Práca by bola úplne úžasná, keby ste mohli vždy pracovať s ľuďmi, ktorých máte radi. Sú to ľudia, ktorých rešpektujete nielen na pracovisku, ale radi sa s nimi stretávate aj mimo práce. Nebol by to splnený sen?
No možno a možno nie. Niektorí ľudia radi úplne oddeľujú svoju prácu a spoločenský život, iným vyhovuje pozývať svojich spolupracovníkov, aby zdieľali svoj spoločenský čas. Ale každý chce mať pekné miesto na prácu. Pekné miesto na prácu je definované ľuďmi, ktorí tam pracujú, a praxou a prostredím na pracovisku.
Bohužiaľ, nie vždy si môžete vybrať ľudí, s ktorými pracujete. Takže niekedy sa zaseknete pri práci s kolegom, s ktorým si nielen neklikáte, ale ktorý je človek, ktorého aktívne nemáte radi alebo si dokonca myslíte, že ho nenávidíte.
Ako prežiť túto situáciu? (Iste, vždy si môžete nájsť novú prácu a skončiť, ale je hlúpe vzdať sa práce, ktorá sa vám páči v organizácii, ktorá je inak dobrý kvôli jednému kolegovi, ktorého neznášate alebo sa učíte nenávidieť.) Takže, čo môžete robiť namiesto toho skončiť?
Tu je šesť tipov, ako vychádzať s rovnomerným najotravnejších ľudí, ktorých nemáte radi.
Zdokumentujte zlé správanie neobľúbeného spolupracovníka
Mia pracovala so ženou, ktorú nemohla vystáť. Najprv si myslela, že je to len jej vlastná malichernosť. Bola pekná a bystrá a rýchlo stúpala po firemnom rebríčku. Bola len žiarlivá? Mia sa presvedčila, že je to tak – nemala ju rada, pretože bola len malicherná a žiarlivá.
To je dôvod, prečo sa vám nepáči kolega v práci, ale v tomto prípade sa ukazuje, že to nebol skutočný dôvod. Keď klamala a senior človek na inom oddelení o práci Mia to urobila, uvedomila si, že jej kolega je jednoducho hrozný človek.
V tej chvíli bola schopná vidieť, že nie je jedinou osobou, ktorú kolegyňa šťastne obetovala, aby vyzerala lepšie. Keď sa to o nej Mia dozvedela, pochopila, že jej podvedomie zachytilo chýrny charakter kolegyne skôr, ako to mohla jasne vidieť v akcii.
Ale Mia s ňou stále musela pracovať. Boli to rovesníci, teda ona nemal najatú/palebnú silu nad spolupracovníkom. Mia inak svoju prácu milovala a chcela v nej zostať. Takže aktívne menila svoje interakcie s kolegom. Keďže Mia vedela, že nemá problém klamať o akýchkoľvek rozhovoroch, prestala sa s ňou rozprávať tvárou v tvár a komunikovala cez e-mail, takže každá interakcia bola zdokumentovaná.
Zatiaľ čo údajná kolegyňa zostala prehnitou osobou, nikdy neurobila nič, čo by otvorene opäť bránilo Miinej kariére. Vedela, že sa z tohto správania už viac nedostane.
Zistite, či ste v skutočnosti problémom vy
Niekedy dôvod, prečo nemáte radi kolegu, je ten človek má rovnaké zlozvyky že robíš. Keď sa na vás odrážajú, nepáči sa vám to. Niekedy nemáte radi kolegu, pretože vás vždy kritizuje alebo vám hovorí, čo máte robiť.
Opýtajte sa sami seba, či sú jej sťažnosti oprávnené. Napríklad, keď váš nepriateľ z kancelárie povie: „Chystáte sa urobiť túto správu včas?“ je vyberavá a neposlušná alebo ste správu dokončili neskoro za posledné tri mesiace? Ak je to to druhé, môžete svoj vzťah napraviť tým, že napravíte svoje vlastné správanie. Od jedinej správanie, nad ktorým máte akúkoľvek kontrolu je váš vlastný, je dobré to vedieť.
Skúste sa dozvedieť o kolegovi, ktorého nemáte radi
Ľuďom, ktorých poznáte a máte radi, dávate výhodu pochybnosti oveľa častejšie, ako ju dávate cudzím ľuďom. Keď zistíte, čo spôsobuje, že vaša spolupracovníčka tiká, možno sa vám bude páčiť viac.
Napríklad vaša spolupracovníčka, ktorá je neustále nervózna, mohla práve prejsť hrozným rozvodom, pri ktorom stratila starostlivosť o svoje deti. Je pochopiteľné, že momentálne nie je šťastná. Možno vedenie ju odovzdalo na povýšenie trikrát za sebou. Možno má hlbokú a trvalú lásku k mačkám a chce o nich len hovoriť.
Všetko je možné a tú osobu to neurobí ešte milšou, ale vďaka tomu uvidíte, odkiaľ prichádza. A to vám môže pomôcť naučiť sa mať rád kolegu, o ktorom si myslíte, že ho nemáte radi.
Buďte dospelým v miestnosti
Keď ste boli na základnej škole, učitelia očakávali, že budete s každým vychádzať, nech sa deje čokoľvek. Ak ste to mohli urobiť, keď ste mali sedem rokov, prečo to nemôžete urobiť v 37 rokoch? Odpoveď je, že môžete.
Nemusíte sa stať najlepšími priateľmi – musíte byť zdvorilí. Musíte robiť svoju prácu. Pomáhať iným ľuďom. Nereagujte na malichernosti a zlé správanie. Len konať pekne a profesionálne celú dobu. Profesionalita môže byť nákazlivá.
Nikdy, nikdy neklebette o kolegovi, ktorého nemáte radi
Keď máte kolegu, ktorého nemáte radi, v pokušení hovoriť o nej so spolupracovníkmi páčiť sa ti je niekedy zdrvujúce. Je zábavné sedieť v práci a rozprávať sa o hroznej Helge a spôsobe, akým žuje jedlo alebo ako používa Comic Sans vo svojich e-mailoch.
Opýtajte sa sami seba, k čomu to bude dobré? Pomôže to vášmu vzťahu s Helgou? Nie. Urobí vás to silnejší kandidát na postup? Nie. Zvýši to produktivitu vášho oddelenia? Samozrejme, že nie.
Neklebetiť. Nesťažuj sa. Buď len milý. Správajte sa k spolupracovníkovi, ktorého nemáte radi, s profesionalitou a rešpektom.
Vyhľadajte pomoc s neobľúbeným spolupracovníkom
Ak váš kolega spôsobuje skutočné problémy s vašou prácou, porozprávajte sa so svojím manažérom. Opýtať sa váš HR manažér pre tipy o tom, ako vychádzať so svojím kolegom. Naozaj sú tu na to, aby vám pomohli, a mnohokrát je možné, že manažér preorganizuje úlohy tak, aby ste nemuseli neustále komunikovať s kolegom, ktorého nemáte radi. Toto je posledná možnosť, ale môže to fungovať.
Všetci a všetci, pamätajte, že práca je práca a nemilovať každý aspekt svojej práce neznamená, že je to zlá práca alebo že vaši spolupracovníci sú zlí ľudia. Znamená to, že váš život je sakramentsky normálny.
————————————
Suzanne Lucas je novinárka na voľnej nohe, ktorá sa špecializuje na ľudské zdroje. Suzannina práca bola uvedená vo významných publikáciách vrátane Forbes, CBS, Business Insider, a Yahoo.
