Autor a motivačný rečník Brian Tracy opísal predaj ako „konečnú predvolenú kariéru“. Tým chcel povedať, že sa do toho dostane veľa ľudí predaja pretože si nevedia nájsť inú prácu, ktorá by im platila to, čo potrebujú. Napriek tomu, hoci niektorí z najlepších profesionálov v oblasti predaja na svete pripustia, že nemali v úmysle dostať sa do odvetvia predaja alebo v ňom zostať, väčšina z nich by svoje rozhodnutie zostať nezmenila. Existuje niekoľko dôvodov, prečo by ste si mali zvoliť kariéru v predaji namiesto toho, aby ste boli predajcom, kým sa neotvorí niečo iné.
Potenciál zárobku v predajnej kariére
Existuje len veľmi málo povolaní, ktoré ponúkajú potenciál príjmu, ktorý ponúka predajná kariéra. Aj keď nie všetky obchodné kariéry ponúkajú neobmedzený potenciál príjmu, mnohé áno. V predaji je váš príjem založený na vašom výkone. Áno, bude kvóty a očakávania aktivity, ale budú aj odmeny. Odmeny zahŕňajú provízia šeky, štvrťročné a ročné bonusy, výlety, ceny a množstvo ďalších stimulov.
Tí, ktorí si najímajú odborníkov na predaj, si ich najímajú, aby zvýšili svoje príjmy. Bez predaja sa ich dvere čoskoro zatvoria, takže zamestnávatelia sú ochotní urobiť, čo je potrebné, aby motivovali svoje predajné tímy – táto motivácia zvyčajne prichádza vo forme príjmu.
Flexibilita kariéry v predaji
Mnoho externých obchodných pozícií má výhodu flexibilného harmonogramu. Zatiaľ čo miera flexibility sa pohybuje medzi jednotlivými úlohami, väčšina z nich umožňuje predajcom nastaviť si svoje denné plány, pokiaľ budú špecifikované činnosti a školenia úrovne sú splnené. Pre profesionálov v oblasti predaja, ktorí túto slobodu nezneužívajú a využívajú svoj pracovný čas na obchodné účely, sú výsledné odmeny obrovské. Keď sa spojí so schopnosťou duševne si počas dňa oddýchnuť alebo si rýchlo vybaviť osobné záležitosti, predajná kariéra a s tým spojená flexibilita sa stávajú veľmi žiadanými pozíciami.
Ak by ste ponúkli úspešnému predajcovi prácu na plný úväzok, pravdepodobne by ste svoju ponuku odmietli. prečo? Keď ste si užili slobodu nastavenia svojho denného rozvrhu, je veľmi ťažké vykonávať akúkoľvek prácu, ktorá má čas a miesto, ktoré si vyžaduje väčšina kancelárskych alebo kancelárskych prác.
Istota zamestnania
Čím cennejší sa stanete pre svojho zamestnávateľa, tým menšia je pravdepodobnosť, že vás prepustia, vymenia alebo prepustia. Ak sa však ekonomika otočí, odvetvie, v ktorom pracujete, dostane zásah, alebo ak sa majitelia spoločnosti rozhodnú podnik predať alebo jednoducho odísť do dôchodku, vaša hodnota výrazne klesá.
To isté možno povedať o predajných profesionáloch. Rozdiel je v tom, že úspešní predajcovia sú zvyčajne tí poslední, ktorí budú odrezaní od umierajúcich podnikov pretože zníženie predaja znamená zníženie príjmov, čo nie je dobrý plán pre firmu, ktorá sa snaží zostať životaschopný.
Ďalším spôsobom, ako predaj vytvára istotu zamestnania, je dopyt po skúsených a osvedčených predajcov. Každý podnik, ktorý predáva produkt alebo službu, potrebuje efektívnych predajcov, ktorí budú riadiť svoje príjmy. Ak ste dobrí v predaji, máte obrovskú trhovú hodnotu.
Konkurencia v predaji
Ľudia radi vyhrávajú a majú pocit, že ich práca má význam. Neexistuje nič ako pocit zatváranie veľká vec, ktorá vloží značný bonus do vašej peňaženky a tiež pomôže zabezpečiť prácu podporného a administratívneho personálu. Vedieť, že vaše úsilie porazilo vašu konkurenciu a pomohlo vášmu zákazníkovi vyriešiť obchodný problém, môže byť prospešnejšie ako zarobený príjem.
Zatiaľ čo emocionálne odmeny sa drasticky líšia od práce predajcu po prácu predajcu a nie všetky predajné pozície sú odmeňované vôbec, vzrušenie z vášho víťazstvá, odmeny za príjmy, flexibilita spojená s predajom a skutočnosť, že vytvárate a zabezpečujete zamestnanie pre ostatných, výber a kariéra v predaji veľmi atraktívna možnosť, ktorá stojí za zváženie.
