Hodnotenie poradcu námorníctva nie je otvorené pre prichádzajúceho regrúta. Toto hodnotenie si vyžaduje dôkladnú znalosť organizácie námorníctva, vrátane personálnych a administratívnych postupov a zásad, ktorých dôkladné pochopenie si vyžaduje čas. Klasifikácia NC akceptuje iba poddôstojníkov prvej a druhej triedy, ktorí boli v námorníctve niekoľko rokov predtým, ako začali navštevovať strednú ratingovú školu.
Osoba z námorníctva, ktorá má v úmysle požiadať o toto hodnotenie, musí zažiť úplné prostredie námorníctva. Skúsenosti jednotlivca musia jasne naznačovať oboznámenie sa so životom na lodi; znalosť z prvej ruky o rôznych aspektoch života a povinností námorníctva získaná účasťou na širokej škále činností a úloh; a vysokú úroveň vedenia, ako aj porozumenie rôznym prideleným povinnostiam. Nie je nezvyčajné, že kariérni poradcovia zažili život flotily na palube lode alebo ponorky, v leteckej eskadre a dokonca aj vo svete špeciálnych operácií. Rozsiahle skúsenosti s výletmi alebo prácou s rôznymi komunitami vám pomôžu napredovať v tejto kariérnej oblasti.
Poradcovia námorníctva ponúkajú kariérne poradenstvo ľuďom námorníctva na palubách lodí a na pobrežných zariadeniach a civilistom, ktorí tam sú zvažuje zaradenie v námorníctve ako náboroví pracovníci. Pomáhajú príkazom pri organizovaní a realizácii agresívnych vojakov kariérny informačný program; vyhodnocuje program kariérových informácií v rámci vlastného velenia a/alebo podriadených veliteľstiev, ak je to vhodné; dohliada a koordinuje pohovory a poradenské činnosti; radí jednotlivcom a poskytuje prezentácie občianskym skupinám, námornému personálu a ich rodinným príslušníkom o výhodách kariérnych príležitostí a profesionálneho rozvoja v námorníctve; nadväzuje a udržiava styk s miestnymi médiami; slúži ako manažér programu pomoci pri prechode; poskytovať poradenstvo v oblasti výhod pre veteránov a relokačných programov. Kariérni poradcovia nielenže pomáhajú námorníkom orientovať sa v možnostiach zájazdu v rámci ich hodnotenia pre postup, vzdelávacie príležitosti, ale aj pri prechode do iných komunít v rámci námorníctva.
NC - Kariérny poradca námorníctva sa stal veliteľským poradcom pre kariéru námorníka (CCC) a je poverený veliacim dôstojníkom a veliteľstvo personálu námorníctva (NPC) na riadenie programu na udržanie kariéry a kariérneho rozvoja v rámci programu príkaz. Táto dôležitá pozícia si vyžaduje veľkú dôveru. V skutočnosti je CCC podriadená priamo výkonnému riaditeľovi prostredníctvom hlavného veliteľa velenia, náčelníka lode alebo staršieho vojenského vodcu.
Bezprostredné povinnosti veliteľského kariérového poradcu sú nasledovné:
- rozhovory s námorníkmi - informujte ich o možnostiach a spoznajte ich budúce plány;
- kariérny rozvoj – pre programy Active a Reserve;
- pripravovať a poskytovať prezentácie o kariérnych príležitostiach pre ich velenie;
- organizovať, školiť, motivovať a riadiť agresívny program kariérových informácií;
- nadviazať a udržiavať spojenie s miestnymi médiami;
- nábor civilného personálu do námorníctva.
Pracovné prostredie
Poradenské povinnosti sa zvyčajne vykonávajú v kancelárskom prostredí. NC fungujú úzko s ostatnými, ale niekedy pracujú samostatne s malým dohľadom. Väčšina ich práce je administratívna, nie je fyzicky náročná, ale neustále sa učia porozumieť novým programom rozvoja a príležitostiam, ktoré majú námorníci pod ich velením.
C-School (Job School) Informácie
Školenie na rozvoj programu je k dispozícii v tomto hodnotení počas neskorších štádií kariérneho rozvoja.
Technická škola „C“ v San Diegu alebo Norfolku vo Virginii trvá štyri týždne a zameriava sa na pochopenie procesov napredovania, dostupných personálnych možností (*ktoré neustále zmena), personálna a kancelárska administratíva, práva a výhody námorníctva, metódy a dynamika poradenstva, skupinové a individualizované vyučovanie a konferencie / kariéra veľtrhy.
NC, ktoré sa chcú stať náborovými pracovníkmi námorníctva, navštevujú špecializovaný 5-týždňový kurz v Pensacole na Floride.
Ďalšie školy, ktoré má kariérny poradca k dispozícii, sú tieto: zodpovedný náborový pracovník (2 týždne), dozorca zóny (3 týždne) a škola hlavného náborového pracovníka (2 týždne), všetky v Pensacole, FL.
Požiadavky
Skóre ASVAB Požiadavka: VE + AR = 105 Minimálne AR = 50.
Bezpečnostná previerka Požiadavka: Žiadne Nevyžaduje sa.
Kandidáti na hodnotenie poradcu námorníctva sú vyberaní z poddôstojníkov prvej triedy a poddôstojníkov druhej triedy, ktorí majú nárok na postup do prvej triedy.
Aktuálne úrovne obsadzovania pre toto hodnotenie: Výpis CREO.
Poznámka: Posun dopredu ( propagácia ) príležitosť a kariérny postup sú priamo spojené s úrovňou personálu ratingu (t. j. zamestnanci v ratingoch s podvýživou majú väčšiu príležitosť povýšiť ako tí, ktorí majú ratingy s nadmerným počtom zamestnancov). Rovnako ako v kariére mnohých námorníkov, postup závisí od potrieb námorníctva a úrovne posádky v hodnotení námorníka. NC sa nelíši, ale je vyškolený na to, aby vysvetlil proces a pomohol ostatným pohybovať sa každou úrovňou námorníctva tak, ako si námorník želá.
Rotácia mora/pobrežia pre toto hodnotenie
- Prvý výlet po mori: N/A
- Prvá prehliadka pobrežia: N/A
- Druhá plavba po mori: 48 mesiacov
- Druhá prehliadka pobrežia: 48 mesiacov
- Tretia plavba po mori: 36 mesiacov
- Tretia prehliadka pobrežia: 36 mesiacov
- Štvrtý výlet po mori: 36 mesiacov
- Forth Shore Tour: 36 mesiacov
Poznámka: Námorné zájazdy a pobrežné zájazdy pre námorníkov, ktorí absolvovali štyri námorné zájazdy, budú trvať 36 mesiacov na mori, po ktorých bude nasledovať 36 mesiacov na brehu až do odchodu do dôchodku.
Kariérni poradcovia námorníctva prechod na klasifikáciu NC po absolvovaní aspoň jednej námornej plavby v ich počiatočnej klasifikácii. Po prechode sa dĺžka prvého námorného zájazdu určí od prípadu k prípadu v závislosti od skúseností jednotlivca s námorným zájazdom. Kariérni náboroví pracovníci nemajú žiadne námorné predvalky.
Väčšinu z vyššie uvedených informácií poskytlo personálne veliteľstvo námorníctva
