Программа отсроченного призыва (иногда называемая программой отсроченного призыва) также называется программой будущих солдат в армии. Лица, поступающие на действительную военную службу, зачисляются в первую очередь в ДЭП. Это фактическое зачисление в недействующий резерв с соглашением явиться на действительную военную службу (отправиться в учебный лагерь) в определенное время в будущем. Согласно действующим правилам, в ДЭП можно находиться до 365 дней.
Типичный процесс найма
Когда вы заходите в офис рекрутера, не волнуйтесь, они не отправляют никого сразу в учебный лагерь. Требуется время, чтобы оформить документы, пройти медицинское обследование и получить оценки ASVAB для каждого новобранца.
Обычно у новобранца есть много месяцев, прежде чем он присоединится и отправится на базовую подготовку. Новобранец имеет медицинскую, академическую, юридическую квалификацию и проходит допуск службы безопасности, пока он будет ждать даты отправки.
Юридически обязательный контракт DEP
Новобранец подписывает договор о вербовке в DEP, который имеет юридическую силу. В нем говорится, что вы должны явиться в указанное место и время, иначе вас призовут на действительную военную службу в качестве резервиста.
Во время участия в программе DEP или «Будущие солдаты» вам будет предложено принять участие в мероприятиях местного призывного пункта, включая встречи и занятия. Новобранцы могут выбрать DEP, чтобы подготовиться к соблюдению стандартов роста и веса или окончить среднюю школу.
Выход из контракта DEP
Короткий ответ - ДА. Но вы должны быть готовы вести жесткую игру с рекрутерами и твердо отстаивать свои доводы. С точки зрения рекрутера, работа, которую к этому моменту проделало за вас рекрутинговое бюро, будет потрачена впустую. В результате несколько разгневанных рекрутеров могут «уговорить» вас вернуться в программу и отправить ее в соответствии с графиком.
Если заявитель, подписавший контракт DEP, не явился на базовую подготовку, военные могли приказать ему пойти на действительную военную службу. Если человек откажется, военные могут по закону предать его военному трибуналу.
В действительности этого никогда не происходит. Это Министерство обороныВ соответствии с политикой США любой может запросить освобождение от участия в программе отсроченного набора, но этот запрос должен быть одобрен секретарем этого подразделения службы. Эта политика включена в Директиву Министерства обороны США 1332.14.
Сепарационный разряд начального уровня DEP
Выпуск DEP официально известен как «Разделение начального уровня» (ELS). ELS не характеризуется. Это не «Почетный», это не «Общий», это не «Не почетный», это вообще ничего. Увольнение из DEP не приводит к появлению кода RE (права на повторный призыв), который предотвратит поступление на ту же (или другую) военную службу в будущем.
Если вы не готовы или предпочитаете сначала поступить в колледж, вы можете выйти из DEP, но будьте готовы к тому, что рекрутеры скажут, что вы не можете этого сделать, или к другим предупреждениям и угрозам. Иногда такое случается, как обычно, ELS с рекрутером сжигает мост с этим персоналом рекрутера - по крайней мере, на короткий срок. Но по закону они обязаны отпустить вас после того, как вы предъявите письменное письмо командиру, занимающемуся вербовкой.
Негативная проблема с ELS от DEP
Увольнение из DEP имеет один отрицательный эффект: если вас уволили из DEP, а затем вы хотите поступить на ту же службу, вам потребуется отказ. Хотя обычно предоставляются льготы, вы можете потерять определенные преимущества, такие как возможность выбрать, какую работу вы хотите или в какой день вы отправитесь на базовое обучение.
Увольнение из ДЭП не имеет негативных последствий, если вы позже захотите поступить на другую военную службу — только если вы хотите поступить на ту же службу, на которой вас уволили из ДЭП.
Увольнение из DEP и гражданство
Есть федеральный закон (8 USC, раздел 1426), в котором говорится, что если иностранец-иммигрант, проживающий в Соединенных Штатах, отказывается от военной службы на на том основании, что они не являются гражданами США, они навсегда отказываются от своего права стать гражданами США. Гражданин. Военно-морской флот требует, чтобы новобранцы-неграждане, поступающие в DEP, подтвердили этот закон в письменной форме. Однако если они выходят из ДЭП по какой-либо иной причине, кроме отсутствия гражданства (например, для вступления в другую службу, поступить в институт или даже просто потому, что передумали), этот закон не применять.
Процедуры выписки DEP
Все запросы на увольнение из DEP должны быть поданы в письменной форме. В письме должно быть четко указано, что вы просите об увольнении из DEP, и указаны причины этого.
