Úlohy, kde si môžete nastaviť svoj vlastný rozvrh

V živote je veľa období, keď nie je vhodné mať stanovený pracovný rozvrh. Či už ste študent, rodič, polovičný dôchodca alebo sa inak nemôžete zaviazať k typickým 9 až 5 hodinám, môžete si nájsť prácu, kde si nastavíte svoj vlastný rozvrh. V závi...

Čítaj viac

Nové úlohy odborníka na ľudské zdroje

Niektorí komentátori z odvetvia označujú funkciu ľudských zdrojov za poslednú baštu byrokracie. Úlohou odborníka na ľudské zdroje v mnohých organizáciách tradične bolo slúžiť ako systematizujúca a kontrolná zložka výkonného manažmentu. Ich úloha...

Čítaj viac

Ponuka zamestnaneckých výhod na čiastočný úväzok

Častou otázkou, ktorú majú zamestnanci aj zamestnávatelia, sú zákonné požiadavky týkajúce sa zamestnaneckých výhod na čiastočný úväzok. Aj keď sa to môže zdať také jednoduché ako určenie počtu odpracovaných hodín alebo typu vykonávanej práce, urč...

Čítaj viac

Otázky a odpovede na pracovný pohovor pre prekladateľa

Potreba prekladať z jedného jazyka do druhého rastie s tým, ako sa podniky rozširujú po celom svete. Prekladateľský biznis ako taký v súčasnosti exploduje. Ak hovoríte plynule iným jazykom a máte záujem pracovať ako a prekladateľ, budete musieť v...

Čítaj viac

10 najlepších pracovných miest pre ľudí, ktorí chcú zachrániť svet

Existuje veľa dôvodov, prečo si vybrať povolanie. Schopnosť je vysoko, rovnako ako záujem – a samozrejme, musíte dostať zaplatené dosť peňazí, aby ste mohli žiť. U niektorých je ich kariérna cesta vedená aj zmyslom pre altruizmus. Hľadajú prácu, ...

Čítaj viac

Jednoduché online pracovné miesta, ktoré si vyžadujú malé alebo žiadne skúsenosti

Nie každý, kto chce pracovať doma, hľadá možnosti dlhodobej kariéry. Niekedy len chcete niečo relatívne jednoduché, kde môžete rýchlo zarobiť nejaké peniaze navyše. Ak je to váš cieľ, nasledujúce online pracovné miesta by vás mohli zaujímať. Onli...

Čítaj viac

Čo by mali zamestnanci robiť, ak manažéri ignorujú sťažnosti?

Na otázku „Čo by mali zamestnanci robiť, ak manažéri ignorujú ich sťažnosti“ neexistuje jediná odpoveď? pretože odpoveď závisí od toho, čo máte na mysli pod pojmom ignorovanie a čo myslíte pod pojmom sťažnosť. Na odpovede na tieto otázky môžete p...

Čítaj viac

Ako vlastne vyzerá zapojenie zamestnancov?

Zapojenie zamestnancov vytvára prostredie, v ktorom majú ľudia vplyv na rozhodnutia a činy, ktoré ovplyvňujú ich prácu. Tento koncept je známy aj ako participácia zamestnancov a participatívny manažment. Zapojenie zamestnancov nie je cieľom ani ...

Čítaj viac

Príklad rezignácie rodiča na pobyt doma

Každá rezignácia si vyžaduje formálne oznámenie, aj keď odchádzate z pozitívneho dôvodu, ako je napríklad to, že sa stanete a rodič v domácnostialebo rezignujete, pretože ste tehotná. Je dobré oznámiť svojmu manažérovi, že dávate výpoveď, a posky...

Čítaj viac

Ako riadiť vzdialenú pracovnú silu

Keďže práca na diaľku je pre majiteľov firiem a ich zamestnancov aj naďalej bežnou záležitosťou, mnohé spoločnosti robia trvalé úpravy. Podľa an Prieskum S&P Global Market Intelligence67 % organizácií predpokladá, že rozšírené alebo univerzál...

Čítaj viac