Рейтинг военно-морского советника закрыт для вновь поступающих. Этот рейтинг требует глубокого знания организации ВМФ, включая кадровые и административные процедуры и политику, для полного понимания которых требуется время. В рейтинг NC принимаются только старшины первого и второго класса, прослужившие на флоте несколько лет до поступления в среднюю рейтинговую школу.
Человек военно-морского флота, который намеревается подать заявку на получение этого рейтинга, должен познакомиться со всей средой военно-морского флота. Биография человека должна четко указывать на его знакомство с корабельной жизнью; знания из первых рук о различных аспектах жизни и обязанностей ВМФ, полученные в результате участия в широком спектре мероприятий и заданий; высокий уровень лидерства, а также понимание разнообразных возложенных обязанностей. Консультанты по вопросам карьеры нередко имеют опыт жизни на флоте на борту корабля или подводной лодки, в авиационной эскадрилье и даже в мире специальных операций. Большой опыт туров или работы с различными сообществами будет полезен для продвижения в этой сфере карьеры.
Военно-морские консультанты предлагают профориентацию военнослужащим на борту кораблей и на береговых объектах, а также гражданским лицам, которые рассматриваю возможность зачисления на флоте в качестве рекрутеров. Они помогают командованиям в организации и проведении агрессивных действий рядового состава. информационная программа о карьере; оценивает программу информации о карьере рядового в пределах своего командования и/или подчиненных команд, в зависимости от обстоятельств; контролирует и координирует проведение интервью и консультирование; консультирует отдельных лиц и проводит презентации для общественных групп, военно-морского персонала и членов их семей о преимуществах возможностей карьерного роста и профессионального развития во флоте; устанавливает и поддерживает связь с местными средствами массовой информации; является менеджером программы помощи в переходный период; предоставлять консультации по вопросам льгот для ветеранов и программ переезда. Консультанты по вопросам карьеры не только помогают морякам ориентироваться в вариантах туров в рамках их рейтинга для продвижения по службе и возможностей получения образования, но и переводят их в другие сообщества внутри ВМФ.
Советник по вопросам карьеры NC - ВМФ становится советником по вопросам карьеры матросского командования (CCC), и ему поручает командир. и Командование личного состава ВМФ (NPC) для управления программой сохранения карьеры и развития карьеры военнослужащих в рамках команда. Эта важная должность требует большого доверия. Фактически, CCC подчиняется непосредственно старшему офицеру через командира-старшину, начальника лодки или старшего рядового командира.
Непосредственными обязанностями командного консультанта по вопросам карьеры являются следующие:
- опросить моряков – сообщить им варианты и узнать их планы на будущее;
- карьерный рост – для программ «Активный» и «Резерв»;
- готовить и проводить презентации о возможностях карьерного роста для своей команды;
- организовывать, обучать, мотивировать и управлять агрессивной программой карьерной информации;
- устанавливать и поддерживать связь с местными средствами массовой информации;
- набор гражданского персонала в ВМФ.
Рабочая обстановка
Обязанности консультирования обычно выполняются в офисе. ЧПУ работают тесно сотрудничают с другими, но иногда работают самостоятельно, без особого контроля. Большая часть их работы является административной, не требующей физических усилий, но они постоянно учатся понимать новые программы повышения квалификации и возможности, доступные морякам, находящимся в их команде.
Информация о C-School (школе трудоустройства)
Обучение по программам развития доступно в этом рейтинге на более поздних этапах развития карьеры.
Техническая школа «С» в Сан-Диего или Норфолке, штат Вирджиния, длится четыре недели и фокусируется на понимании процессов продвижения по службе, доступных кадровых возможностей (*которые постоянно изменения), персонал и офисное управление, права и льготы ВМФ, методы и динамика консультирования, групповое и индивидуальное обучение, конференции / карьера ярмарки.
NC, желающие стать рекрутерами ВМС, посещают специализированный 5-недельный курс в Пенсаколе, Флорида.
Карьерному консультанту доступны следующие школы: ответственный рекрутер (2 недели), зональный супервайзер (3 недели) и школа главного рекрутера (2 недели), все в Пенсаколе, Флорида.
Требования
Оценка ASVAB Требование: VE + AR = 105 Минимальный AR = 50.
Проверка благонадежности Требование: Нет Требуется.
Кандидаты на звание советника ВМФ отбираются из числа старшин первого класса и старшин второго класса, имеющих право на повышение до первого класса.
Текущие уровни укомплектования персоналом для этого рейтинга: Листинг CREO.
Примечание: Продвижение ( повышение ) возможности и карьерный рост напрямую связаны с уровнем укомплектованности рейтинга (т. е. сотрудники с недостаточно укомплектованными рейтингами имеют больше возможностей для продвижения по службе, чем сотрудники с перегруженными рейтингами). Как и в случае с карьерой многих моряков, продвижение по службе зависит от потребностей ВМФ и уровня укомплектования рейтинга моряка. NC ничем не отличается, но его обучают объяснять процесс и помогать другим проходить каждый уровень военно-морского флота по желанию моряка.
Смена море/берег для этого рейтинга
- Первый морской тур: н/д
- Первый береговой тур: нет данных
- Второй морской тур: 48 месяцев.
- Второй береговой тур: 48 месяцев.
- Третье морское путешествие: 36 месяцев
- Третий береговой тур: 36 месяцев.
- Четвертое морское путешествие: 36 месяцев.
- Тур по Форт-Шор: 36 месяцев
Примечание. Морские и береговые туры для моряков, совершивших четыре морских путешествия, будут включать 36 месяцев в море, а затем 36 месяцев на берегу до выхода на пенсию.
Карьерные консультанты ВМФ переход в рейтинг NC после совершения хотя бы одного морского тура в своем первоначальном рейтинге. После перехода продолжительность первого морского тура будет определяться индивидуально в зависимости от индивидуального опыта морского тура. Карьерные рекрутеры не имеют постой морской пошлины.
Большая часть приведенной выше информации предоставлена штабом личного состава ВМФ.
