Ukážky poďakovania pri hľadaní zamestnania

click fraud protection

Keď si vyberiete ďakovné karty, nemôžete urobiť chybu, ak si vyberiete tradičnú ďakovnú kartu. Tradičné ďakovné karty fungujú dobre na vyjadrenie vďaky a prejavenie uznania. Formálne poďakovanie je vhodné pre všetky príležitosti a všetky okolnosti súvisiace so zamestnaním.

Odoslanie ďakovnej karty s vašou fotografiou po pracovnom pohovore je skvelý spôsob, ako anketárovi pripomenúť, kto ste. Tiež to ukazuje, že ste vynaložili určité úsilie na vytvorenie kariet. Okrem toho personalizovaná ďakovná karta potvrdzuje váš záujem a uznanie za to, že sa o danej pozícii uvažuje.

Odoslanie personalizovanej ďakovnej karty s vaším menom je ďalším dobrým spôsobom, ako anketárovi pripomenúť, kto ste. Ľahko sa vyrábajú a robia dobrý dojem. Čitateľ na prvý pohľad uvidí, kto mu píše a vy urobíte pozitívny dojem ešte predtým, ako kartu otvorí.

Je v poriadku poslať neformálnu ďakovnú kartu, keď ďakujete niekomu, koho dobre poznáte. Pri písaní karty môžete byť o niečo menej formálni a osobnejší. Neformálna ďakovná karta funguje dobre, napríklad, keď sa poďakujete priateľovi alebo kolegovi, ktorý vás odporučil na prácu alebo vám dal referenciu.

Sviatky sú skvelým obdobím roka, aby ste prejavili svoje uznanie všetkým, ktorí vám pomohli s kariérou.

Ak si hľadáte prácu alebo ste počas roka hľadali prácu, venujte pár minút poďakovaniu ľuďom, ktorí vám pomohli. Ľudia sú radi, keď ich oceňujú a nabudúce budú ešte ochotnejší pomôcť, ak si nájdete čas a poďakujete im.

Nie ste si istí, čo napísať? Tu sú pokyny, čo zahrnúť do ďakovných kariet, spolu s príkladmi:

Keď navštívite stránku, Dotdash Meredith a jej partneri môžu ukladať alebo získavať informácie vo vašom prehliadači, väčšinou vo forme cookies. Súbory cookie zhromažďujú informácie o vašich preferenciách a zariadeniach a používajú sa na to, aby stránka fungovala ako vy aby ste to očakávali, aby ste pochopili, ako interagujete so stránkou, a aby ste zobrazovali reklamy, ktoré sú zacielené na vašu stránku záujmy. Môžete sa dozvedieť viac o našom používaní, zmeniť svoje predvolené nastavenia a kedykoľvek odvolať svoj súhlas s účinnosťou do budúcnosti na stránke Nastavenia cookies, ktorý nájdete aj v päte stránky.

Vytvorte pre svojich zamestnancov program učenia sa na obed

Mnoho firiem úspešne používa na suplementáciu prístup učenia sa na obed školiace a rozvojové aktivity zamestnancov. Niektorí ich nazývajú stretnutiami „hnedej tašky“ na počesť tašiek, v ktorých sme nosili obedy, a iní túto frázu obracajú a nazýva...

Čítaj viac

Tipy na hľadanie zamestnania pre introvertov

Pre introvertov prichádza hľadanie práce s jedinečným súborom výziev. Koniec koncov, introverti sú známi tým, že sa po skupinových stretnutiach cítia vyčerpaní, často sa o nich hovorí, že sú zdržanliví a robenie reči je pre nich trochu problém. ...

Čítaj viac

Vzorové zamietavé listy pre neúspešných žiadateľov

Mnohí zamestnávatelia preskakujú posielanie zamietavého listu neúspešným uchádzačom o zamestnanie, ktorých nepozvali, aby prišli na pohovor. Zamestnávatelia racionalizujú, že nikdy neboli v žiadnom kontakte so žiadateľom, takže nie je potrebná ži...

Čítaj viac