe site-urile web pe care furnizorii privați sau administrația dvs. de stat și/sau locală le oferă. Prin recrutarea online pe aceste site-uri, vizați candidații locali pentru posturile disponibile.
Chiar și postând pe site-uri naționale ieftine și fără costuri, puteți viza solicitanții locali de locuri de muncă. În Michigan, pozițiile pot fi postate, fără costuri sau cu costuri reduse, pe diverse site-uri web, inclusiv:
- MLive.com - Tot ce este dezvoltarea forței de muncă din Michigan și Michigan, acest site oferă candidați locali. Sunt sigur că statul sau țara dvs. are un site echivalent.
- Postați posturile disponibile la Banca de locuri de muncă din America, Faceți clic pe statul dvs. pe hartă pentru a fi dus la site-ul web al statului dvs.
- Organizația de dezvoltare a forței de muncă de stat, prin departamentul de stat al muncii, apreciază listele de locuri de muncă ale angajatorului. În Michigan, angajatorii pot posta poziții la Michigan Talent Bank prin intermediul Lucrări din Michigan. Veți găsi mai multe opțiuni atât pentru postarea posturilor, cât și pentru căutarea de locuri de muncă, atunci când ați localizat agenția de stat sau de țară.
Postați anunțurile dvs. clasificate pe site-uri web legate de ziare.
Majoritatea ziarelor au un site web afiliat unde puteți posta anunțuri. Aceste anunțuri fie sunt incluse în prețul unui anunț tipărit clasificat, fie puteți plăti separat numai pentru postarea online.
Avantajul postării online este că reclamele apar pe web timp de 30-60 de zile, mai degrabă decât într-o singură ediție a ziarului. În plus, nu plătiți după spațiul ocupat; aceasta vă permite să utilizați spațiul necesar descrierii poziției.
Asigurați-vă că reclamele dvs. pe internet vând viziunea și avantajele organizației dvs. Reclamele eficiente prezintă compania dvs. ca un loc de muncă interesant și plin de satisfacții. Afișările eficiente de locuri de muncă îi fac pe oameni să-și dorească să aplice la firma dvs.
Rețineți că ziarele de hârtie devin din ce în ce mai rare. Chiar și pentru postările locale de locuri de muncă, multe dintre ele și-au mutat complet conținutul online.
Plătiți pentru a posta anunțuri de recrutare pe site-uri web comerciale
Site-urile web precum Monster.com atrag audiențe mari naționale și internaționale. Într-o căutare recentă a unui Chief Financial Officer (CFO), postată pe Monster.com, am primit peste 150 de cereri. De fapt, unul dintre finaliștii noștri pentru postul nu ne-ar fi găsit niciodată, cu excepția postării noastre de locuri de muncă online.
Cheia pentru a lucra bine cu site-urile comerciale este:
- Așteptați-vă oferte de prețuri pentru utilizare frecventă sau mai multe liste de locuri de muncă online,
- Reutilizați locațiile de postare pentru diferite poziții atunci când aveți candidații de care aveți nevoie pentru o anumită deschidere,
- Folosiți filtre de cuvinte cheie și de locație furnizate de site-uri și
- Recunoașteți că multe site-uri comerciale specializate în anumite domenii sau poziții sunt acum disponibile. O căutare rapidă după poziția dorită și cuvintele „site de căutare de locuri de muncă” va oferi multe opțiuni.
