Máte zručnosti, ktoré potrebujete ako konkurencieschopný kandidát v dnešnej znalostnej ekonomike? Čo môžete urobiť, aby ste zaistili, že máte zručnosti, ktoré zamestnávatelia hľadajú, keď prijímajú a povyšujú zamestnancov? Šesťdesiattri percent pracovníkov sa v roku 2016 naučilo nové zručnosti súvisiace s prácou (alebo zlepšilo svoje zručnosti). Štúdia Pew Research Center. Pre niektorých pracovníkov to zahŕňalo vyučovanie, získanie certifikátu, alebo dokonca získanie titulu. Pre iných to znamenalo účasť na konferenciách, školeniach alebo seminároch.
Vedomostná ekonomika
Znalostná ekonomika sa spolieha predovšetkým na produkciu, distribúciu a používanie informácií a nápadov, a nie na fyzické alebo mechanické schopnosti. Mnohé pracovné miesta v rôznych odvetviach sú súčasťou znalostnej ekonomiky. Tie siahajú od akademických výskumníkov cez programátorov až po vývojárov softvéru až po zdravotníckych pracovníkov, ktorí vykonávajú výskum a analýzu údajov. Všetky tieto práce vyžadujú uplatnenie vedomostí, aby mohli nejakým spôsobom slúžiť iným ľuďom.
V tejto ekonomike je znalosť pracovnej sily najväčšou hodnotou, ktorú spoločnosť má. A s dnešnými neustále sa meniacimi technológiami musia mať zamestnanci neustále prehľad o najnovších informáciách a zručnostiach.
Aby ľudia prežili v rýchlo sa rozvíjajúcej znalostnej ekonomike, rozvíjajú a zdokonaľujú svoje zručnosti. Vedením, ktoré zručnosti sú pre znalostnú ekonomiku najdôležitejšie, a následným získaním týchto zručností certifikačné programy a iné prostriedky, môžete zapôsobiť na svojho zamestnávateľa alebo, ak ste na trhu práce, zapôsobiť na ktoréhokoľvek náborový manažér.
Rozvoj nových zručností a prečo
Mnoho rôznych druhov pracovníkov a uchádzačov o zamestnanie sa zapája do profesionálneho vzdelávania s cieľom rozvíjať nové zručnosti, čo je tiež známe ako zvyšovanie kvalifikácie. Podľa Pew Research Center je však pravdepodobnejšie, že niektorí pracovníci budú pokračovať vo vzdelávaní ako iní.
Mnoho profesionálnych študentov má vysokoškolské vzdelanie a zarábajú solídne príjmy. Mnohí pracujú v štátnej správe, školstve alebo neziskových organizáciách. Títo ľudia majú často prostriedky na to, aby sa mohli ďalej vzdelávať, a mnohé z ich zamestnaní si to vyžadujú pokračujúci profesionálny rozvoj.
Na zvyšovaní kvalifikácie sa však podieľajú ľudia všetkých úrovní vzdelania a zo všetkých odvetví, a to z mnohých dôvodov. Niektorí to robia v nádeji, že si zachovajú svoje pracovné miesta v konkurencii. Iní to robia, aby rozvíjali zručnosti, aby nestratili prácu kvôli automatizácii. Iní to robia, aby rozšírili svoje obchodné siete. Iní to však robia, pretože to vyžaduje ich práca, povýšenie alebo nové zamestnanie v inej spoločnosti.
Najlepšie zručnosti pre znalostnú ekonomiku
Zručnosti súvisiace s prácou, ktoré zamestnávatelia požadujú od svojich zamestnancov, sa líšia podľa odvetvia a konkrétneho zamestnania. Existujú však určité zručnosti, ktoré sa takmer v každom zamestnaní v znalostnej ekonomike považujú za mimoriadne dôležité. Vo všeobecnosti sú najlepšie zručnosti zmesou mäkkých zručností (zručnosti, ktoré zahŕňajú interakciu s ostatnými) a IT zručnosti. Tieto zručnosti je možné kombinovať hybridné zručnosti, ktoré sú kombináciou tvrdých a mäkkých zručností, ktoré môžu zvýšiť konkurencieschopnosť uchádzača o prácu.
Komunikácia
Komunikácia je kritická mäkká zručnosť takmer pre každého. Zamestnanci musia byť schopní hovoriť jasne a slušne ku kolegom, klientom, zákazníkom a iným. Prostredníctvom písomnej a ústnej komunikácie musia byť pracovníci schopní sprostredkovať svoje inovatívne nápady, rozhodnutia, otázky a ďalšie.
Súvisiace zručnosti: Zrozumiteľnosť, ústretovosť, medziľudské zručnosti, ústna komunikácia, prezentácia, tímová práca, písomná komunikácia.
Flexibilita
Znalostná ekonomika vyžaduje, aby pracovníci boli schopní pravidelne rozvíjať svoje zručnosti a zaužívať nové technológie. Zamestnanci preto musia byť otvorení učeniu sa novým veciam a musia byť flexibilní pri preberaní rôznych úloh.
Súvisiace zručnosti: Prispôsobivosť, multitasking, otvorenosť spätnej väzbe, otvorenosť.
