So zamestnancami, ktorí cestujú za prácou v prospech svojho zamestnávateľa, by sa malo zaobchádzať s rešpektom a rešpektom, ktorý si zaslúžia. To zahŕňa súkromie, miesto na prestoje mimo spolupracovníkov a možnosť relaxovať bez toho, aby ste sa museli obávať názorov, pocitov, zvykov a vecí spolupracovníka.
Problém zostáva. Náklady na služobné cesty naďalej eskalujú a zamestnávatelia musia náklady kontrolovať. Dúfajme, že ste presvedčení, že prinútiť zamestnancov zdieľať izby nie je tou najlepšou odpoveďou – a v skutočnosti môže podkopať všetko, čo ste dúfali dosiahnuť. Ak ste veľká korporácia s cestovným oddelením, pravdepodobne máte implementovali tieto riešenia a návrhy už Ale každý zamestnávateľ bude považovať tieto alternatívy za užitočné.
Otázky a odpovede súvisiace s ľudskými zdrojmi, manažmentom a prácou
Keď navštívite stránku, Dotdash Meredith a jej partneri môžu ukladať alebo získavať informácie vo vašom prehliadači, väčšinou vo forme cookies. Súbory cookie zhromažďujú informácie o vašich preferenciách a zariadeniach a používajú sa na to, aby stránka fungovala ako vy aby ste to očakávali, aby ste pochopili, ako interagujete so stránkou, a aby ste zobrazovali reklamy, ktoré sú zacielené na vašu stránku záujmy. Môžete sa dozvedieť viac o našom používaní, zmeniť svoje predvolené nastavenia a kedykoľvek odvolať svoj súhlas s účinnosťou do budúcnosti na stránke
