Keď sa pripravujete na pohovor pre a rečový patológ vezmite do úvahy otázky, ktoré sa vás môžu pýtať, ktoré sa konkrétne týkajú rečovej patológie, ako aj všeobecnejšie otázky o vás na pohovore, ktoré sa vás pravdepodobne budú pýtať. Príprava odpovedať na obidva typy otázok zabezpečí, že budete mať istotu a budete v deň pohovoru dávať silné odpovede.
Typy otázok na rozhovor s rečovým patológom
Ako rečový patológ (niekedy označovaný aj ako rečový patológ alebo logopéd) pomáhate hodnotiť a liečiť deti alebo dospelých s poruchami reči, jazyka a prehĺtania. Často sa táto práca vyskytuje v školách alebo nemocniciach.
Predtým, ako pôjdete na pohovor, zvážte pracovné prostredie. To ovplyvní otázky, ktoré sa vám budú pýtať. Napríklad, ak sa pohovor týka úlohy v škole, buďte pripravený podeliť sa o anekdoty o práci s deťmi školského veku.
Pri pohovore na prácu rečového patológa môžete očakávať tieto druhy otázok:
Otázky a odpovede na rozhovor so všeobecným rečovým patológom
Váš anketár bude mať pravdepodobne nejaké otázky, ktoré sa vzťahujú na rečových patológov vo všeobecnosti, aby získal celkový dojem o vašej histórii, skúsenostiach, motivácii a štýle.
Prečo ste si zvolili rečovú patológiu ako profesijnú dráhu?
Čo chcú vedieť: Táto otázka hodnotí vašu profesionálnu obetavosť a nadšenie pre vašu kariéru.
Príklad odpovede
Keď som bol dieťa, mal som zlé koktanie, ktoré bolo naozaj trápne. Mal som však šťastie, že logopedička na našej základnej škole bola naozaj výborná. Bol taký zábavný – a mal toľko trpezlivosti –, že naše stretnutia boli vrcholom môjho školského týždňa. Dal mi nástroje, ktoré som potreboval na vyriešenie môjho koktania, a inšpiroval ma, aby som sa stal rečovým patológom.
Ďalšie odpovede: Povedz mi o sebe.
Ktoré oblasti rečovo-jazykovej patológie vás najviac zaujímajú?
Čo chcú vedieť: Osoba vedúca pohovor chce vedieť, či by vaše záujmy dopĺňali záujmy ostatných členov tímu. Okrem toho tiež zisťujú, či oblasti, ktoré vás zaujímajú, dobre zodpovedajú službám, ktoré organizácia ponúka.
Príklad odpovede
Najviac ma zaujíma plynulosť a poruchy plynulosti, preto som sa stal Board Certified Specialistom v tejto oblasti.
Ďalšie odpovede: Aká filozofia vedie vašu prácu?
Aká je vaša znalosť asistenčných technológií?
Čo chcú vedieť: Technické otázky sú bežným prvkom väčšiny rozhovorov. Buďte pripravení uviesť technológie, v ktorých ste kompetentní, aj keď tieto informácie už máte vo svojom životopise.
Príklad odpovede
Dobre sa orientujem v terapeutickom používaní zariadení na generovanie reči, softvéru na predpovedanie slov a obrázkových tabúľ.
Ďalšie odpovede: Rozhovor otázky o vašich schopnostiach.
Otázky o práci v škole
Pri pohovore na miesto v škole bude váš anketár hľadať informácie o tom, ako pracujete s rôznymi ľuďmi. Budú klásť otázky týkajúce sa vašej interakcie s rodičmi a učiteľmi, ako aj so študentmi.
Pomocou svojich odpovedí demonštrujte svoje znalosti o poslaní, štandardoch a stanovených cieľoch školského obvodu a vysvetlite, ako sa vaše vlastné postupy zhodujú s ich vlastnými.
Aké klinické skúsenosti ste mali v školskom prostredí?
Čo chcú vedieť: Táto otázka je priamočiara. Jednoducho opíšte svoju pracovnú históriu profesionálneho rečového patológa na školách. Ak ste kandidát na základnej úrovni, zamerajte sa na akúkoľvek prax a dobrovoľnícku skúsenosť, ktorú máte.
Príklad odpovede
Mám päťročné skúsenosti s prácou s deťmi ročníkov K-6 na základných školách v centre mesta, takže som zručný v partnerstvo s rodičmi a učiteľmi pri vytváraní IVP a pri práci s deťmi samostatne aj v malých skupinách nastavenie.
Ďalšie odpovede: Aké máte použiteľné skúsenosti?
Ako začleňujete spoločné základné ciele do svojich logopedických sedení?