Хотя можно использовать любую причину, лучше всего использовать одну из причин, которые специально упомянуты в правилах приема на работу. Этими причинами являются:
- Апатия или личные проблемы
- Неспособность окончить среднюю школу
- трудности
- Зависимость
- Свадьба
- Медицинская дисквалификация или психическое расстройство (Примечание: использование этой причины может помешать последующему зачислению, если вы передумаете, или зачислению в другую службу)
- Беременность
- Принятие стипендии или получение высшего образования
- Записался на обучение, чтобы стать рукоположенным служителем или получить назначение на него.
- Было установлено, что вариант больше не соответствует требованиям, по которому зачисляется в DEP и поочередно отклоняется.
- Недоразумение при зачислении
- Зачисление в другую службу
- Ошибочное зачисление (Примечание. Использование этой причины может помешать более позднему зачислению, если вы передумаете, или зачислению в другую службу)
- Сознательный отказник
Сами вербовщики не имеют полномочий увольнять людей из ДЭП. Такими полномочиями обладают только командующие по набору персонала.
Ваше письмо должно быть адресовано командующему по набору персонала (но вы можете передать письмо своему рекрутеру). Согласно правилам, ваш вербовщик обязан переслать письмо своему командиру.
Рекрутер должен попытаться отговорить вас от этого. Это известно как перепродажа. Правила запрещают вербовщику использовать угрозы типа «Ты попадешь в тюрьму». Вербовщики, уличенные в использовании такой тактики, могут быть наказаны по ст. Единый кодекс военной юстиции (UCMJ).
На некоторых призывных пунктах те, кто просит об увольнении из DEP, встречаются с руководителем набора или комиссией по увольнению, где на вас будут оказывать давление, чтобы передумать. Такие встречи не являются обязательными.
Обработка разряда DEP
Обработка большинства запросов на выписку DEP должна занимать не более 30 дней. В тех немногих случаях, когда запрос задерживается или отклоняется, вас обычно увольняют из В любом случае DEP автоматически, вскоре после наступления даты отгрузки, и вы не можете отправить его на базовую версию. обучение. Вы не можете находиться в ДЭП дольше 365 дней, поэтому в конце года вас автоматически выписывают из ДЭП. DEP, даже если служба не может выполнить добровольную разгрузку или не может выполнить разгрузку после наступления даты отгрузки и ушел.
Одобрение или отказ вашего запроса на увольнение из DEP должно быть подано в письменной форме. Вы не получите форму DD 214 (запись о выписке) для выписки из DEP. Вместо этого вы получите простое короткое письмо о том, что вас исключили из программы DEP.
Этика рекрутера
Что делать, если вербовщик (или даже командир вербовки) использует неэтичную тактику, чтобы попытаться запугать вас или отложить ваше заявление об увольнении из DEP? Прежде всего, вам следует использовать субординацию. Если это рекрутер пытается вас запугать или необоснованно затягивает процесс, запросите имя и номер телефона его/ее руководителя. Продолжайте делать это, пока не получите удовлетворительный ответ.
Возможно, будет полезно сообщить им, что вы вполне готовы подать официальную письменную жалобу соответствующему «генеральному инспектору» (IG).
Должностные лица «IG» по подбору персонала несут ответственность за расследование заявлений о неправомерных действиях рекрутеров или нарушениях правил и политики найма. Адреса рекрутинговых IG:
Сообщение о неэтичном поведении
- Воздушные силы. Главный инспектор, Служба набора персонала ВВС, штаб-квартира AFRS/CVI, авиабаза Рэндольф, Техас 78150
- Армия. Генеральный инспектор отдела рекрутинга армии США, USAREC, Форт-Нокс, Кентукки 40121
- Военно-морской. Генеральный инспектор, код COMNAVCRUITCOM 001, 5722 Integrity Dr, Bldg 768, Millington, TN 38054
- Корпус морской пехоты (восточное побережье). Командующий генерал, База рекрутов морской пехоты (MCRD), Пэррис-Айленд, Южная Каролина 29905
- Корпус морской пехоты (Западное побережье). Командующий генерал, Рекрутинговый центр морской пехоты (MCRD), Сан-Диего, Калифорния 92140
- Обращение к вашему конгрессмену. Если вербовщик или командующий вербовкой использует неэтичную тактику, например, затягивает процесс запроса об увольнении DEP, то вмешательство Конгресса может быть очень полезным.
