Nezisková organizácia je organizácia, ktorá využíva svoje prebytočné príjmy na presadzovanie svojich cieľov.Zvyčajne slúži širokej verejnosti prostredníctvom svojho poslania, ktorým môže byť zlepšenie vzdelávania, podpora práv žien alebo umenia alebo poskytovanie špecializovanej zdravotnej starostlivosti.
Poznať pracovné pozície je dôležité tak pri hľadaní zamestnania, ako aj pri budovaní kariéry.
Možno zistíte, že zručnosti, ktoré ste si zdokonalili počas práce v ziskovom sektore, môžu pripraviť cestu pre prechod do neziskovej organizácie alebo naopak.
Keď hľadáte prácu online, je užitočné pozrieť si zoznam pozícií pre neziskové organizácie, aby ste sa uistili, že používate správne kľúčové slová. Je tiež užitočné, aby ste si u svojho zamestnávateľa preverili názov práce, aby ste sa uistili, že vaše povinnosti zodpovedajú popisu vašej práce.
Neziskové možnosti kariéry
Keďže neziskovú prácu možno nájsť v rôznych široko definovaných oblastiach, existuje veľa názvov neziskových pracovných miest. V tomto sektore sú k dispozícii pracovné miesta na základnej úrovni cez manažérske pozície a veľa ľudí strávi celú svoju kariéru prácou pre neziskové organizácie.
Platy v neziskovom sektore
Ak uvažujete o kariére v neziskových organizáciách, možno očakávate, že zarobíte menej ako vaši kolegovia v ziskových odvetviach. Údaje o tom, či práca pre neziskové organizácie znamená zníženie platu, sú však zmiešané.
Prieskumy ukázali, že niektorí pracovníci v neziskových zamestnaniach sú ochotní akceptovať nižší plat výmenou za prácu, ktorá je pre nich zmysluplnejšia.
To je najpozoruhodnejšie v zamestnaniach, ktoré majú priamy ekvivalent v ziskových spoločnostiach. Údaje PayScale napríklad ukazujú, že marketingoví manažéri v neziskových organizáciách zarábajú o 17,8 % menej ako u ziskových zamestnávateľov.
Na druhej strane štúdia Bureau of Labor Statistics zistila, že niektorí neziskoví pracovníci – najmä pracovníci v službách – majú za prácu v neziskových organizáciách prémiu.
Oplatí sa teda pracovať pre neziskovku? Krátka odpoveď je, že to závisí. Vaša pracovná pozícia, povinnosti a zamestnávateľ sú samozrejme veľkými faktormi pri určovaní vašej odmeny. Aby ste dostali plat, ktorý si zaslúžite, je dôležité, aby ste si pred vyjednávaním preštudovali odmenu – a vedeli, čo je pre vás dôležité.
Najbežnejšie pracovné pozície pre neziskové organizácie
Väčšina neziskových podnikov je organizovaná podobne ako bežné ziskové spoločnosti. Napríklad oba druhy organizácií budú mať zvyčajne riadiace pozície, ako sú výkonní riaditelia, ako aj pracovné miesta v oblasti účtovníctva/účtovníctva, ľudských zdrojov a médií/technológie.
Existujú však aj iné pracovné miesta, ktoré sú jedinečné pre neziskový sektor, ale ktoré možno vo všeobecnosti kategorizovať do existujúcich typických podnikových divízií.
Práca koordinátora pre pomoc
Napríklad koordinátor v neziskovej organizácii propaguje poslanie organizácie medzi miestnou komunitou. Môžu organizovať podujatia, nábor dobrovoľníkov alebo organizovať iné projekty, aby nadchli komunitu a investovali do nej.
Vývojové pracovné miesta
Pracovné miesta vo vývoji sa môžu venovať plánovaniu fundraisingu, zabezpečovaniu finančnej podpory, vytváraniu špeciálnych podujatí pre darcov a prevádzke iných projektov, aby sa zabezpečilo, že organizácia splní svoje ročné ciele.
Práca spisovateľa grantov
Autor grantu spolupracuje s riaditeľom vývoja a vypĺňa žiadosti o financovanie (zvyčajne žiadosti nadáciám, vláde alebo trustu), aby sa zabezpečilo, že nezisková organizácia dosiahne svoj ročný rozpočet finančné ciele. V štandardnej firemnej tabuľke pracovných miest by všetky tieto pozície spadali do kategórie marketing/public relations.
Viac informácií o jednotlivých pracovných pozíciách nájdete na Americkom úrade pre štatistiku práce Pracovná príručka Outlook.
Zoznam pozícií pre neziskové organizácie
Administratíva/účtovníctvo
V každej organizácii musia byť odborníci na organizovanie a vykonávanie kancelárskych povinností, interakciu s klientmi a starostlivosť o každodennú prevádzku podniku.
