Poistenie v nezamestnanosti v USA je uľahčené prostredníctvom federálnych a štátnych agentúr, ktoré sú zriadené na vyplácanie zamestnancov, ktorí prišli o prácu nie vlastnou vinou. Každý štát má požiadavky na oprávnenosť na získanie týchto platieb a zamestnávatelia musia platiť do štátneho fondu, aby mohli poskytovať výhody.
Zákon o štátnej dani v nezamestnanosti (SUTA).
Program kompenzácie v nezamestnanosti je založený na federálnom zákone, federálnom zákone o dani z nezamestnanosti (FUTA). Štátne zákony o dani v nezamestnanosti sa súhrnne nazývajú zákony o štátnej dani z nezamestnanosti (SUTA), ale každý štát má svoj vlastný zákon a niektoré štáty môžu mať pre svoj zákon iný názov.
Na financovanie platieb poistenia v nezamestnanosti FUTA oprávňuje IRS vyberať daň v nezamestnanosti od zamestnávateľov na financovanie štátnych agentúr pre pracovnú silu, ktoré poskytujú dávky nezamestnaným pracovníkom. Zamestnávatelia musia platiť dane v nezamestnanosti do federálneho systému dane v nezamestnanosti aj do svojho štátneho systému.
Systém kompenzácie v nezamestnanosti je medzi zákonmi USA jedinečný, pretože je takmer úplne financovaný z daní zamestnávateľa. Federálnu daň v nezamestnanosti platia iba zamestnávatelia, a len tri štáty vyberať dane od robotníkov.
Štátne dane v nezamestnanosti a daňové sadzby
Každý štát má svoju vlastnú agentúru pre nezamestnanosť, ktorá funguje podľa federálnych usmernení na výber daní v nezamestnanosti od zamestnávateľov. Jednotlivé štáty si pre zamestnávateľov stanovujú vlastné daňové sadzby a platobné požiadavky. Štátne dane v nezamestnanosti sa platia štátnemu úradu práce alebo štátnemu ministerstvu práce.
Ako štáty stanovujú sadzby SUTA
Štáty stanovujú svoje sadzby SUTA pre rôzne typy zamestnávateľov na základe hodnotenia skúseností. Prax je určená kolísaním počtu zamestnancov zamestnávateľa od jedného kalendárneho štvrťroka do druhého. Napríklad na Aljaške je systém hodnotenia založený na konkrétnej skúsenosti zamestnávateľa so štvrťročným poklesom miezd (pokles miezd vykázaný spoločnosťou z jedného štvrťroka na druhý).
Zamestnávateľ s väčšou fluktuáciou v zamestnaní (napríklad franšíza rýchleho občerstvenia) by platil najvyššiu daňovú sadzbu. Zamestnávatelia môžu získať kredity na zníženie sadzby dane v nezamestnanosti za nižšie hodnotenie skúseností.
Všetky štáty majú na prvých pár rokov novú sadzbu zamestnávateľa, aby videli, aká bude miera skúseností zamestnávateľa. Napríklad noví zamestnávatelia v Kalifornii platia 3,4 % sadzbu dane v nezamestnanosti počas dvoch až troch rokov. Potom hodnotenie skúseností zamestnávateľa určuje ich sadzbu dane.
Kryté mzdy a krytí zamestnanci
Štáty tiež stanovujú daň SUTA na základe miezd podliehajúcich tejto dani a zamestnancov, na ktorých sa vzťahuje.
Niektoré spôsoby platby nie sú v niektorých štátoch zahrnuté. Napríklad zamestnávatelia na Floride nemusia platiť daň SUTA z peňažnej hodnoty stravovania a ubytovania. Nie sú zahrnuté niektoré typy zamestnancov a typy zamestnania a za týchto pracovníkov sa nemusí platiť daň SUTA. Florida sa nevzťahuje na pracovníkov, ktorí sú členmi rodiny alebo študentov na stážach.