Čo chcú vedieť: Odpoveď na túto otázku si môže vyžadovať určitú jemnosť. Hoci niektorí riaditelia a správcovia v určitých školských obvodoch by sa mohli domnievať, že spoločné základné štátne normy by sa mali uplatňovať univerzálne, americký Speech-Language-Hearing Association (ASHA) odporúča, aby patológovia rečového jazyka nezakladali svoje ciele IEP v oblasti rečového jazyka na CCSS, pretože by to znamenalo, že študenti vyžadujú špeciálne vzdelanie. Ak sa vyskytne táto otázka, dôkladne ju vysvetlite túto politiku a jej zdôvodnenie pre anketára.
Príklad odpovede
CCSS nie sú vždy relevantné alebo vhodné, keď sa vytvárajú a implementujú vzdelávacie plány pre špeciálnych študentov. Používam ich však ako referenčný bod v IEP pri porovnávaní kompetencií študentov s očakávaniami kladenými na ich rovesníkov na úrovni ročníka.
Ďalšie odpovede: Ako hodnotíte úspech?
Vysvetlite, ako by ste hodnotili dieťa, ktoré nie je rodeným anglickým hovorcom.
Čo chcú vedieť: Výbory pre prijímanie zamestnancov do škôl môžu túto otázku položiť, ak slúžia veľkej populácii cudzích anglických hovoriacich, buďte preto pripravení vysvetliť, ako by ste riešili jazykové rozdiely medzi svojimi študentmi a ich študentmi rodičov.
Príklad odpovede
Som bilingválny v angličtine a španielčine, takže môžem pracovať priamo so študentmi a ich rodinami, ktorí sú rodenými španielskymi jazykmi. V prípade iných skupín obyvateľstva mám skúsenosti so získavaním zdrojov a prácou s prekladateľmi, aby som efektívne komunikoval.
Ďalšie odpovede: Čím sa líšite od konkurencie?
Otázky o práci v nemocnici/súkromnej klinike
Pri pozícii v nemocnici alebo na súkromnej klinike bude mať váš anketár záujem zistiť, či vaše schopnosti, záujmy a skúsenosti budú vhodné pre ich populáciu pacientov. Pravdepodobne sa budú pýtať aj na to, ako by ste integrovali svoju prácu s inými terapeutmi, ktorí môžu pacientov liečiť.
Aké máte skúsenosti s prácou s ľuďmi z iných odborov (OT, PT atď.)?
Čo chcú vedieť: Rečoví patológovia v rámci klinického medicínskeho prostredia musia byť schopní spolupracovať s inými odbormi pri vytváraní komplexných liečebných plánov pre pacientov. Podeľte sa o príklad, ako ste aktívne prispeli k tímom klinickej starostlivosti.
Príklad odpovede
Počas môjho 7-ročného pôsobenia v nemocnici ABC som denne spolupracoval s OT, PT, lekármi, zdravotnými sestrami a asistentmi lekárov na implementácii plánov liečby pacientov v rámci rehabilitačnej jednotky po cievnej mozgovej príhode.
Ďalšie odpovede: Pracuje sa vám dobre s inými ľuďmi?
S akými typmi pacientov máte najväčší záujem pracovať z hľadiska veku a typu postihnutia?
Čo chcú vedieť: Nie je tu žiadna nesprávna odpoveď - ale náborová komisia môže posudzovať svojich kandidátov na základe ich aktuálnych potrieb a demografických údajov pacientov. Najbezpečnejším prístupom je byť úprimný o svojich preferenciách, ale tiež si všímať svoje skúsenosti (ak ich máte) s prácou s rôznorodou populáciou.
Príklad odpovede
Počas môjho magisterského štúdia som vykonal niekoľko klinických rotácií a vyhovuje mi práca s pacientmi všetkých vekových skupín a diagnóz. Veľmi rada však pomáham vývinovo oneskoreným pacientom – najmä deťom – s poruchami prehĺtania, pretože viem, že môžem okamžite zlepšiť kvalitu ich života.
Ďalšie odpovede: Popíšte svoju pracovnú morálku.
Aké orálno-motorické programy poznáte?
Čo chcú vedieť: Rovnako ako technické otázky, aj tento príklad jednoducho vyžaduje zoznam. Ak z pracovného inzerátu viete, že zamestnávateľ vyžaduje kompetenciu v programe alebo manévri, s ktorým nie ste oboznámení, vyjadrite ochotu okamžite absolvovať školenie o jeho používaní.
Príklad odpovede
Používam celý rad cvičení jazyka, čeľuste a pier, aby som pomohol pacientom s problémami s prehĺtaním, vrátane namáhavého prehltnutia, Mendelsohnovho manévru, supraglotického prehltnutia a supersupraglotického prehltnutia.
