Právna kariéra: Čo robí patentový súdny spor?

click fraud protection

V posledných rokoch bola jednou z najhorúcejších oblastí súdnych sporov duševného vlastníctva, najmä patentové prípady. Obrovské prípady ako Apple v. Spoločnosť Samsung sa dostala na titulné stránky novín po celej krajine, no nespočetné množstvo menších prípadov prinútilo tisíce veľkých súdnych sporov právnických firiem zaneprázdnených účtovať každú hodinu.

Čo robia patentoví sporitelia celý deň a pre koho je táto oblasť vhodná? Mohla by to byť pre vás ideálna oblasť práva?

Čo robia patentoví sporitelia?

Navyše k typická práca súdneho zástupcu—propagovanie a reagovanie na žiadosti o objavenie, prijímanie a obhajoba výpovedí, príprava dokumentov pre súd, zapájanie sa do právneho výskumu atď. – patentoví sporoví zástupcovia trávia veľa času skúmaním predchádzajúcej technológie (nazývané „doterajší stav techniky“) a spolupracovať s technickými odborníkmi. Ak ste technicky zdatní, toto môže byť pole pre vás!

Na najzákladnejšej úrovni sa môže žalovaný brániť proti nároku na porušenie patentu dvoma spôsobmi – prostredníctvom tvrdenie, že patent je neplatný, a tvrdením, že ho neporušujú (ak sa zistí, že je platný). Na zrušenie patentu je potrebné preukázať, že v skutočnosti nešlo o nový vynález bol udelený patent, čo možno urobiť tak, že sa ukáže, že niekto iný „vynašiel“ to isté skôr. Preto veľa času patentového sporu (najmä na úrovni spolupracovníkov) strávi hľadaním skorších podobných technológií, ktoré predchádzali patentovanej koncepcii. Presvedčte sudcu alebo porotu, že existuje dostatok relevantného doterajšieho stavu techniky, a môžete zrušiť platnosť základného patentu. (Na druhej strane, žalobca na strane patentového sporu strávi veľa času argumentmi o tom, prečo bol zavedený doterajší stav techniky žalovaným je odlíšiteľné od nárokovaného vynálezu.) Vo všetkých prípadoch si tieto argumenty vyžadujú znalecké svedectvo, typicky od profesori v odbore, aby vysvetlili súdu, čo robí základná nárokovaná technológia a ako boli (alebo neboli) skoršie objavy podobný.

Za predpokladu, že sa zistí, že patent je platný, argument sa presunie na to, či sa patent vzťahuje na technológiu žalovaného. Toto je poháňané procesom známym ako „reklamačná konštrukcia“, kde sa strany zapájajú do hlbokého, takmer metafyzického čítania patentových nárokov (t. j. skutočného písaného patentového jazyka). Stovky strán stručných textov by mohli byť napísané o význame jednej frázy (ktorej sa pravdepodobne venovala malá alebo žiadna pozornosť, keď boli tvrdenia pôvodne navrhnuté). Ak máte nízku toleranciu k diskusiám o význame výrazu „je“, bude vás konštrukcia tvrdení rozčuľovať. Ak však milujete pozorné čítanie jazyka (a vytváranie kreatívnych argumentov o tom, čo znamenajú nepreniknuteľné frázy), bude sa vám to páčiť!

Aké pozadie je vhodné pre patentové spory

Možno by ste očakávali, že na patentové spory bude potrebné technické zázemie, ale nemusí to tak byť. Technická príprava – najmä v informatike, inžinierstve a biológii – je určite užitočná, ale veľa takzvaných „patentových súdnych sporov“ bolo anglických veľkých spoločností! Vo väčšine prípadov začínali ako všeobecní právni zástupcovia a s rastúcim dopytom sa presúvali do tejto oblasti.

Ako už bolo povedané, väčšina z týchto ľudí by dnes nebola najatá ako spoločníci pre patentové spory. Firmy čoraz častejšie hľadajú mladých patentových sporiteľov s technickým zázemím, aj keď nemajú formálne vzdelanie alebo titul. Schopnosť čítať kód a inteligentne sa rozprávať so softvérovými inžiniermi je obrovským plusom pre patentového sporiteľa, ktorý pracuje pre softvérové ​​spoločnosti. V prípade sporov o hardvérové ​​patenty bude mať aspoň jeden právnik v tíme pravdepodobne aj elektrotechnický titul, hoci je pravdepodobné, že aj „netechnický“ právnik, ktorý pôsobí ako frontman a prednáša úvodné a záverečné reči na súde a skúma netechnické svedkov.

Stručne povedané, patentové spory sú vynikajúcou voľbou pre právnikov s technickým vzdelaním, ale nedostatok takéhoto vzdelania nemusí nevyhnutne diskvalifikovať!

Psychologická bezpečnosť a prečo je pri práci dôležitá

Čo je to psychologická bezpečnosť, najmä pokiaľ ide o pracovisko? Podľa známej profesorky Harvard Business School a hovorkyne TED Talks Amy Edmondsonovej je to „spoločné presvedčenie spoluhráčov, že tím je bezpečný pre medziľudské riskovanie“. ...

Čítaj viac

Manuál úspechu prvého dňa pre nových manažérov

Či už ste manažérom prvýkrát alebo skúseným manažérom, ktorý preberá a nový tím, váš prvý deň ponúka skvelú príležitosť urobiť pozitívny dojem a začať budovať dôveryhodnosť s novými členmi tímu. Všetci vás budú sledovať, od členov vášho tímu až p...

Čítaj viac

8 Smerníc pre školenie nových zamestnancov

Riadenie nových zamestnancov si vyžaduje čas, trpezlivosť a veľa komunikácie. Musíte ich vyškoliť na konkrétne postupy vo vašej spoločnosti, čo sa od nich očakáva, aké budú hodnotenéa ako sa vyhnúť bežným chybám. Musíte tiež pamätať na to, že vše...

Čítaj viac