Uistite sa, že pracovníci vašej spoločnosti sú zaradení správne. Ak nesprávne zaradíte pracovníka ako nezávislého dodávateľa namiesto zamestnanca, môže to ovplyvniť jeho schopnosť žiadať o dávky v nezamestnanosti.
Štáty vyžadujúce príspevky zamestnancov
Pensylvánia, Aljaška a New Jersey vyžadujú príspevky zamestnancov do svojich fondov v nezamestnanosti. Pensylvánia vyžaduje, aby zamestnanci platili daň zo svojich hrubých miezd. Zamestnávatelia zadržia odvody zamestnancov a predkladajú ich spolu so štvrťročnými výkazmi štátu.
Štáty zníženia úveru
Štát si môže požičať od federálnej vlády na vyplácanie dávok v nezamestnanosti. Tieto stavy sa nazývajú „stavy zníženia kreditu“. (Od roku 2020 majú len Americké Panenské ostrovy status zníženia kreditu.) Ak zamestnávateľ v jednom z tieto štáty vyplácajú mzdy podliehajúce dani v nezamestnanosti, zamestnávateľ musí zaplatiť dodatočnú federálnu daň v nezamestnanosti pri podávaní daňového hlásenia a platobného formulára 940.
Ako fungujú štátne a federálne dane v nezamestnanosti
Zamestnávatelia musia platiť do federálnych aj štátnych fondov nezamestnanosti, ak áno.
- Vyplácajte zamestnancom mzdy v celkovej výške 1500 USD alebo viac v ktoromkoľvek štvrťroku.
- Mať aspoň jedného zamestnanca v ktorýkoľvek deň v týždni po dobu 20 týždňov v kalendárnom roku, bez ohľadu na to, či išlo o týždne po sebe nasledujúce.
Federálna daňová sadzba FUTA je 6,0 % z prvých 7 000 USD miezd podliehajúcich FUTA. Týchto 7 000 dolárov sa nazýva mzdová základňa FUTA. Zamestnávatelia vo všeobecnosti dostávajú kredit vo výške 5,4 %, keď podajú svoju ročnú federálnu správu o dani z nezamestnanosti (formulár 940), čo vedie k čistej sadzbe dane FUTA vo výške 0,6 %.
Zamestnávatelia majú nárok na maximálny kredit, ak platia všetky svoje štátne dane v nezamestnanosti včas a zo všetkých miezd podliehajúcich dani FUTA, s výnimkou štátov so znížením kreditu.
Výpočet je základ mzdy x sadzba dane = splatná daň. Takže 7 000 USD x 0,6 % = 42 USD.
Každý štát má svoju vlastnú daňovú sadzbu, ako je popísané vyššie. Vzorec funguje rovnakým spôsobom. Napríklad New York má mzdový základ 11 600 USD a maximálnu sadzbu dane SUTA 6,9 %, takže daň by bola 11 600 USD x 6,9 % = 800,40 USD.
Predtým, ako sa zaregistrujete vo svojom štáte pre dane SUTA
Keď zamestnáte svojho prvého zamestnanca, musíte sa zaregistrovať na daňovom úrade vášho štátu a začať výpočet vašej sadzby dane v nezamestnanosti a odkladanie peňazí z každej výplatnej pásky na vyplatenie nezamestnanosti dane. Pred podaním žiadosti by ste mali vedieť niekoľko vecí:
- Ako použiť
- Mzdový základ a sadzba dane a nová sadzba pre zamestnanca
- Aké druhy miezd podliehajú daniam SUTA
- Čo sa týka zamestnancov
- Ako a kedy musíte platiť dane v nezamestnanosti (väčšina štátov umožňuje online podanie a platbu)
Pre viac informácií
Viac informácií o federálnych daniach v nezamestnanosti môžete získať v Publikácia IRS 15. Ministerstvo práce má zoznam štátne daňové úrady v nezamestnanosti. Tieto agentúry môžu byť oddelené od štátnych agentúr, ktoré vyplácať dávky v nezamestnanosti zamestnancom bez práce.
