Как настроить оценку розничного магазина

click fraud protection

Ваша цель как розничного продавца — предоставлять нужные продукты по правильной цене нужной аудитории не всегда может идти по плану. У вас могут быть самые лучшие намерения, но длинного списка повседневных дел достаточно, чтобы отвлечь многих владельцев бизнеса от основ ценообразования, продукта и планирования.

Чтобы удовлетворить потребности ваших клиентов, важно проводить регулярные оценки розничных магазинов. Эта объективная оценка вашей торговой точки может помочь вам определить, оправдываются ли ожидания ваших клиентов и как вы можете лучше удовлетворять их потребности.

Преимущества регулярных оценок

Основная причина, по которой вам следует проводить регулярные оценки розничных магазинов, заключается в том, что вам необходимо оценить вид вашего магазина с точки зрения ваших клиентов.

Сторонняя оценка может:

  • Определите области, которые не работают с максимальной эффективностью
  • Выявите упущенные из виду проблемы
  • Помогите отличить свой магазин от конкурентов
  • Обеспечьте контекст для поведения потребителей
  • Увеличьте объем продаж и прибыль

Как провести оценку

При составлении списка вопросов для оценки магазина ключевыми моментами, которые следует учитывать, являются объективность и нейтральность. Оценку может выполнить служба тайных покупателей, или вы можете провести собственную оценку магазина. Тайный покупатель — это «тайный покупатель», нанятый для наблюдения и составления отчетов о поведении сотрудников и клиентов. Тайных покупателей нанимают не для того, чтобы высказывать свое мнение, а для объективного сбора данных о вашем магазине. Это может стать огромным откровением о том, как ведут себя сотрудники, когда начальника нет рядом, или о том, как покупатели взаимодействуют с вашим магазином или продуктами.

Другие методы оценки включают в себя поощрение ваших сотрудников к предоставлению отзывов на групповых собраниях (или анонимно) и сбор отзывов клиентов в форме опросов в магазине и/или онлайн.

Подходящие вопросы для тайных покупателей

Не стесняйтесь использовать все следующие вопросы для проведения комплексного анализа магазина:

Общий

  • Удобно ли расположен магазин?
  • Удобны ли часы работы магазина для нужд покупателя?

Внешний вид магазина 

  • Парковка и тротуар чистые и хорошо освещенные?
  • Окна чистые?
  • Развешиваются ли на витрине разные листовки?
  • Передают ли знаки правильный образ?
  • Легко ли узнать бизнес с дороги?

Внутренний внешний вид магазина 

  • Привлекательны ли атмосфера и декор магазина для потребителей?
  • На полу нет мусора и он выглядит чистым?
  • Все ли светильники работают исправно?
  • Магазин выглядит хорошо освещенным?
  • Соответствуют ли внутренние вывески шрифту и цвету снаружи магазина?
  • Магазин выглядит так, будто он полон товаров?

Обслуживание клиентов

  • Встречает ли покупателей кто-нибудь из персонала при входе в магазин?
  • Легко ли узнать сотрудников по униформе или бейджам?
  • Кажется ли, что сотрудники осведомлены о продуктах, которые они продают?
  • Решают ли сотрудники жалобы клиентов, возвраты и другие вопросы обслуживания клиентов напрямую и быстро, без происшествий?
  • Всегда ли сотрудники относятся к клиентам вежливо и уважительно?

Предложение продукта

  • Хорошо ли идентифицированы продукты и указаны ли цены?
  • Аккуратно ли выставлен товар?
  • Есть ли хороший ассортимент и выбор продуктов?
  • Конкурентоспособны ли цены по сравнению с другими розничными торговцами в этом районе?
  • Является ли качество товара наивысшим из доступных по цене?

Транспортный поток

  • Облегчает ли расположение магазина покупателям навигацию?
  • Четко ли определен каждый отдел в магазине?
  • Достаточно ли широки проходы, в них нет коробок и беспорядка?

Подсчитайте ответы через определенный период времени или после достижения желаемого размера выборки ответов. Честно оцените доказательства вместе со своей командой и держите каналы обратной связи открытыми, но пока не делайте выводов. Вместо этого подумайте, как вы можете задать вежливые дополнительные вопросы заинтересованным сторонам и вознаградить их за то, что они нашли время помочь.

Стипендия: что это?

Стипендия – это денежная сумма, выплачиваемая кому-либо для покрытия расходов. Обычно его предоставляют тому, кто проходит обучение, например стажеру. Узнайте больше о стипендиях и о том, кто может их получать. Что такое стипендия? Стипендия —...

Читать далее

Советы по превращению стажировки в полноценную работу

Успешные рабочие отношения требуют отличных коммуникативных навыков, а также позитивного настроя. Ваши руководители и коллеги могут быть погружены в проекты и сроки и не заметить, что вы новичок в организации; поэтому убедитесь, что вы взяли на с...

Читать далее

Советы по деэскалации конфликта в рабочей среде

В какой-то момент вашей карьеры в колледже вы будете вовлечены в какой-то конфликт. Будь то ситуация с соседом по комнате в колледже, работа с командой над одним из ваших классных проектов, работа с другими людьми, выполняющими общественные работ...

Читать далее