Informačné komunikačné technológie (IKT)
Informačné komunikačné technológie (IKT) sa vzťahuje na schopnosť človeka používať každodenné technológie, ako sú počítače, tablety a mobilné telefóny. Týka sa to aj schopnosti človeka vykonávať určité úlohy, ako je odosielanie e-mailov a používanie základného počítačového softvéru (vrátane Microsoft Office).
Ďalšie dôležité zručnosti v oblasti IKT sa líšia v závislosti od odvetvia a konkrétneho zamestnania. Niektoré úlohy môžu napríklad zahŕňať iné softvérové programy alebo môžu vyžadovať zručnosti v oblasti kódovania. Ľudia v sektore znalostí si musia neustále rozvíjať zručnosti v technológiách, ktoré sú potrebné pre ich prácu.
Súvisiace zručnosti:Obchodné spravodajstvo (BI), kódovanie, dátová analytika, informačné technológie (IT), webdizajn.
Celoživotné vzdelávanie
Pretože väčšina zamestnávateľov povzbudzuje zamestnancov, aby sa ďalej vzdelávali, chcú zamestnať ľudí, ktorí majú záujem sa ďalej vzdelávať. Preto zamestnanci musia jednoducho preukázať vášeň pre celoživotné vzdelávanie v a rôznych relevantných predmetov.
Súvisiace zručnosti: Ctižiadosť, motivácia, vášeň, sebariadené učenie.
Riešenie problémov
Zamestnanci v znalostnej ekonomike musia využívať svoje znalosti na riešenie problémov reálneho sveta. Mohli by napríklad použiť údaje na to, aby pomohli lekárom efektívnejšie liečiť pacientov, alebo by mohli vykonávať historický výskum s cieľom poučiť študentov alebo verejnosť o významnom momente v histórii. Bez ohľadu na prácu musia byť zamestnanci schopní rozpoznať problémy a riešiť ich pomocou kreativity a inovácie.
Súvisiace zručnosti: Analýza, kreativita, kritické myslenie, rozhodovanie, inovácia, originalita.
Certifikačné programy na rozvoj (alebo inováciu) vašich zručností
Keď už viete, aké schopnosti chcete rozvíjať, zvážte viacero spôsobov, ako sa môžete učiť a rásť. Môžete napríklad absolvovať kurzy online alebo na miestnej komunitnej škole. Uistite sa, že kurz prebieha v akreditovanej inštitúcii a/alebo je dobre hodnotený ľuďmi, ktorí už kurz absolvovali. Môžete sa tiež opýtať svojho zamestnávateľa na možnosti školenia zamestnancov alebo sa zúčastniť konferencií alebo zjazdov vo svojom odbore.
Jedným z najlepších spôsobov, ako rozvíjať zručnosti, je zúčastniť sa certifikačného programu. Certifikačné programy sú krátkodobé školiace programy, ktoré vám pomôžu rozvíjať zručnosti potrebné pre konkrétnu prácu. Certifikačné programy existujú vo všetkých odvetviach, od zdravotníctva cez obchodnú administratívu až po umenie. Tieto zvyčajne stoja peniaze, ale sú lacnejšie ako študijné programy a často zaberú menej času. Zvyčajne sa pohybujú od niekoľkých mesiacov do roka.
Pozrite si niektoré populárne online certifikačné programy, ako aj certifikačné programy na miestnej komunitnej škole. Ak patríte do profesijného združenia, skontrolujte, či existujú odporúčané certifikačné programy. Toto sú len niektoré z možností, ktoré treba zvážiť:
Biznis manažment
V závislosti od programu vám certifikát z obchodného manažmentu môže pomôcť rozvíjať zručnosti v oblasti vodcovstva, etiky, financií, marketingu, medzinárodného obchodu a ďalších. Je to dobrý certifikát pre ľudí, ktorí majú záujem prejsť na vedúce pozície v podnikaní.
Certifikát vodcovstva a manažmentu
Certifikát vo vedení a manažmente môže pomôcť vedúcim alebo potenciálnym manažérom rozvíjať a zlepšovať ich vodcovské schopnosti. Tieto zručnosti môžu siahať od riešenia konfliktov cez efektívnu komunikáciu až po vyjednávanie.
Certifikácia Microsoft
Takmer každá práca vyžaduje určité znalosti programov spoločnosti Microsoft. Cez Microsoft, môžete absolvovať online kurzy všetkých druhov zručností a programov spoločnosti Microsoft a podobné kurzy môžete absolvovať aj prostredníctvom iných organizácií, a to online aj osobne. Témy certifikácie siahajú od dátového inžinierstva cez Microsoft Office až po správu databáz.
Projektový manažment
Certifikát z projektového manažmentu je užitočný pre každého, kto vedie tím alebo riadi projekty. Certifikát vám môže pomôcť zlepšiť vaše vodcovské schopnosti, vašu organizáciu a schopnosť plniť a prekračovať ciele projektu. Existujú aj bezplatné online kurzy, ktoré môžete absolvovať, aby ste si zlepšili svoje zručnosti.
Riadenie rizík
Certifikáty riadenia rizík sú medzi odborníkmi čoraz populárnejšie. Tieto programy učia ľudí identifikovať a merať rôzne obchodné a finančné riziká. Certifikát riadenia rizík je cenný pre ľudí na rôznych pozíciách v oblasti financií, obchodu a ekonomiky.
