Если вы ищете работу, но ограничиваете свой поиск очевидными источниками, такими как газета объявления, веб-сайты с вакансиями и Craigslist, тогда вы можете найти свое заявление в нижней части действительно крупного кандидата. куча. Если вы не хотите потеряться в растущей толпе ищущих работу, вам нужно найти способ перехитрить своих конкурентов. Воспользуйтесь этими советами, чтобы обойти конкурентов, найти вакансии, преодолеть рецессию и быстро выйти из очереди по безработице.
Доберитесь до вершины стека
Если вы хотите попасть в розничную торговлю или остаться в ней, имейте в виду, что обычно кандидатов больше, чем вакансий, особенно в лучших розничных компаниях. Как правило, розничным продавцам не нужно рекламировать свои вакансии, потому что у них уже есть стопка нежелательных заявлений о приеме на работу, которые постоянно находятся в почтовом ящике.
Вы должны оказаться на вершине «стека», если хотите, чтобы вас наняли ваши любимые розничные компании.
в ваших лучших наряд для интервью, зайдите в свои любимые розничные магазины с резюме в руках и скажите им, что хотели бы работать там. Этот тип холодных звонков лучше всего работает с магазинами, которые продают товары, которые вы хотите купить, потому что тогда, когда вы спросил в твоем интервью почему вы хотите там работать, вы можете честно ответить: «Потому что мне нравится то, что вы делаете».
Думайте о малом, чтобы выиграть по-крупному
Если вы ищете Розничные продажи положение, возможно, будет легче выполнять свою работу в климатическом комфорте местного торгового центра, но ваши усилия могут Добейтесь лучших результатов, если вы сосредоточитесь на компаниях, которые получают меньше посетителей, таких как небольшие магазины в небольших торговых улицах. Меньший трафик и меньше претендентов означают для вас меньшую конкуренцию.
Подведите итоги в акциях
Вам не нужны деньги, чтобы получить большую прибыль от фондового рынка. Когда вы потратите некоторое время на чтение последних новостей фондового рынка, ваши усилия могут дать вам несколько важных советов по поиску работы. В то время как многие компании в сфере розничной торговли сейчас испытывают трудности, есть также много компаний, которые процветают.
Сосредоточьте свои усилия по поиску работы на компаниях, которые преуспевают, потому что именно им нужны сотрудники и, что наиболее важно, у них есть деньги, чтобы платить им заработную плату. Неважно, насколько вы нравитесь таким компаниям, как Sports Authority, вас, вероятно, не возьмут туда, пока компания балансирует на грани банкротства.
Посмотри, прежде чем плакать
Не делайте вывод, что компания не набирает сотрудников только потому, что в газете нет объявления или вывески на витрине. Если нет острой необходимости, многие компании размещают объявления о вакансиях только на своих сайтах.
Посетите веб-сайт компании и найдите такие ссылки, как «карьера», «о нас» или «информация о компании». Щелкайте по этим страницам, пока не найдете список доступных вакансий в компании. Когда вы используете эту стратегию, у менеджеров по найму создастся впечатление, что вы нашли вакансию, потому что вы особенно заинтересованы в их бизнесе. Это хорошее впечатление, потому что каждая компания считает себя особенной, и они хотят, чтобы их сотрудники думали так же.
Поиск по часам
Если вы ищете работу с частичной занятостью, начального уровня, почасовую или сезонную работу, есть несколько веб-сайтов, которые специально рекламируют рабочие места с почасовой оплатой. Поскольку многие рабочие места с почасовой оплатой находятся в розничной торговле, поиск на этих сайтах с почасовой оплатой выявит вакансии, которые даже не указаны на Monster, HotJobs или CareerBuilders.
Если вы точно знаете, что вам нужна должность начального уровня, эффективнее будет перейти к этим веб-сайты с почасовой оплатой, потому что вам не придется пробираться через все оплачиваемые рабочие места, чтобы найти то, что вы находясь в поиске.
Овладейте искусством смены работы
Если вы хотите работать в сфере розничной торговли, но пока вам нечего предложить, не бойтесь перейти в другую отрасль. Карьерный путь многих известных генеральных директоров показывает, на что способен тот, кто знает, как овладеть искусством смены работы. Несколько крупнейших розничных организаций в настоящее время управляются генеральными директорами, у которых вообще не было опыта розничной торговли.
Важно помнить, что вы берете свой опыт с собой, куда бы вы ни пошли. Вы можете учиться, расти и достигать результатов в любой отрасли. Перейдя на совершенно новую работу и получив новые знания и навыки, вы станете еще более ценными, когда индустрия розничной торговли восстановится и снова начнет нанимать таких талантов, как вы.
Социальные связи во всех правильных (менее очевидных) местах
Пришло время заставить всех друзей, приятелей и кибер-контактов, которые вы собирали, работать на вас. Соберите как можно больше местных жителей в свой список друзей, а затем отправьте им записку с вопросом, кого нанять. Наверняка кто-нибудь знает кого-то, кто кого-то ищет.
Общение на пути к идеальной работе — это не просто поиск в очевидных местах, таких как LinkedIn и Facebook, это создание и использование связей в менее очевидные места, такие как YouTube, где вы загружаете уникальное видео о поиске работы с вирусной способностью, а также трейлеры Instagram и Periscope, для пример.