Ďalšie odpovede: Povedzte mi o trendoch vo vašej profesii a odvetví.
Ďalšie otázky o patológii reči
Medzi ďalšie bežné otázky o patológii reči, ktoré by si manažér mohol položiť, patria:
- Aké máte vzdelanie a skúsenosti s autizmom?
- S akými poruchami komunikácie máte skúsenosti pri práci?
- Aký je jeden z posledných trendov v patológii reči, ktorý je podľa vás dôležitý?
- Ako si plánujete udržať prehľad o svojich vedomostiach a zručnostiach?
- Aký je rozdiel medzi poruchou artikulácie a fonologickou poruchou?
- Aké sú niektoré z nástrojov formálneho hodnotenia, ktoré ste použili na hodnotenie kognitívnych pacientov?
- Ako hodnotíte úspech u pacienta?
- Ako si udržať poriadok a zvládať viacero pacientov?
- Aké stratégie by ste použili s dieťaťom, ktoré koktá, a prečo?
- Aké máte skúsenosti s poruchami hlasu?
- Ako zbehlý si v MBSS?
Tipy na rozhovor s rečovou patológiou
Buďte pripravení na otázky týkajúce sa správania aj situačného pohovoru a urobíte dojem na náborového manažéra.
Otázky týkajúce sa behaviorálneho rozhovoru
Môžu sa vás opýtať na určité otázky týkajúce sa správania v rozhovore o tom, ako ste v minulosti jednali s klientmi alebo pacientmi. Tieto otázky sú určené na posúdenie toho, ako by ste na základe svojho predchádzajúceho správania mohli psychologicky alebo emocionálne reagovať, keď čelíte výzvam na svojom novom pracovisku. Tu je niekoľko príkladov:
- Povedzte mi o niektorých z vašich najnáročnejších prípadov/pacientov a ako ste ich riešili?
- Opíšte jeden z vašich najväčších úspechov s pacientom.
- Opíšte, kedy ste mali dieťa, ktoré nespolupracovalo. Ako ste odpovedali?
- Do akého typu spolupráce/tímovej práce ste sa zapojili?
- V ktorých oblastiach si myslíte, že potrebujete najviac dohľadu? Ako zvládate kritiku?
Otázky situačného pohovoru
Otázky situačného pohovoru, ako sú otázky týkajúce sa behaviorálneho rozhovoru, sa týkajú pracovných skúseností. Otázky situačného pohovoru však vyžadujú, aby ste vysvetlili, ako by ste riešili budúce praktické situácie, a nie minulé situácie. Niektoré príklady:
- Opíšte kroky, ktoré by ste podnikli na vykonanie hodnotenia (kvantitatívneho aj kvalitatívneho).
- Predstavte si, že za vami príde rodič a povie vám, že berie svoje dieťa z logopédie, pretože sa mu to nepáči. Ako budete reagovať?
- Ste v skupinovom prostredí s dieťaťom, ktoré koktá a dieťaťom s vnímavým oneskorením. Ako vytvoríte terapeutický plán, ktorý bude spĺňať ciele každého dieťaťa?
- Ako by ste riešili situáciu, v ktorej máte podozrenie na prípad týrania dieťaťa?
Otázky, ktoré treba položiť anketárovi
Pohovor je obojsmerná cesta. To znamená, že je dôležité, aby ste sa aj počas pohovoru pýtali otázky. To vám pomôže získať pocit, či vám rola a prostredie vyhovuje. Tu je niekoľko otázok, ktoré vám môžu pomôcť lepšie pochopiť, aká by bola vaša každodenná práca na pozícii:
- Aká je tu typická záťaž pre rečových patológov?
- Ako sa určuje počet prípadov?
- Budem pracovať výlučne v [školskom alebo zdravotníckom zariadení X] alebo navštívim viacero [škol alebo zariadení]?
- Bude sa zameriavať na prácu jeden na jedného alebo na skupinovú prácu?
- Aký pracovný priestor poskytujete rečovým patológom? Je to zdieľaný priestor?
- Môžete tu zdieľať demografické informácie o populácii?
Kľúčové informácie
- Buďte pripravení odpovedať na bežné otázky na pohovore, vrátane všeobecných otázok o vašom vzdelaní a odborné zázemie a otázky špecifické pre vaše pracovné prostredie (školy, nemocnice, kliniky). cielenie.
- Zistite čo najviac o školskej štvrti, nemocnici alebo klinike, pre ktorú chcete pracovať, vrátane ich poslania a demografických údajov klientov, ktorým slúžia.
- Buďte pripravení diskutovať o technológiách, terapiách, cvičeniach a iných nástrojoch, ktoré denne používate.
