Dôležité marketingové zručnosti, ktoré si zamestnávatelia cenia

Jednoducho povedané, úlohou marketéra je vysvetliť verejnosti spoločnosť a jej služby alebo produkty. A obchodník by mal byť tiež schopný spoločnosti vysvetliť potreby a záujmy cieľového trhu. Úspešný obchodník je ten, kto dokáže zvýšiť príjem sp...

Čítaj viac

Typy poradenských prác, názvy pracovných pozícií a popisy

Takmer v každom odvetví sú dnes poradenské práce. Práca môže byť vzrušujúca, vysoko platená a ponúka väčšiu flexibilitu ako iné zamestnania. Mnohé z nich ponúkajú privilégiá na prácu na diaľku a možnosť cestovať. Prečo firmy využívajú konzultant...

Čítaj viac

Ako zavolať v chorobe do práce

Každý má dni, keď sa cíti príliš chorý na to, aby išiel do práce. Mnohí z nás majú aj dni, keď potrebujú voľno, ale v skutočnosti nie sú chorí. Niekedy môžeme využiť nemocenské dni na vykrytie medzery. Je to bežnejšie, ako by ste si mysleli. Pri...

Čítaj viac

Popis práce licencovanej praktickej sestry, plat a zručnosti

Licencované praktické sestry (LPN) vykonávajú množstvo základných ošetrovateľských úloh. Pracujú pod lekármi a registrovanými sestrami (RN) v lekárskych ordináciách, nemocniciach a zdravotníckych zariadeniach. Môžu tiež poskytovať domácu starostl...

Čítaj viac

Zamestnanecké povýšenia uznávajú prínosy pre firmu

Postup zamestnanca z jednej pracovnej pozície na inú pracovnú pozíciu, ktorá má vyššie platové rozpätie, a názov pracovnej pozície vyššej úrovne a často aj viac pracovných povinností na vyššej úrovni v organizácii sa nazýva a povýšenie. Niekedy p...

Čítaj viac

Typy modeliek: Ktorá z nich ste?

Keď väčšina ľudí myslí na modelky, automaticky si predstavia legendárne supermodelky Naomi Campbell, Gisele Bündchen, Kate Moss, Heidi Klum alebo Tyra Banks. Existuje však mnoho iných typov modeliek, ktorých mená by ste nepoznali, no zarábajú ohr...

Čítaj viac

Ako si udržať firemnú kultúru pri práci na diaľku

Keďže zamestnanci pokračujú v práci na diaľku, jedným z vašich kľúčových cieľov ako zamestnávateľa by malo byť udržiavanie firemnej kultúry. Tvrdo ste pracovali na vybudovaní kultúry na pracovisku, ktorá podporuje maximálne úsilie vašich zamestna...

Čítaj viac

Prečo brigádnici a sezónni zamestnanci potrebujú zamestnanecké výhody

V súčasnosti je to trh práce riadený kandidátmi. To znamená, že zamestnávatelia musia ponúkať najlepšie odmeny a benefity, aby prilákali a udržali si tých najlepších zamestnancov. Často majú prístup k týmto výhodám zamestnanci na plný a čiastočný...

Čítaj viac

Prečo by sa HR nikdy nemalo hlásiť financiám

Ako podniky rastú a začínajú pridávať zamestnancov, je potrebná prvá aktivita typu HR nábor, samozrejme. Okrem toho však zamestnávatelia musia platiť ľuďom a ľudia potrebujú výhody. Často je teda prvou osobou, ktorá zastáva časť úlohy v oblasti ľ...

Čítaj viac

Význam odmeňovania a benefitov zamestnancov

Pokiaľ ide o prilákanie a nábor najlepších zamestnancov, kde presne stojí balík zamestnaneckých výhod? Podľa a Správa a infografika JobVite71,6 percent spoločností ponúka benefity, ktoré presahujú bežné zdravotné a finančné benefitné produkty, kt...

Čítaj viac