- Vedúci asistentov
- Projektový koordinátor verejnoprospešných služieb
- Koordinátor súladu
- Zástupca finančnej pomoci
- Správca záznamov členov
- Zástupca služieb pre členov
- Členský asistent
Zdravie a služby ľuďom
Mnohé neziskové organizácie sa starajú o fyzické a duševné blaho svojich klientov a potrebujú zamestnancov s rôznymi zručnosťami v špecializovaných oblastiach, ako je zneužívanie, závislosť a životné poradenstvo pre dospelých a mládež.
- Pridružený pastor
- Manažér prípadu
- kaplán
- Poradca pre chemickú závislosť
- Pracovník starostlivosti o deti
- Špecialista na detský život
- Úradník pre prípad výživného na dieťa
- Pôrodný pedagóg
- poradca
- Dozorca hospicu
- Koordinátor bývania
- Bytový radca
- Pracovník ľudských služieb
- Poradca pre mladistvých
- Poradca pre životné zručnosti
- Koordinátor riadenej starostlivosti
- Zdravotnícky sociálny pracovník
- minister
- farár
- Politický analytik
- Asistent rezidenčného bývania
- Sociálny pracovník
Ľudské zdroje
V neziskovej organizácii môžu ľudia so zručnosťami v oblasti ľudských zdrojov využiť svoje skúsenosti rôznymi spôsobmi osoba na budovanie kvalifikovaných tímov na riešenie komunitného projektu na nábor a organizáciu dobrovoľníkov, s ktorými denne pomáhajú úlohy.
- Náborový tím tímu udalosti
- Pracovný vývojár
- Organizátor odborových zväzov
- Vodca tímu
- Koordinátor dobrovoľníkov
Zvládanie
Manažment v neziskovom sektore má mnoho rôznych foriem, od dohľadu nad celým národným alebo regionálnym úsilím až po usmerňovanie jedného kľúčového prvku cieľov organizácie. Neziskové organizácie často čerpajú z korporátneho sveta na najvyššie výkonné pozície, ako aj z kandidátov, ktorí sa presadili neziskovou cestou.
- Administrátor pre neziskové organizácie
- Riaditeľ advokácie
- Vedúci obchodnej kancelárie
- Campaign Manager
- Riaditeľ pre chemickú závislosť
- Výkonný riaditeľ združenia
- Riaditeľ pre zdravie komunity
- Riaditeľ pre vzťahy s komunitou
- Riaditeľ pre dodržiavanie predpisov
- Corporate Giving Director
- Corporate Giving Manager
- Riaditeľ kritickej starostlivosti
- riaditeľ rozvoja
- Manažér rozvoja
- Riaditeľ rodinného útulku
- Riaditeľka veľkých darov
- Riaditeľ špeciálnych iniciatív
- Manažér pre vzťahy s darcami
- Výkonný riaditeľ neziskovej organizácie
- Riaditeľ finančnej pomoci
- riaditeľ nadácie
- Manažér fundraisingu
- Manažér grantových návrhov
- Manažér bytového programu
- Hlavný riaditeľ pre darčeky
- Manažér certifikácie členov
- Riaditeľ služieb pre členov
- Riaditeľ pre plánované darčeky
- Riaditeľ plánovaného darovania
- Manažér plánovania
- Programový riaditeľ
- Programový manažér
- Programový manažér pre nadáciu
- Projektový manažér
- manažér pre styk s verejnosťou
- Riaditeľ rekreačnej terapie
- Riaditeľ sociálnych služieb
- Manažér sociálnej práce
- Riaditeľ špeciálnych podujatí
- Riaditeľ podporných služieb
- Riaditeľ tínedžerského centra
- Riaditeľ dobrovoľníkov
- Manažér dobrovoľníkov
- Riaditeľ dobrovoľníckych služieb
marketing
V neziskovom sektore sú vyhľadávaní ľudia s marketingovými a fundraisingovými zručnosťami, aby bola organizácia a jej ciele udržateľné a aby ich verejnosť vnímala pozitívne. Spisovatelia grantov s vynikajúcimi schopnosťami písania a schopnosťou hľadať financie sú tiež vždy veľmi žiadané.
- Komunitný organizátor
- Obhajca komunitného dosahu
- Koordinátor pre komunitné aktivity
- Špecialista na komunitnú pomoc
- Koordinátor plánovaného darcovstva
- Asistent rozvoja
- Rozvojový partner
- Koordinátor rozvoja
- Vývojový dôstojník
- Finančná zbierka
- Koordinátor fundraisingu
- Administrátor grantu
- Špecialista na granty/zmluvy
- Koordinátor grantu
- Grant Spisovateľ
- Grassroots organizátor
- Lobbista
- Marketingový spolupracovník
- Nezisková zbierka
- Online aktivista
- Programový asistent
- Programový spolupracovník
- Programový koordinátor
- Koordinátor sociálnych médií
- Koordinátor špeciálnych podujatí
